Lyt når som helst, hvor som helst

Nyd den ubegrænsede adgang til tusindvis af spændende e- og lydbøger - helt gratis

  • Lyt og læs så meget du har lyst til
  • Opdag et kæmpe bibliotek fyldt med fortællinger
  • Eksklusive titler + Mofibo Originals
  • Opsig når som helst
Start tilbuddet
DK - Details page - Device banner - 894x1036
Cover for #Zigzaghr: Waarom de beste HR geen HR meer is

#Zigzaghr: Waarom de beste HR geen HR meer is

Sprog
Hollandsk
Format
Kategori

Økonomi & Business

'The Future of Work' is niet langer een zoveelste buzzword. Het is overduidelijk dat de manier waarop we zullen werken in onze snel evoluerende wereld ingrijpend verandert en nog verder zal veranderen. #ZigZagHR biedt een origineel, performant en duurzaam kader om op zoek te gaan naar wat de workforce van vandaag en morgen precies verwacht en nodig heeft.

#ZigZagHR is geen pleidooi voor een tabula rasa - dat is ook niet mogelijk voor de meeste bedrijven. Wel wil #ZigZagHR de organisaties én hun HR een spiegel voorhouden met als kernboodschap dat het klassieke HR niet meer volstaat. Er is een extra dimensie nodig om te evolueren naar een 'progressief HR'. De auteurs reiken daarvoor het #ZigZagHR-Model aan, waarin ze verschillende ideeën en inzichten rond medewerkers, loopbanen, competenties en HR-operations helder uiteenzetten. Ze helpen de lezer de theorie ook in de praktijk te brengen aan de hand van online toolkits.

Met hun visie en model hopen de auteurs een (internationaal) #ZigZagHR-Ecosysteem op te zetten: een dynamische en heterogene community van progressieve HR-professionals én niet-HR-professionals, die over de grenzen van het eigen bedrijf heen innovatieve oplossingen bedenken en uitwisselen.

De auteurs halen hun visie en praktische tips uit hun ervaring op diverse continenten.

Lesley Arens startte haar loopbaan in learning & development aan het roer van het consortium volwassenenonderwijs in Oost-Vlaanderen en van VOV, de grootste onafhankelijke community voor professionals in HR en learning & development in België. Met haar eigen bedrijf en onder de noemer 'Connect & Learn' organiseert ze exclusieve netwerkevents over leiderschap, levenslang leren en HR.

Lisbeth Claus is professor Management & Global HR aan Willamette University (Oregon, VS). Ze bouwde een opmerkelijke carrière uit, vooral in de VS, aanvankelijk als HR-manager, vervolgens in de academische wereld. Als wereldvermaard expert in employer duty of care trekt ze door vier continenten om werkgevers in te lichten over hun plicht om hun reizende medewerkers te beschermen.

© 2019 Pelckmans (E-bog): 9789463372237

Udgivelsesdato

E-bog: 22. august 2019

Andre kan også lide...

  1. De weg naar duurzaam ondernemen: In 5 stappen naar positieve impact
    De weg naar duurzaam ondernemen: In 5 stappen naar positieve impact Jan Beyne
  2. Projectmatig werken
    Projectmatig werken Wijnen
  3. Projectmanagement: Nieuwe invalshoeken
    Projectmanagement: Nieuwe invalshoeken Titus Bekkering
  4. De ondernemende organisatie: in elke medewerker schuilt een ondernemer
    De ondernemende organisatie: in elke medewerker schuilt een ondernemer Mathieu Weggeman
  5. Durf!: Pleidooi voor meer ambitie en lef
    Durf!: Pleidooi voor meer ambitie en lef Bart Verhaeghe
  6. Design Thinking en Sociale Constructie: Een praktische gids voor innovatie binnen onderzoek
    Design Thinking en Sociale Constructie: Een praktische gids voor innovatie binnen onderzoek Celiane Camargo-Borges
  7. Gung Ho!: Een overtuigende methode om uw medewerkers te inspireren
    Gung Ho!: Een overtuigende methode om uw medewerkers te inspireren Kenneth Blanchard
  8. De kracht van onderhandelen: Hoe professioneel een deal bereiken of een conflict oplossen
    De kracht van onderhandelen: Hoe professioneel een deal bereiken of een conflict oplossen Theo De Beir
  9. Beleggen in turbulente tijden: Do's en don'ts
    Beleggen in turbulente tijden: Do's en don'ts Jürgen Hanssens
  10. Paradijsvogels: succesvol leidinggeven aan engineers, developers en ict-specialisten
    Paradijsvogels: succesvol leidinggeven aan engineers, developers en ict-specialisten Eric Kuisch
  11. Zakelijk flirten: Tools voor een sprankelend en overtuigend gesprek
    Zakelijk flirten: Tools voor een sprankelend en overtuigend gesprek Mirjam Wiersma
  12. Masters of scale: Leer van de succesvolste ondernemers ter wereld hoe je een groeimindset ontwikkelt
    Masters of scale: Leer van de succesvolste ondernemers ter wereld hoe je een groeimindset ontwikkelt Reid Hoffman
  13. Alles over talentmanagement: topmedewerkers binnenhalen en behouden
    Alles over talentmanagement: topmedewerkers binnenhalen en behouden Jack J.R. van Minden
  14. DNA van leiderschap: Ontwikkel het leiderschap dat je al van nature bezit
    DNA van leiderschap: Ontwikkel het leiderschap dat je al van nature bezit Frank Vogt
  15. Grip op informatiebeveiliging: Groei in leiderschap
    Grip op informatiebeveiliging: Groei in leiderschap Mark Tissink
  16. De zzp'er als merk: On- en offline personal branding
    De zzp'er als merk: On- en offline personal branding Huub van Zwieten
  17. Vitaal leiderschap: Activeer meer energie, verbinding en eigenaarschap voor jou en je team
    Vitaal leiderschap: Activeer meer energie, verbinding en eigenaarschap voor jou en je team Klaas Koster
  18. Word eens volwassen: Next level online ondernemen
    Word eens volwassen: Next level online ondernemen Christiaan Slierendrecht
  19. Story Telling: verhalen maken merken
    Story Telling: verhalen maken merken Guido Everaert
  20. Wellbeing = winst: Waarom gezonde en gelukkige medewerkers je belangrijkste kapitaal zijn
    Wellbeing = winst: Waarom gezonde en gelukkige medewerkers je belangrijkste kapitaal zijn Ann De Bisschop
  21. Fluitend leidinggeven: managen met meer plezier
    Fluitend leidinggeven: managen met meer plezier Louis van Woerden
  22. Strategische personeelsplanning in 6 stappen: van human resources naar human capital
    Strategische personeelsplanning in 6 stappen: van human resources naar human capital Monique A. ten Hagen
  23. De kracht van het verschil: Diversiteit en inclusie op de werkvloer
    De kracht van het verschil: Diversiteit en inclusie op de werkvloer Steven de Jong
  24. Een huis kopen zou niet moeilijk mogen zijn: Van schatting tot schenking en alles daartussenin
    Een huis kopen zou niet moeilijk mogen zijn: Van schatting tot schenking en alles daartussenin Patrick Luysterman
  25. Het beleggersbrein: Vermijd denkfouten en presteer beter op de beurs
    Het beleggersbrein: Vermijd denkfouten en presteer beter op de beurs Luc Kroeze
  26. Bedrijfskunde en technische bedrijfsvoering: Oefeningen
    Bedrijfskunde en technische bedrijfsvoering: Oefeningen Ludo Gelders
  27. Data als kompas: Jouw gids naar datagedreven succes en werkgeluk
    Data als kompas: Jouw gids naar datagedreven succes en werkgeluk Rob van den Wijngaard
  28. De cultuurladder: De sleutel tot een presterende organisatie
    De cultuurladder: De sleutel tot een presterende organisatie Marcel van Wiggen
  29. Iedereen eigenaar: Het hoe en waarom van participatief ondernemen
    Iedereen eigenaar: Het hoe en waarom van participatief ondernemen Geert Janssens
  30. De voorbeeldige organisatie: Van goede bedoelingen naar goed gedrag
    De voorbeeldige organisatie: Van goede bedoelingen naar goed gedrag Naomi Ellemers
  31. Alle getallen tellen: Wat getallen en data werkelijk betekenen en hoe je ervoor zorgt dat anderen dat ook begrijpen
    Alle getallen tellen: Wat getallen en data werkelijk betekenen en hoe je ervoor zorgt dat anderen dat ook begrijpen Chip Heath
  32. Waar laat ik mijn handen?: Praktische antwoorden op de 25 meest gestelde vragen over presenteren
    Waar laat ik mijn handen?: Praktische antwoorden op de 25 meest gestelde vragen over presenteren Serge van Rooij
  33. De pretfactor: Waarom plezier op het werk beter werkt
    De pretfactor: Waarom plezier op het werk beter werkt Ben Kuiken
  34. Werken met cultuurverschilen
    Werken met cultuurverschilen Geert Hofstede
  35. Verkopen zonder te verkopen: Effectief = affectief
    Verkopen zonder te verkopen: Effectief = affectief Marie-José Giebels
  36. Leiderschap: de ongemakkelijke waarheid: Een ongefilterd beeld van hoe leiderschap écht is
    Leiderschap: de ongemakkelijke waarheid: Een ongefilterd beeld van hoe leiderschap écht is Gerrit Saerens
  37. Uurtje factuurtje: over hardwerkende freelancers, creatieve ZZP'ers, hippe zelfstandigen en carrière maken zonder baas
    Uurtje factuurtje: over hardwerkende freelancers, creatieve ZZP'ers, hippe zelfstandigen en carrière maken zonder baas Alex van der Hulst
  38. Back to basics in leiderschap: 18 skills die je laten leiden zonder lijden
    Back to basics in leiderschap: 18 skills die je laten leiden zonder lijden Michel de Coster
  39. Lead like a coach: 7 topsportprincipes voor leiders
    Lead like a coach: 7 topsportprincipes voor leiders Paul Van Den Bosch
  40. Breinvriendelijk veranderen: Bij complexe verandertrajecten doeltreffend gebruikmaken van neurowetenschappelijke kennis
    Breinvriendelijk veranderen: Bij complexe verandertrajecten doeltreffend gebruikmaken van neurowetenschappelijke kennis Joke de Vries
  41. De Salesparadox: Consultative Selling voor ervaren consultants
    De Salesparadox: Consultative Selling voor ervaren consultants Toine Simons
  42. 7 Rollen voor duurzaam succes: Dé praktische verandergids voor duurzaamheidsprofessionals
    7 Rollen voor duurzaam succes: Dé praktische verandergids voor duurzaamheidsprofessionals Carola Wijdoogen
  43. Economie: En wat het alledaagse leven ons daarover leert
    Economie: En wat het alledaagse leven ons daarover leert Bart Haeck
  44. Communicatie
    Communicatie Veronique Warmoes
  45. Hoe krijg ik ze zover?
    Hoe krijg ik ze zover? Jan van Setten
  46. Scale-ups & downs: Gids je organisatie door elke fase van groei
    Scale-ups & downs: Gids je organisatie door elke fase van groei Gerrit de Jager
  47. Nooit meer zonder personeel
    Nooit meer zonder personeel René Herremans
  48. Vallen, opstaan en weer doorgaan: over ondernemen in uitdagende tijden
    Vallen, opstaan en weer doorgaan: over ondernemen in uitdagende tijden Josette Dijkhuizen
  49. Organisatiekunst: Van controle naar vertrouwen in de publieke sector
    Organisatiekunst: Van controle naar vertrouwen in de publieke sector Robert de Muralt
  50. Flow in organisaties: Creëer de beste omstandigheden voor flow in je dagelijkse werk. Voor jezelf. Voor je team. Voor de organisatie.
    Flow in organisaties: Creëer de beste omstandigheden voor flow in je dagelijkse werk. Voor jezelf. Voor je team. Voor de organisatie. Rachel Gasper-Rothengatter
  51. Het grote gesprekkenboek
    Het grote gesprekkenboek Jacco van den Berg
  52. Netwerken: de fijne kneepjes: hoe zorg je ervoor dat het wel iets oplevert?
    Netwerken: de fijne kneepjes: hoe zorg je ervoor dat het wel iets oplevert? Caroline van Keeken
  53. Drama in de boardroom: de macht en onmacht van commissarissen
    Drama in de boardroom: de macht en onmacht van commissarissen John van der Starre
  54. Einde van strategie !?: Tussen wendbaarheid en koers houden
    Einde van strategie !?: Tussen wendbaarheid en koers houden Ard-Pieter de Man
  55. De moedige manager: Vier baanbrekende gewoontes voor dapper leiderschap
    De moedige manager: Vier baanbrekende gewoontes voor dapper leiderschap Gian Kerstges
  56. Communiceren als het (nog niet) brandt
    Communiceren als het (nog niet) brandt Eveline De Ridder
  57. In conflict gaan met je baas: … en andere manieren om je loopbaan in eigen handen te nemen
    In conflict gaan met je baas: … en andere manieren om je loopbaan in eigen handen te nemen
  58. Solliciteren via LinkedIn: Zo zet je online netwerken in om nieuw werk en opdrachten te vinden
    Solliciteren via LinkedIn: Zo zet je online netwerken in om nieuw werk en opdrachten te vinden Vincent, Mw. A.
  59. Go run: Op naar een betere conditie en meer plezier bij het hardlopen
    Go run: Op naar een betere conditie en meer plezier bij het hardlopen Maarten Vangramberen
  60. De bitcoinrevolutie: Waarom digitaal geld de toekomst is
    De bitcoinrevolutie: Waarom digitaal geld de toekomst is Quinten François
  61. Maakkracht: Een nieuwe benadering voor complexe vraagstukken
    Maakkracht: Een nieuwe benadering voor complexe vraagstukken Tabo Goudswaard
  62. Onbeperkt verlof voor iedereen: Een pleidooi voor zelfsturing in het ondernemerslandschap
    Onbeperkt verlof voor iedereen: Een pleidooi voor zelfsturing in het ondernemerslandschap Tom Herrijgers
  63. Het sportbrein: Mythes uit de sportpsychologie ontrafeld
    Het sportbrein: Mythes uit de sportpsychologie ontrafeld Kris Perquy
  64. Netwerken: zo eenvoudig is het (niet)
    Netwerken: zo eenvoudig is het (niet) Rob van Eeden
  65. Het Rijnland veranderboekje: het gebeurt als je het loslaat
    Het Rijnland veranderboekje: het gebeurt als je het loslaat Jaap Peters
  66. Communicator
    Communicator Rob Huisman
  67. Teamenergie: Ontdek hoe je de energie in jouw team kunt activeren en omzetten in blijvend betere prestaties.
    Teamenergie: Ontdek hoe je de energie in jouw team kunt activeren en omzetten in blijvend betere prestaties. Cees van der Zwan
  68. Ongeschreven regels: hoe je hardnekkige patronen in je team verandert
    Ongeschreven regels: hoe je hardnekkige patronen in je team verandert Annemieke Figee
  69. De sweet spot van leiderschap: Waar visie, autonomie en motivatie samenkomen
    De sweet spot van leiderschap: Waar visie, autonomie en motivatie samenkomen Peter Nientied

Vælg dit abonnement

  • Over 600.000 titler

  • Download og nyd titler offline

  • Eksklusive titler + Mofibo Originals

  • Børnevenligt miljø (Kids Mode)

  • Det er nemt at opsige når som helst

Den mest populære

Premium

For dig som lytter og læser ofte.

129 kr. /måned

7 dage gratis
  • Eksklusivt indhold hver uge

  • Fri lytning til podcasts

  • Ingen binding

Start tilbuddet

Unlimited

For dig som lytter og læser ubegrænset.

159 kr. /måned

  • Eksklusivt indhold hver uge

  • Fri lytning til podcasts

  • Ingen binding

Start tilbuddet

Family

For dig som ønsker at dele historier med familien.

Fra 179 kr. /måned

7 dage gratis
  • Fri lytning til podcasts

  • Kun 39 kr. pr. ekstra konto

  • Ingen binding

Dig + 1 familiemedlem2 konti

179 kr. /måned

Start tilbuddet

Flex

For dig som vil prøve Mofibo.

89 kr. /måned

7 dage gratis
  • Gem op til 100 ubrugte timer

  • Eksklusivt indhold hver uge

  • Fri lytning til podcasts

  • Ingen binding

Start tilbuddet