Lyt når som helst, hvor som helst

Nyd den ubegrænsede adgang til tusindvis af spændende e- og lydbøger - helt gratis

  • Lyt og læs så meget du har lyst til
  • Opdag et kæmpe bibliotek fyldt med fortællinger
  • Eksklusive titler + Mofibo Originals
  • Opsig når som helst
Prøv nu
DK - Details page - Device banner - 894x1036
Cover for #Zigzaghr: Waarom de beste HR geen HR meer is

#Zigzaghr: Waarom de beste HR geen HR meer is

Sprog
Hollandsk
Format
Kategori

Økonomi & Business

'The Future of Work' is niet langer een zoveelste buzzword. Het is overduidelijk dat de manier waarop we zullen werken in onze snel evoluerende wereld ingrijpend verandert en nog verder zal veranderen. #ZigZagHR biedt een origineel, performant en duurzaam kader om op zoek te gaan naar wat de workforce van vandaag en morgen precies verwacht en nodig heeft.

#ZigZagHR is geen pleidooi voor een tabula rasa - dat is ook niet mogelijk voor de meeste bedrijven. Wel wil #ZigZagHR de organisaties én hun HR een spiegel voorhouden met als kernboodschap dat het klassieke HR niet meer volstaat. Er is een extra dimensie nodig om te evolueren naar een 'progressief HR'. De auteurs reiken daarvoor het #ZigZagHR-Model aan, waarin ze verschillende ideeën en inzichten rond medewerkers, loopbanen, competenties en HR-operations helder uiteenzetten. Ze helpen de lezer de theorie ook in de praktijk te brengen aan de hand van online toolkits.

Met hun visie en model hopen de auteurs een (internationaal) #ZigZagHR-Ecosysteem op te zetten: een dynamische en heterogene community van progressieve HR-professionals én niet-HR-professionals, die over de grenzen van het eigen bedrijf heen innovatieve oplossingen bedenken en uitwisselen.

De auteurs halen hun visie en praktische tips uit hun ervaring op diverse continenten.

Lesley Arens startte haar loopbaan in learning & development aan het roer van het consortium volwassenenonderwijs in Oost-Vlaanderen en van VOV, de grootste onafhankelijke community voor professionals in HR en learning & development in België. Met haar eigen bedrijf en onder de noemer 'Connect & Learn' organiseert ze exclusieve netwerkevents over leiderschap, levenslang leren en HR.

Lisbeth Claus is professor Management & Global HR aan Willamette University (Oregon, VS). Ze bouwde een opmerkelijke carrière uit, vooral in de VS, aanvankelijk als HR-manager, vervolgens in de academische wereld. Als wereldvermaard expert in employer duty of care trekt ze door vier continenten om werkgevers in te lichten over hun plicht om hun reizende medewerkers te beschermen.

© 2019 Pelckmans (E-bog): 9789463372237

Udgivelsesdato

E-bog: 22. august 2019

Andre kan også lide...

  1. Strategische personeelsplanning in 6 stappen: van human resources naar human capital
    Strategische personeelsplanning in 6 stappen: van human resources naar human capital Monique A. ten Hagen
  2. Projectmanagement: Nieuwe invalshoeken
    Projectmanagement: Nieuwe invalshoeken Titus Bekkering
  3. Personeelstekort begint bij jezelf: Zo vind en behoud je wél de juiste mensen in een krappe arbeidsmarkt
    Personeelstekort begint bij jezelf: Zo vind en behoud je wél de juiste mensen in een krappe arbeidsmarkt Kirsten de Roo
  4. Het einde van HRM: Een nieuw model voor het organiseren van werk in organisaties
    Het einde van HRM: Een nieuw model voor het organiseren van werk in organisaties Roeland van Laer
  5. Nooit meer zonder personeel
    Nooit meer zonder personeel René Herremans
  6. Alles over talentmanagement: topmedewerkers binnenhalen en behouden
    Alles over talentmanagement: topmedewerkers binnenhalen en behouden Jack J.R. van Minden
  7. Wellbeing = winst: Waarom gezonde en gelukkige medewerkers je belangrijkste kapitaal zijn
    Wellbeing = winst: Waarom gezonde en gelukkige medewerkers je belangrijkste kapitaal zijn Ann De Bisschop
  8. Flow in organisaties: Creëer de beste omstandigheden voor flow in je dagelijkse werk. Voor jezelf. Voor je team. Voor de organisatie.
    Flow in organisaties: Creëer de beste omstandigheden voor flow in je dagelijkse werk. Voor jezelf. Voor je team. Voor de organisatie. Rachel Gasper-Rothengatter
  9. De weg naar duurzaam ondernemen: In 5 stappen naar positieve impact
    De weg naar duurzaam ondernemen: In 5 stappen naar positieve impact Jan Beyne
  10. Fluitend leidinggeven: managen met meer plezier
    Fluitend leidinggeven: managen met meer plezier Louis van Woerden
  11. De cultuurladder: De sleutel tot een presterende organisatie
    De cultuurladder: De sleutel tot een presterende organisatie Marcel van Wiggen
  12. Paradijsvogels: succesvol leidinggeven aan engineers, developers en ict-specialisten
    Paradijsvogels: succesvol leidinggeven aan engineers, developers en ict-specialisten Eric Kuisch
  13. Werken met cultuurverschilen
    Werken met cultuurverschilen Geert Hofstede
  14. Gung Ho!: Een overtuigende methode om uw medewerkers te inspireren
    Gung Ho!: Een overtuigende methode om uw medewerkers te inspireren Kenneth Blanchard
  15. Back to basics in leiderschap: 18 skills die je laten leiden zonder lijden
    Back to basics in leiderschap: 18 skills die je laten leiden zonder lijden Michel de Coster
  16. Projectmatig werken
    Projectmatig werken Wijnen
  17. Zakelijk flirten: Tools voor een sprankelend en overtuigend gesprek
    Zakelijk flirten: Tools voor een sprankelend en overtuigend gesprek Mirjam Wiersma
  18. Uurtje factuurtje: over hardwerkende freelancers, creatieve ZZP'ers, hippe zelfstandigen en carrière maken zonder baas
    Uurtje factuurtje: over hardwerkende freelancers, creatieve ZZP'ers, hippe zelfstandigen en carrière maken zonder baas Alex van der Hulst
  19. Leidinggeven als het moeilijk is: Het potentieel in conflicten
    Leidinggeven als het moeilijk is: Het potentieel in conflicten Silvia Prins
  20. De ondernemende organisatie: in elke medewerker schuilt een ondernemer
    De ondernemende organisatie: in elke medewerker schuilt een ondernemer Mathieu Weggeman
  21. Management mindfucks: De zeven venijnigste denkfouten van managers (en hoe je ze kunt aanpakken)
    Management mindfucks: De zeven venijnigste denkfouten van managers (en hoe je ze kunt aanpakken) Jacques Adriaansen
  22. De sweet spot van leiderschap: Waar visie, autonomie en motivatie samenkomen
    De sweet spot van leiderschap: Waar visie, autonomie en motivatie samenkomen Peter Nientied
  23. Drama in de boardroom: de macht en onmacht van commissarissen
    Drama in de boardroom: de macht en onmacht van commissarissen John van der Starre
  24. Leiderschap: de ongemakkelijke waarheid: Een ongefilterd beeld van hoe leiderschap écht is
    Leiderschap: de ongemakkelijke waarheid: Een ongefilterd beeld van hoe leiderschap écht is Gerrit Saerens
  25. Economie: En wat het alledaagse leven ons daarover leert
    Economie: En wat het alledaagse leven ons daarover leert Bart Haeck
  26. Let love rule your business: Waarom alles in organisaties draait om mensen en relaties
    Let love rule your business: Waarom alles in organisaties draait om mensen en relaties Rob Coolen
  27. De kracht van het verschil: Diversiteit en inclusie op de werkvloer
    De kracht van het verschil: Diversiteit en inclusie op de werkvloer Steven de Jong
  28. Story Telling: verhalen maken merken
    Story Telling: verhalen maken merken Guido Everaert
  29. Data als kompas: Jouw gids naar datagedreven succes en werkgeluk
    Data als kompas: Jouw gids naar datagedreven succes en werkgeluk Rob van den Wijngaard
  30. Durf!: Pleidooi voor meer ambitie en lef
    Durf!: Pleidooi voor meer ambitie en lef Bart Verhaeghe
  31. Word CEO van je brein: Topondernemers of leiderschap en meditatie
    Word CEO van je brein: Topondernemers of leiderschap en meditatie Karin Laverge
  32. De zzp'er als merk: On- en offline personal branding
    De zzp'er als merk: On- en offline personal branding Huub van Zwieten
  33. Pitchen met power: De kunst om iedereen binnen een minuut te overtuigen
    Pitchen met power: De kunst om iedereen binnen een minuut te overtuigen Ralf Fleuren
  34. DNA van leiderschap: Ontwikkel het leiderschap dat je al van nature bezit
    DNA van leiderschap: Ontwikkel het leiderschap dat je al van nature bezit Frank Vogt
  35. De kracht van onderhandelen: Hoe professioneel een deal bereiken of een conflict oplossen
    De kracht van onderhandelen: Hoe professioneel een deal bereiken of een conflict oplossen Theo De Beir
  36. Inspirerend spreken als leider: 5 krachtprincipes om te communiceren met impact
    Inspirerend spreken als leider: 5 krachtprincipes om te communiceren met impact Filip Muyllaert
  37. Groeien met je bedrijf: Professionaliseren en optimaliseren voor ondernemers
    Groeien met je bedrijf: Professionaliseren en optimaliseren voor ondernemers Marjan Heemskerk
  38. Beleggen in turbulente tijden: Do's en don'ts
    Beleggen in turbulente tijden: Do's en don'ts Jürgen Hanssens
  39. Design Thinking en Sociale Constructie: Een praktische gids voor innovatie binnen onderzoek
    Design Thinking en Sociale Constructie: Een praktische gids voor innovatie binnen onderzoek Celiane Camargo-Borges
  40. Word eens volwassen: Next level online ondernemen
    Word eens volwassen: Next level online ondernemen Christiaan Slierendrecht
  41. Breinvriendelijk veranderen: Bij complexe verandertrajecten doeltreffend gebruikmaken van neurowetenschappelijke kennis
    Breinvriendelijk veranderen: Bij complexe verandertrajecten doeltreffend gebruikmaken van neurowetenschappelijke kennis Joke de Vries
  42. 20 vragen & antwoorden over digitale transformatie
    20 vragen & antwoorden over digitale transformatie Menno Lanting
  43. Masters of scale: Leer van de succesvolste ondernemers ter wereld hoe je een groeimindset ontwikkelt
    Masters of scale: Leer van de succesvolste ondernemers ter wereld hoe je een groeimindset ontwikkelt Reid Hoffman
  44. Goede leiders zweven niet: De fundamenten van effectief leiderschap in organisaties en de maatschappij
    Goede leiders zweven niet: De fundamenten van effectief leiderschap in organisaties en de maatschappij Janka Stoker
  45. Grip op informatiebeveiliging: Groei in leiderschap
    Grip op informatiebeveiliging: Groei in leiderschap Mark Tissink
  46. Leiderschap met Obeya: Maximaal benutten van menselijk leiderschapspotentieel
    Leiderschap met Obeya: Maximaal benutten van menselijk leiderschapspotentieel Tim Wiegel
  47. Overleven op de apenrots: Succesvol alignen, connecten en levelen in een corporate
    Overleven op de apenrots: Succesvol alignen, connecten en levelen in een corporate Koen Durlinger
  48. Het complete veranderboek: Duurzaam veranderen voor nieuwsgierige leiders en adviseurs
    Het complete veranderboek: Duurzaam veranderen voor nieuwsgierige leiders en adviseurs Ron Schinkelshoek
  49. Alle getallen tellen: Wat getallen en data werkelijk betekenen en hoe je ervoor zorgt dat anderen dat ook begrijpen
    Alle getallen tellen: Wat getallen en data werkelijk betekenen en hoe je ervoor zorgt dat anderen dat ook begrijpen Chip Heath

Vælg dit abonnement

  • Over 600.000 titler

  • Download og nyd titler offline

  • Eksklusive titler + Mofibo Originals

  • Børnevenligt miljø (Kids Mode)

  • Det er nemt at opsige når som helst

Den mest populære

Premium

For dig som lytter og læser ofte.

129 kr. /måned
  • 1 konto

  • 100 timer/måned

  • Eksklusivt indhold hver uge

  • Fri lytning til podcasts

  • Ingen binding

Start tilbuddet

Unlimited

For dig som lytter og læser ubegrænset.

149 kr. /måned
  • 1 konto

  • Ubegrænset adgang

  • Eksklusivt indhold hver uge

  • Fri lytning til podcasts

  • Ingen binding

Start tilbuddet

Family

For dig som ønsker at dele historier med familien.

Fra 179 kr. /måned
  • 2-6 konti

  • 100 timer/måned pr. konto

  • Fri lytning til podcasts

  • Kun 39 kr. pr. ekstra konto

  • Ingen binding

2 konti

179 kr. /måned
Start tilbuddet

Flex

For dig som vil prøve Mofibo.

89 kr. /måned
  • 1 konto

  • 20 timer/måned

  • Gem op til 100 ubrugte timer

  • Eksklusivt indhold hver uge

  • Fri lytning til podcasts

  • Ingen binding

Prøv gratis