Lyt når som helst, hvor som helst

Nyd den ubegrænsede adgang til tusindvis af spændende e- og lydbøger - helt gratis

  • Lyt og læs så meget du har lyst til
  • Opdag et kæmpe bibliotek fyldt med fortællinger
  • Eksklusive titler + Mofibo Originals
  • Opsig når som helst
Prøv nu
DK - Details page - Device banner - 894x1036
Cover for Ongeschreven regels: hoe je hardnekkige patronen in je team verandert

Ongeschreven regels: hoe je hardnekkige patronen in je team verandert

Sprog
Hollandsk
Format
Kategori

Økonomi & Business

Ongeschreven regels. Iedereen kent ze, iedereen gebruikt ze, maar niet iedereen benoemt ze. Terwijl ze veel effect hebben op de samenwerking en de resultaten van een team. Dit boek helpt je om de ongeschreven regels in je team en organisatie te herkennen én te veranderen waar dat nodig is. De auteurs beschrijven vier samenwerkingsculturen en de ongeschreven regels die daarbij horen. Ze geven tips om ongeschreven regels sneller te herkennen. Ze nemen je mee in hun methodiek om deze op luchtige wijze bespreekbaar te maken. De tips zijn niet alleen voor leidinggevenden en teamcoaches maar ook voor teamleden zelf zeer bruikbaar. Dat maakt het een heel bruikbaar boek voor zelfsturende teams.

Ongeschreven regels. Iedereen kent ze, iedereen gebruikt ze, maar niet iedereen benoemt ze. Terwijl ze veel effect hebben op de samenwerking en de resultaten van een team. Dit boek helpt je om de ongeschreven regels in je team en organisatie te herkennen én te veranderen waar dat nodig is. De auteurs beschrijven vier samenwerkingsculturen en de ongeschreven regels die daarbij horen. Ze geven tips om ongeschreven regels sneller te herkennen. Ze nemen je mee in hun methodiek om deze op luchtige wijze bespreekbaar te maken. De tips zijn niet alleen voor leidinggevenden en teamcoaches maar ook voor teamleden zelf zeer bruikbaar. Dat maakt het een heel bruikbaar boek voor zelfsturende teams.

© 2017 Firijn (E-bog): 9789082727715

Udgivelsesdato

E-bog: 21. september 2017

Andre kan også lide...

  1. Let love rule your business: Waarom alles in organisaties draait om mensen en relaties
    Let love rule your business: Waarom alles in organisaties draait om mensen en relaties Rob Coolen
  2. Doe-het-zelf management: De essentie van succesvolle bedrijfsvoering in de maakindustrie
    Doe-het-zelf management: De essentie van succesvolle bedrijfsvoering in de maakindustrie Mathieu Siemons
  3. Laat je net-werken: Innercrowdfunding voor iedereen
    Laat je net-werken: Innercrowdfunding voor iedereen Yamina Krossa
  4. Bye bye management
    Bye bye management Marc Buelens
  5. QRM Waarom & Hoe?: Alles over het implementeren van QRM
    QRM Waarom & Hoe?: Alles over het implementeren van QRM J.A.L. Gerrese
  6. Het groepswezen: Leidinggeven aan je team als geheel
    Het groepswezen: Leidinggeven aan je team als geheel Bart van der Velpen
  7. Beweging werkt: sleutels voor een duurzaam bewegingsbeleid op de werkvloer
    Beweging werkt: sleutels voor een duurzaam bewegingsbeleid op de werkvloer Barbara Torfs
  8. Veranderen
    Veranderen Herman van den Broeck
  9. Spookrijders staan nooit in de file: 101 ideeën voor tegendraadse managers
    Spookrijders staan nooit in de file: 101 ideeën voor tegendraadse managers Koen van den Brandt
  10. No nonsens: brain hearts guts troeven van de manager
    No nonsens: brain hearts guts troeven van de manager Michel de Coster
  11. Data als kompas: Jouw gids naar datagedreven succes en werkgeluk
    Data als kompas: Jouw gids naar datagedreven succes en werkgeluk Rob van den Wijngaard
  12. Disruptie in de overheid: in 5 stappen naar echter vernieuwing
    Disruptie in de overheid: in 5 stappen naar echter vernieuwing Menno Lanting
  13. Onbeperkt verlof voor iedereen: Een pleidooi voor zelfsturing in het ondernemerslandschap
    Onbeperkt verlof voor iedereen: Een pleidooi voor zelfsturing in het ondernemerslandschap Tom Herrijgers
  14. Kies mij: Wat je van politici kunt leren als je meer invloed wilt hebben
    Kies mij: Wat je van politici kunt leren als je meer invloed wilt hebben Thijs Hannaart
  15. Ben jij al activist?: organisatieverandering in de betekeniseconomie
    Ben jij al activist?: organisatieverandering in de betekeniseconomie An Kramer
  16. Het is hier net een kleuterklas: Waarom mensen beter functioneren als je ze serieus neemt en speelruimte geeft
    Het is hier net een kleuterklas: Waarom mensen beter functioneren als je ze serieus neemt en speelruimte geeft Sayma Kuipers
  17. Het grote gesprekkenboek
    Het grote gesprekkenboek Jacco van den Berg
  18. Je mag het altijd ruilen: Nederlanders door de ogen van buitenlanders
    Je mag het altijd ruilen: Nederlanders door de ogen van buitenlanders Wilfred Ploeg
  19. The Mind of the Leader: Hoe je jezelf, je team en je organisatie naar uitzonderlijke resultaten leidt
    The Mind of the Leader: Hoe je jezelf, je team en je organisatie naar uitzonderlijke resultaten leidt Rasmus Hougaard
  20. Roddel je naar de top: De ultieme kantoorgids
    Roddel je naar de top: De ultieme kantoorgids Dominique J. Darmon
  21. De Zinmakers: Nieuw organiseren in tijden van complexiteit
    De Zinmakers: Nieuw organiseren in tijden van complexiteit Ben Kuiken
  22. Hoe maak je van een blue Monday een freaky Friday?: Het ABC van het nieuwe werken
    Hoe maak je van een blue Monday een freaky Friday?: Het ABC van het nieuwe werken Luc Ardies
  23. Olietankers en speedboten: wendbaar werken in de 21e eeuw
    Olietankers en speedboten: wendbaar werken in de 21e eeuw Menno Lanting
  24. F*cking start-ups: Het tijdperk van de intrapreneur
    F*cking start-ups: Het tijdperk van de intrapreneur Lode Uytterschaut
  25. You do you
    You do you Nele Pieters
  26. Ondernemers zijn net mensen: Vijftig kleurrijke ondernemers aan het woord
    Ondernemers zijn net mensen: Vijftig kleurrijke ondernemers aan het woord Cor de Graag
  27. Waarom nieuwe leiders geen baas spelen
    Waarom nieuwe leiders geen baas spelen Luc Ardies
  28. Making Shift Happen: Regisseren van impact
    Making Shift Happen: Regisseren van impact Margareth de Wit
  29. Waarom daarom geen antwoord is
    Waarom daarom geen antwoord is Luc Ardies
  30. Werken aan werkgeluk: Hoe organisaties Huizen van Werkgeluk kunnen worden
    Werken aan werkgeluk: Hoe organisaties Huizen van Werkgeluk kunnen worden Dajo De Prins
  31. De disruptieparadox: In 5 stappen naar echte vernieuwing
    De disruptieparadox: In 5 stappen naar echte vernieuwing Menno Lanting
  32. Organisatiekunst: Van controle naar vertrouwen in de publieke sector
    Organisatiekunst: Van controle naar vertrouwen in de publieke sector Robert de Muralt
  33. En nu dan: De kracht van inspiratie en werken vanuit focus
    En nu dan: De kracht van inspiratie en werken vanuit focus Ariane Roos
  34. Ter observatie: grip op de zorg in 44 praktijkverhalen
    Ter observatie: grip op de zorg in 44 praktijkverhalen Kjeld Aij
  35. Nooit meer zonder personeel
    Nooit meer zonder personeel René Herremans
  36. Lead like a coach: 7 topsportprincipes voor leiders
    Lead like a coach: 7 topsportprincipes voor leiders Paul Van Den Bosch
  37. Demotie werkt e-book: Een stap terug succesvol aanpakken
    Demotie werkt e-book: Een stap terug succesvol aanpakken Tanja Verheyen
  38. Het kleine innovatieboek: Hoe pak je het aan en hou houd je de energie erin?
    Het kleine innovatieboek: Hoe pak je het aan en hou houd je de energie erin? Kim Spinder
  39. Duurzaam managen: Mensen vanuit hun kracht laten samenwerken aan een gezamenlijk herkend doel
    Duurzaam managen: Mensen vanuit hun kracht laten samenwerken aan een gezamenlijk herkend doel Douwe Schuhmacher
  40. Zo werkt de mens: hoe we menselijkheid weer centraal zetten in teams en organisaties
    Zo werkt de mens: hoe we menselijkheid weer centraal zetten in teams en organisaties Marc Vollebregt
  41. Als de raket niet opgaat: 12 valkuilen van innovatie
    Als de raket niet opgaat: 12 valkuilen van innovatie Stijn Ronsse
  42. Het Rijnland veranderboekje: het gebeurt als je het loslaat
    Het Rijnland veranderboekje: het gebeurt als je het loslaat Jaap Peters
  43. Door de mist: Over imago, de kracht van transparante afwegingen, heldere keuzes en open communicatie
    Door de mist: Over imago, de kracht van transparante afwegingen, heldere keuzes en open communicatie Marcel Bril
  44. Perceptie
    Perceptie Linda Guijt
  45. Hoe maak je van Instagram jouw succes?: Complete handleiding om jouw succes te behalen op Instagram.
    Hoe maak je van Instagram jouw succes?: Complete handleiding om jouw succes te behalen op Instagram. Dylan Oemar Said
  46. Huis van vertrouwen: Hoe 10 familiebedrijven duurzaam ondernemen
    Huis van vertrouwen: Hoe 10 familiebedrijven duurzaam ondernemen Mathieu Decroix

Vælg dit abonnement

  • Over 600.000 titler

  • Download og nyd titler offline

  • Eksklusive titler + Mofibo Originals

  • Børnevenligt miljø (Kids Mode)

  • Det er nemt at opsige når som helst

Den mest populære

Premium

For dig som lytter og læser ofte.

129 kr. /måned
  • 1 konto

  • 100 timer/måned

  • Eksklusivt indhold hver uge

  • Fri lytning til podcasts

  • Ingen binding

Start tilbuddet

Unlimited

For dig som lytter og læser ubegrænset.

149 kr. /måned
  • 1 konto

  • Ubegrænset adgang

  • Eksklusivt indhold hver uge

  • Fri lytning til podcasts

  • Ingen binding

Start tilbuddet

Family

For dig som ønsker at dele historier med familien.

Fra 179 kr. /måned
  • 2-6 konti

  • 100 timer/måned pr. konto

  • Fri lytning til podcasts

  • Kun 39 kr. pr. ekstra konto

  • Ingen binding

2 konti

179 kr. /måned
Start tilbuddet

Flex

For dig som vil prøve Mofibo.

89 kr. /måned
  • 1 konto

  • 20 timer/måned

  • Gem op til 100 ubrugte timer

  • Eksklusivt indhold hver uge

  • Fri lytning til podcasts

  • Ingen binding

Prøv gratis