Vitaal leiderschap: Activeer meer energie, verbinding en eigenaarschap voor jou en je team Klaas Koster, Bregje van Ganzewinkel
Van wie is de gebarsten wc-tegel?: Organiseren op basis van eigenaarschap
- Af
- Forlag
- Sprog
- Hollandsk
- Format
- Kategori
Økonomi & Business
Zorgcentra de Betuwe werd door de Inspectie aangesproken op een barst in een wc-tegel, een potentiële broedplaats van bacteriën. Alle locaties moesten vaker gecontroleerd worden.
Meer regels: wordt de zorg daar nu wel beter en veiliger door? Medewerkers hoeven steeds minder zelf na te denken. Alle instructies en controles hollen hun eigen verantwoordelijkheid en gevoel van eigenaarschap alleen maar verder uit. De wc-tegels zijn van niemand meer. Zorgcentra de Betuwe besloot een andere weg in te slaan: niet méér controleren, maar het eigenaarschap voor de zorg teruggeven aan de medewerkers.
Organisaties in de publieke dienstverlening lopen compleet vast in hiërarchie en bureaucratie. Zorgverleners, hulpverleners, onderwijzers, politieagenten en ambtenaren hebben geen ruimte om te doen wat nodig is, hun zeggenschap is laag, de regeldruk is groot. Zij raken overbelast en gedemotiveerd. En dat in tijden van grote personeelstekorten! Patiënten, cliënten, leerlingen en burgers missen maatwerk en persoonlijke aandacht.
Het is nodig om de sturing en het gevoel van eigenaarschap terug te geven aan de vakmensen, zodat zij samen met hun cliënten kunnen bepalen wat nodig is, juist ook wanneer personeel schaars wordt. Dit boek biedt daar praktische handvatten voor. Zo komen er vitale gemeenschappen in plaats van verkokerde organisaties en roestige systemen.
Hoe kun je bureaucratisch en hiërarchisch leidinggeven verder afbouwen? Hoe kun je professionals zodanig faciliteren dat ze nog beter worden in de uitoefening van hun vak? Hoe kun je vakmensen een gevoel van eigenaarschap geven (en ze daarvan laten genieten)? Watze Hepkema geeft de antwoorden: duidelijk en praktisch. Lezen dus, en er dan mee aan de gang!
Prof. dr. ir. Mathieu Weggeman, Hoogleraar Organisatiekunde aan de Technische Universiteit Eindhoven
Watze Hepkema is sinds 1995 partner bij organisatieadviesbureau Bosman & Vos. Hij is gespecialiseerd in vraagstukken op het gebied van leiderschap en samenwerking en schreef eerder Stoppen met leidinggeven en Een effectief team in drie dagdelen.
© 2024 Booklight (E-bog): 9789492595737
Udgivelsesdato
E-bog: 18. februar 2024
Andre kan også lide...
- Just Fall Forward: Stop de bullshit, focus op waarde en maak elke dag impact op je werk Dolf Kos
- Beslissen Marc Buelens, Herman van den Broeck
- Iedereen eigenaar: Het hoe en waarom van participatief ondernemen Geert Janssens
- Leiderschap: de ongemakkelijke waarheid: Een ongefilterd beeld van hoe leiderschap écht is Gerrit Saerens
- Ongeschreven regels: hoe je hardnekkige patronen in je team verandert Annemieke Figee, Léonie van Rijn
- Perceptie Linda Guijt
- Impact: invloed op basis van respect Jan van der Vurst
- No nonsens: brain hearts guts troeven van de manager Michel de Coster
- Lead like a coach: 7 topsportprincipes voor leiders Paul Van Den Bosch
- De hoogvolwassen organisatie: Waarom soft skills vóór hard skills gaan Bart Flos
- The Mind of the Leader: Hoe je jezelf, je team en je organisatie naar uitzonderlijke resultaten leidt Rasmus Hougaard
- Story Telling: verhalen maken merken Guido Everaert
- Het grote gesprekkenboek Jacco van den Berg
- Organisatiekunst: Van controle naar vertrouwen in de publieke sector Robert de Muralt, Marie-Louise Dechesne
- Design Thinking en Sociale Constructie: Een praktische gids voor innovatie binnen onderzoek Celiane Camargo-Borges, Sheila McNamee
- Strategisch verbinden Peter Op De Beeck
- In het hoofd van de leider: Achter de coulissen van het managementtheater Bart Buyst
- Netwerken: zo eenvoudig is het (niet) Rob van Eeden
- Projectmanagement: Nieuwe invalshoeken Titus Bekkering
- Nooit meer zonder personeel René Herremans
- Back to basics in leiderschap: 18 skills die je laten leiden zonder lijden Michel de Coster
- Het Ministerie van werkplezier: alles went, behalve slecht management Ilse Ceulemans, Serge Ornelis
- Wellbeing = winst: Waarom gezonde en gelukkige medewerkers je belangrijkste kapitaal zijn Ann De Bisschop
- Communicator Rob Huisman
- Vertrouwen: Waarom alles beter werkt als je mensen vertrouwt Bart Stofberg
- Zakelijk flirten: Tools voor een sprankelend en overtuigend gesprek Mirjam Wiersma
- Waarom daarom geen antwoord is Luc Ardies
- Waarom nieuwe leiders geen baas spelen Luc Ardies
- De zzp'er als merk: On- en offline personal branding Huub van Zwieten
- Verbindend vermogen: vergroot je impact op de ander, je team en je organisatie Marco Buschman
- Kies mij: Wat je van politici kunt leren als je meer invloed wilt hebben Thijs Hannaart
- Van binnenuit: vijf stappen naar versnelde en duurzame groei An Baert
- Veerkracht: Minder Compliance & Control, Meer Vertrouwen en Vakmanschap Gerben Bekooy
- De kracht van onderhandelen: Hoe professioneel een deal bereiken of een conflict oplossen Theo De Beir
- In conflict gaan met je baas: … en andere manieren om je loopbaan in eigen handen te nemen
- Werken aan werkgeluk: Hoe organisaties Huizen van Werkgeluk kunnen worden Dajo De Prins, Fons Leroy, Katelijn Nijsmans
- Als elke stem telt: Gelijkwaardigheid en verbinding als basis voor effectief en plezierig samenwerken Robert Tannemaat, Karien Dommerholt, Adrian Roest
- Roddel je naar de top: De ultieme kantoorgids Dominique J. Darmon
- Wie heeft mijn werkplek gepikt? Profiteren van het nieuwe werken in 14 hacks Suze Krijnen, Floris Vrasdonk
- Onbeperkt verlof voor iedereen: Een pleidooi voor zelfsturing in het ondernemerslandschap Tom Herrijgers
- Grip op informatiebeveiliging: Groei in leiderschap Mark Tissink
- QRM Waarom & Hoe?: Alles over het implementeren van QRM J.A.L. Gerrese
- Spreken met impact: Overwin je spreekangst, hanteer je eigen spreekstijl, ga in verbinding met je publiek Stefanie Van Moen
- DNA van leiderschap: Ontwikkel het leiderschap dat je al van nature bezit Frank Vogt
- Beweging werkt: sleutels voor een duurzaam bewegingsbeleid op de werkvloer Barbara Torfs
- De kracht van het verschil: Diversiteit en inclusie op de werkvloer Steven de Jong, Esma Curuk, Abigail Koopmans
- Waar laat ik mijn handen?: Praktische antwoorden op de 25 meest gestelde vragen over presenteren Serge van Rooij
- Huis van vertrouwen: Hoe 10 familiebedrijven duurzaam ondernemen Mathieu Decroix, Jan Oosterlinck
- The LearnScape: Leren als zuurstof voor de wendbare organisatie Katja Schipperheijn
- Duurzaam managen: Mensen vanuit hun kracht laten samenwerken aan een gezamenlijk herkend doel Douwe Schuhmacher
- Demotie werkt e-book: Een stap terug succesvol aanpakken Tanja Verheyen
- Jobrepair: De slimme toolkit voor meer zin en minder twijfel over het werk Wim Thielemans
- De moedige manager: Vier baanbrekende gewoontes voor dapper leiderschap Gian Kerstges
- De pretfactor: Waarom plezier op het werk beter werkt Ben Kuiken
- De laatste manager: Een pleidooi voor gelijkheid, vrijheid en ondernemerschap Ben Kuiken
Vælg dit abonnement
Over 1 million titler
Download og nyd titler offline
Eksklusive titler + Mofibo Originals
Børnevenligt miljø (Kids Mode)
Det er nemt at opsige når som helst
Premium
For dig som lytter og læser ofte.
129 kr. /måned
Eksklusivt indhold hver uge
Fri lytning til podcasts
Ingen binding
Unlimited
For dig som lytter og læser ubegrænset.
159 kr. /måned
Eksklusivt indhold hver uge
Fri lytning til podcasts
Ingen binding
Family
For dig som ønsker at dele historier med familien.
Fra 179 kr. /måned
Fri lytning til podcasts
Kun 39 kr. pr. ekstra konto
Ingen binding
Dig + 1 familiemedlem2 konti
179 kr. /måned
Flex
For dig som vil prøve Mofibo.
89 kr. /måned
Gem op til 100 ubrugte timer
Eksklusivt indhold hver uge
Fri lytning til podcasts
Ingen binding
Har du en rabatkode?
Indtast koden her
