De tafel van 7: trends voor morgen Herman Konings
Lyt når som helst, hvor som helst
Nyd den ubegrænsede adgang til tusindvis af spændende e- og lydbøger - helt gratis
- Lyt og læs så meget du har lyst til
- Opdag et kæmpe bibliotek fyldt med fortællinger
- Eksklusive titler + Mofibo Originals
- Opsig når som helst
Van wie is de gebarsten wc-tegel?: Organiseren op basis van eigenaarschap
- Af
- Forlag
- Sprog
- Hollandsk
- Format
- Kategori
Økonomi & Business
Zorgcentra de Betuwe werd door de Inspectie aangesproken op een barst in een wc-tegel, een potentiële broedplaats van bacteriën. Alle locaties moesten vaker gecontroleerd worden.
Meer regels: wordt de zorg daar nu wel beter en veiliger door? Medewerkers hoeven steeds minder zelf na te denken. Alle instructies en controles hollen hun eigen verantwoordelijkheid en gevoel van eigenaarschap alleen maar verder uit. De wc-tegels zijn van niemand meer. Zorgcentra de Betuwe besloot een andere weg in te slaan: niet méér controleren, maar het eigenaarschap voor de zorg teruggeven aan de medewerkers.
Organisaties in de publieke dienstverlening lopen compleet vast in hiërarchie en bureaucratie. Zorgverleners, hulpverleners, onderwijzers, politieagenten en ambtenaren hebben geen ruimte om te doen wat nodig is, hun zeggenschap is laag, de regeldruk is groot. Zij raken overbelast en gedemotiveerd. En dat in tijden van grote personeelstekorten! Patiënten, cliënten, leerlingen en burgers missen maatwerk en persoonlijke aandacht.
Het is nodig om de sturing en het gevoel van eigenaarschap terug te geven aan de vakmensen, zodat zij samen met hun cliënten kunnen bepalen wat nodig is, juist ook wanneer personeel schaars wordt. Dit boek biedt daar praktische handvatten voor. Zo komen er vitale gemeenschappen in plaats van verkokerde organisaties en roestige systemen.
Hoe kun je bureaucratisch en hiërarchisch leidinggeven verder afbouwen? Hoe kun je professionals zodanig faciliteren dat ze nog beter worden in de uitoefening van hun vak? Hoe kun je vakmensen een gevoel van eigenaarschap geven (en ze daarvan laten genieten)? Watze Hepkema geeft de antwoorden: duidelijk en praktisch. Lezen dus, en er dan mee aan de gang!
Prof. dr. ir. Mathieu Weggeman, Hoogleraar Organisatiekunde aan de Technische Universiteit Eindhoven
Watze Hepkema is sinds 1995 partner bij organisatieadviesbureau Bosman & Vos. Hij is gespecialiseerd in vraagstukken op het gebied van leiderschap en samenwerking en schreef eerder Stoppen met leidinggeven en Een effectief team in drie dagdelen.
© 2024 Booklight (E-bog): 9789492595737
Udgivelsesdato
E-bog: 18. februar 2024
Tags
Andre kan også lide...
- Iedereen eigenaar: Het hoe en waarom van participatief ondernemen Geert Janssens
- Verbindend vermogen: vergroot je impact op de ander, je team en je organisatie Marco Buschman
- No nonsens: brain hearts guts troeven van de manager Michel de Coster
- Ongeschreven regels: hoe je hardnekkige patronen in je team verandert Annemieke Figee
- Veranderen Herman van den Broeck
- Ben jij wel een gezonde baas?: Zadel je medewerkers niet op met jouw onzekerheden, frustraties en trauma’s Brend Seinen
- Let love rule your business: Waarom alles in organisaties draait om mensen en relaties Rob Coolen
- Vitaal leiderschap: Activeer meer energie, verbinding en eigenaarschap voor jou en je team Klaas Koster
- Just Fall Forward: Stop de bullshit, focus op waarde en maak elke dag impact op je werk Dolf Kos
- Het groepswezen: Leidinggeven aan je team als geheel Bart van der Velpen
- Het is hier net een kleuterklas: Waarom mensen beter functioneren als je ze serieus neemt en speelruimte geeft Sayma Kuipers
- Laat je net-werken: Innercrowdfunding voor iedereen Yamina Krossa
- Van binnenuit: vijf stappen naar versnelde en duurzame groei An Baert
- Het Ministerie van werkplezier: alles went, behalve slecht management Ilse Ceulemans
- De meeste medewerkers willen wel: Kantel het beeld van je medewerkers en ontdek hun veranderkracht Annemiek Burema
- Succes met je assessment: Alles wat je moet weten voor een perfecte voorbereiding Nicoline Hermans
- The Psychology of Negotiating: The Best Strategies to Winning Negotiations George van Houtem
- De verbindende factor: De kracht van codeswitchers in teams en organisaties Lydia van Oudenaren
- Wellbeing = winst: Waarom gezonde en gelukkige medewerkers je belangrijkste kapitaal zijn Ann De Bisschop
- Story Telling: verhalen maken merken Guido Everaert
- Ben jij al activist?: organisatieverandering in de betekeniseconomie An Kramer
- Onbeperkt verlof voor iedereen: Een pleidooi voor zelfsturing in het ondernemerslandschap Tom Herrijgers
- Impact: invloed op basis van respect Jan van der Vurst
- De zzp'er als merk: On- en offline personal branding Huub van Zwieten
- In het hoofd van de leider: Achter de coulissen van het managementtheater Bart Buyst
- Grip op informatiebeveiliging: Groei in leiderschap Mark Tissink
- Back to basics in leiderschap: 18 skills die je laten leiden zonder lijden Michel de Coster
- Doe-het-zelf management: De essentie van succesvolle bedrijfsvoering in de maakindustrie Mathieu Siemons
- QRM Waarom & Hoe?: Alles over het implementeren van QRM J.A.L. Gerrese
- Netwerken: de fijne kneepjes: hoe zorg je ervoor dat het wel iets oplevert? Caroline van Keeken
- Organisatiekunst: Van controle naar vertrouwen in de publieke sector Robert de Muralt
- De Zinmakers: Nieuw organiseren in tijden van complexiteit Ben Kuiken
- De kracht van onderhandelen: Hoe professioneel een deal bereiken of een conflict oplossen Theo De Beir
- Het grote gesprekkenboek Jacco van den Berg
- Roddel je naar de top: De ultieme kantoorgids Dominique J. Darmon
- You do you Nele Pieters
- Olifantenpaadjes: organisatieverandering binnendoor en buitenom An Kramer
- Waarom nieuwe leiders geen baas spelen Luc Ardies
- Hoe maak je van Instagram jouw succes?: Complete handleiding om jouw succes te behalen op Instagram. Dylan Oemar Said
- Nooit meer zonder personeel René Herremans
- Waarom kleurrijke teams beter scoren: Over verschillende persoonlijkheden in een team en hoe ermee om te gaankunnen groeien Luc Ardies
Vælg dit abonnement
Over 600.000 titler
Download og nyd titler offline
Eksklusive titler + Mofibo Originals
Børnevenligt miljø (Kids Mode)
Det er nemt at opsige når som helst
Den mest populære
Premium
For dig som lytter og læser ofte.
1 konto
100 timer/måned
Eksklusivt indhold hver uge
Fri lytning til podcasts
Ingen binding
Unlimited
For dig som lytter og læser ubegrænset.
1 konto
Ubegrænset adgang
Eksklusivt indhold hver uge
Fri lytning til podcasts
Ingen binding
Family
For dig som ønsker at dele historier med familien.
2-6 konti
100 timer/måned pr. konto
Fri lytning til podcasts
Kun 39 kr. pr. ekstra konto
Ingen binding
2 konti
179 kr. /månedFlex
For dig som vil prøve Mofibo.
1 konto
20 timer/måned
Gem op til 100 ubrugte timer
Eksklusivt indhold hver uge
Fri lytning til podcasts
Ingen binding
Sprog og region
Dansk
Danmark
