Lyt når som helst, hvor som helst

Nyd den ubegrænsede adgang til tusindvis af spændende e- og lydbøger - helt gratis

  • Lyt og læs så meget du har lyst til
  • Opdag et kæmpe bibliotek fyldt med fortællinger
  • Eksklusive titler + Mofibo Originals
  • Opsig når som helst
Prøv nu
DK - Details page - Device banner - 894x1036
Cover for Leidinggeven als het moeilijk is: Het potentieel in conflicten

Leidinggeven als het moeilijk is: Het potentieel in conflicten

Sprog
Hollandsk
Format
Kategori

Økonomi & Business

Wat doe je als je geconfronteerd wordt met sluimerende spanning of openlijke conflicten op de werkvloer? Dit boek richt zich tot leidinggevenden die willen begrijpen wat er gebeurt wanneer samenwerkingsrelaties gespannen zijn en conflicten de sfeer verzuren. Vraag je je wel eens vertwijfeld af hoe het komt dat je team er niet in slaagt om constructief samen te werken? Verwacht je dat medewerkers hun ruzies zelf met elkaar uitpraten, maar lijkt je team wel een kleuterklas? Merk je dat al je inspanningen om een conflictsituatie te deblokkeren op niets uitdraaien?

Leidinggeven als het moeilijk is biedt een coherent kader om de complexiteit van conflictsituaties te onderkennen. Begrijp hoe het komt dat conflicten zo hardnekkig zijn en iedereen mee dreigen te zuigen. Krijg zicht op de manier waarop groepen zich gedragen bij oplopende spanning. Ontdek het brede gamma van groepsconflicten: van het dagelijks omgaan met milde spanningen en disfunctionele varianten van groepsgedrag tot destructieve dynamieken en geëscaleerde conflicten die van samenwerking een slagveld maken.

De inzichten uit het boek ondersteunen je om samen met je team moedige gesprekken te voeren, de verbinding te herstellen en conflictvaardiger te worden. Je krijgt als leidinggevende een stevige basis om je (zelf)kennis te vergroten en bewuster met conflicten aan de slag te gaan. Gaandeweg zal je merken dat in conflicten een groot potentieel voor verandering schuilgaat. Zo kan het conflict tot verbinding leiden, eerder dan vernietiging.

Silvia Prins is als psychologe, coach en bemiddelaar in arbeidsrelaties gefascineerd door groepsdynamiek en conflicten. Ze werkt graag op het scherp van de snede in organisaties, bij vastgelopen samenwerking en conflicten. Via opleiding, conflicthanteringstrajecten en persoonlijke coaching ondersteunt ze leidinggevenden en professionals om samenwerkingsconflicten aan te pakken en moedige gesprekken te voeren.

© 2020 Pelckmans (E-bog): 9789463372657

Udgivelsesdato

E-bog: 9. juni 2020

Andre kan også lide...

  1. Personeelstekort begint bij jezelf: Zo vind en behoud je wél de juiste mensen in een krappe arbeidsmarkt
    Personeelstekort begint bij jezelf: Zo vind en behoud je wél de juiste mensen in een krappe arbeidsmarkt Kirsten de Roo
  2. De moedige manager: Vier baanbrekende gewoontes voor dapper leiderschap
    De moedige manager: Vier baanbrekende gewoontes voor dapper leiderschap Gian Kerstges
  3. Word CEO van je brein: Topondernemers of leiderschap en meditatie
    Word CEO van je brein: Topondernemers of leiderschap en meditatie Karin Laverge
  4. Ongewoon goed vergaderen
    Ongewoon goed vergaderen Rob de Haas
  5. Bezieling en kwaliteit in organisaties: het beroemde boek voor creerende mensen en creerende organisaties
    Bezieling en kwaliteit in organisaties: het beroemde boek voor creerende mensen en creerende organisaties Daniel Ofman
  6. De sweet spot van leiderschap: Waar visie, autonomie en motivatie samenkomen
    De sweet spot van leiderschap: Waar visie, autonomie en motivatie samenkomen Peter Nientied
  7. Zakelijk flirten: Tools voor een sprankelend en overtuigend gesprek
    Zakelijk flirten: Tools voor een sprankelend en overtuigend gesprek Mirjam Wiersma
  8. De menskant van veranderen: spiral dynamics in de praktijk
    De menskant van veranderen: spiral dynamics in de praktijk Peter Nientied
  9. Eenvoud voor gevorderden: ingrediënten voor inspirerend leiderschap
    Eenvoud voor gevorderden: ingrediënten voor inspirerend leiderschap Ben Meijering
  10. Inclusieve communicatie: Alles wat je moet weten om een divers publiek te bereiken
    Inclusieve communicatie: Alles wat je moet weten om een divers publiek te bereiken Challouki Hanan
  11. Fluitend leidinggeven: managen met meer plezier
    Fluitend leidinggeven: managen met meer plezier Louis van Woerden
  12. Effectieve gesprekken: Vergroot je invloed en bereik je doel met RET
    Effectieve gesprekken: Vergroot je invloed en bereik je doel met RET Wouter Backx
  13. Houd ermee op!: over eerlijk communiceren met jezelf en anderen
    Houd ermee op!: over eerlijk communiceren met jezelf en anderen Raimond Honig
  14. Echte leiders hebben een goed verhaal: Storytelling voor persoonlijk leiderschap
    Echte leiders hebben een goed verhaal: Storytelling voor persoonlijk leiderschap Astrid Schutte
  15. Het perfecte project: De mens als sleutel tot succes
    Het perfecte project: De mens als sleutel tot succes Bart Flos
  16. De Gouden gespreksgids: Voor elke ongemakkelijke situatie
    De Gouden gespreksgids: Voor elke ongemakkelijke situatie Wicher Schols
  17. Hoppa: Haal meer voldoening uit je werkdag
    Hoppa: Haal meer voldoening uit je werkdag Max Ohlenschlager
  18. Netwerken: de fijne kneepjes: hoe zorg je ervoor dat het wel iets oplevert?
    Netwerken: de fijne kneepjes: hoe zorg je ervoor dat het wel iets oplevert? Caroline van Keeken
  19. De cultuurladder: De sleutel tot een presterende organisatie
    De cultuurladder: De sleutel tot een presterende organisatie Marcel van Wiggen
  20. Breinvriendelijk veranderen: Bij complexe verandertrajecten doeltreffend gebruikmaken van neurowetenschappelijke kennis
    Breinvriendelijk veranderen: Bij complexe verandertrajecten doeltreffend gebruikmaken van neurowetenschappelijke kennis Joke de Vries
  21. Flow in organisaties: Creëer de beste omstandigheden voor flow in je dagelijkse werk. Voor jezelf. Voor je team. Voor de organisatie.
    Flow in organisaties: Creëer de beste omstandigheden voor flow in je dagelijkse werk. Voor jezelf. Voor je team. Voor de organisatie. Rachel Gasper-Rothengatter
  22. LEF kun je leren: Vergroot je comfortzone in 7 stappen
    LEF kun je leren: Vergroot je comfortzone in 7 stappen Egbert Edelbroek
  23. Authentiek onderhandelen: Over de menselijke kant van onderhandelen: bereik wat je wilt door jezelf te zijn
    Authentiek onderhandelen: Over de menselijke kant van onderhandelen: bereik wat je wilt door jezelf te zijn Mori Taheripour
  24. Flow: 11 eigenschappen voor flow, effectiviteit en betere resultaten
    Flow: 11 eigenschappen voor flow, effectiviteit en betere resultaten Marc Lammers
  25. Van vakmanschap naar leiderschap: leidinggeven zonder manager te worden
    Van vakmanschap naar leiderschap: leidinggeven zonder manager te worden Pieter van der Haak
  26. Maak het af: Een praktische gids naar een afgerond project
    Maak het af: Een praktische gids naar een afgerond project Maarten Bruns
  27. Projectmatig werken
    Projectmatig werken Wijnen
  28. Goede leiders zweven niet: De fundamenten van effectief leiderschap in organisaties en de maatschappij
    Goede leiders zweven niet: De fundamenten van effectief leiderschap in organisaties en de maatschappij Janka Stoker
  29. Management mindfucks: De zeven venijnigste denkfouten van managers (en hoe je ze kunt aanpakken)
    Management mindfucks: De zeven venijnigste denkfouten van managers (en hoe je ze kunt aanpakken) Jacques Adriaansen
  30. De motivatieparadox: Ontdek de kracht van motivatie in je organisatie
    De motivatieparadox: Ontdek de kracht van motivatie in je organisatie Alwin Sixma
  31. Verliefd op je klant: wat een bioloog je kan leren over verkoop en klantcontact
    Verliefd op je klant: wat een bioloog je kan leren over verkoop en klantcontact Patrick van Veen
  32. Moeiteloos veranderen: Waarom veranderen beter gaat als je stopt met managen
    Moeiteloos veranderen: Waarom veranderen beter gaat als je stopt met managen Theo Kroese
  33. Giftige communicatie: Het voorkomen en oplossen van gedoe op het werk
    Giftige communicatie: Het voorkomen en oplossen van gedoe op het werk Sandra Hertogh
  34. Ons feilbare denken op het werk: betere beslissingen en minder denkfouten
    Ons feilbare denken op het werk: betere beslissingen en minder denkfouten Chantal van der Leest
  35. Veerkracht: Minder Compliance & Control, Meer Vertrouwen en Vakmanschap
    Veerkracht: Minder Compliance & Control, Meer Vertrouwen en Vakmanschap Gerben Bekooy
  36. Back to basics in leiderschap: 18 skills die je laten leiden zonder lijden
    Back to basics in leiderschap: 18 skills die je laten leiden zonder lijden Michel de Coster
  37. #Zigzaghr: Waarom de beste HR geen HR meer is
    #Zigzaghr: Waarom de beste HR geen HR meer is Lisbeth Claus
  38. Eerste hulp bij nieuw organiseren
    Eerste hulp bij nieuw organiseren Ben Kuiken
  39. Het kleine grote design thinking doeboek: Creatieve oplossingen voor complexe uitdagingen
    Het kleine grote design thinking doeboek: Creatieve oplossingen voor complexe uitdagingen Cor Noltee
  40. Als elke stem telt
    Als elke stem telt Robert Tannemaat
  41. Wellbeing = winst: Waarom gezonde en gelukkige medewerkers je belangrijkste kapitaal zijn
    Wellbeing = winst: Waarom gezonde en gelukkige medewerkers je belangrijkste kapitaal zijn Ann De Bisschop
  42. Solliciteren via LinkedIn: Zo zet je online netwerken in om nieuw werk en opdrachten te vinden
    Solliciteren via LinkedIn: Zo zet je online netwerken in om nieuw werk en opdrachten te vinden Vincent, Mw. A.

Vælg dit abonnement

  • Over 600.000 titler

  • Download og nyd titler offline

  • Eksklusive titler + Mofibo Originals

  • Børnevenligt miljø (Kids Mode)

  • Det er nemt at opsige når som helst

Den mest populære

Premium

For dig som lytter og læser ofte.

129 kr. /måned
  • 1 konto

  • 100 timer/måned

  • Eksklusivt indhold hver uge

  • Fri lytning til podcasts

  • Ingen binding

Start tilbuddet

Unlimited

For dig som lytter og læser ubegrænset.

149 kr. /måned
  • 1 konto

  • Ubegrænset adgang

  • Eksklusivt indhold hver uge

  • Fri lytning til podcasts

  • Ingen binding

Start tilbuddet

Family

For dig som ønsker at dele historier med familien.

Fra 179 kr. /måned
  • 2-6 konti

  • 100 timer/måned pr. konto

  • Fri lytning til podcasts

  • Kun 39 kr. pr. ekstra konto

  • Ingen binding

2 konti

179 kr. /måned
Start tilbuddet

Flex

For dig som vil prøve Mofibo.

89 kr. /måned
  • 1 konto

  • 20 timer/måned

  • Gem op til 100 ubrugte timer

  • Eksklusivt indhold hver uge

  • Fri lytning til podcasts

  • Ingen binding

Prøv gratis