Bente
21. mar. 2021
Inspirerende bog. Jeg kan anbefale alle ledere og medarbejdere at læse den.
4.3
Økonomi & Business
Vores arbejde drukner i målinger, rapporteringer, møder, kontrol, dokumentationskrav og velmente, men overflødige initiativer, omstruktureringer og projekter. Alt sammen pseudoarbejde, der lægges oveni det rigtige arbejde og ikke efterlader sig noget værdifuldt.
I Tilbage til arbejdet tager antropolog Dennis Nørmark tråden op fra bogen Pseudoarbejde, som han i 2018 skrev sammen med filosof Anders Fogh Jensen, og som satte ord på mange danskeres frustrationer over et arbejdsliv tiltagende tømt for mening.
Hvor den første bog diagnosticerede problemet, ser Tilbage til arbejdet på, hvad man konkret kan gøre som medarbejder og leder for at spotte og eliminere det overflødige arbejde og bremse det, inden det stjæler mere af vores tid. Bogen viser, at det ikke er nogen naturlov, at vores organisationer bliver mere komplicerede; det kan ændres ved nye måder at lede og organisere sig på. Med simple adfærdsændringer kan vi forhindre pseudoarbejde i at opstå igen, så vi for alvor kan komme tilbage til at lave det, som skaber værdi.
© 2021 Gyldendal Business (Lydbog): 9788702303650
© 2021 Gyldendal Business (E-bog): 9788702303636
Release date
Lydbog: 16. marts 2021
E-bog: 16. marts 2021
4.3
Økonomi & Business
Vores arbejde drukner i målinger, rapporteringer, møder, kontrol, dokumentationskrav og velmente, men overflødige initiativer, omstruktureringer og projekter. Alt sammen pseudoarbejde, der lægges oveni det rigtige arbejde og ikke efterlader sig noget værdifuldt.
I Tilbage til arbejdet tager antropolog Dennis Nørmark tråden op fra bogen Pseudoarbejde, som han i 2018 skrev sammen med filosof Anders Fogh Jensen, og som satte ord på mange danskeres frustrationer over et arbejdsliv tiltagende tømt for mening.
Hvor den første bog diagnosticerede problemet, ser Tilbage til arbejdet på, hvad man konkret kan gøre som medarbejder og leder for at spotte og eliminere det overflødige arbejde og bremse det, inden det stjæler mere af vores tid. Bogen viser, at det ikke er nogen naturlov, at vores organisationer bliver mere komplicerede; det kan ændres ved nye måder at lede og organisere sig på. Med simple adfærdsændringer kan vi forhindre pseudoarbejde i at opstå igen, så vi for alvor kan komme tilbage til at lave det, som skaber værdi.
© 2021 Gyldendal Business (Lydbog): 9788702303650
© 2021 Gyldendal Business (E-bog): 9788702303636
Release date
Lydbog: 16. marts 2021
E-bog: 16. marts 2021
Nyd den ubegrænsede adgang til tusindvis af spændende e- og lydbøger - helt gratis
Samlet bedømmelse baseret på 323 bedømmelser
Inspirerende
Informativ
Tankevækkende
Download appen for at deltage i samtalen og tilføje anmeldelser.
Viser 10 af 323
Bente
21. mar. 2021
Inspirerende bog. Jeg kan anbefale alle ledere og medarbejdere at læse den.
P
10. aug. 2021
Bør læses af alle topchefer så vi slipper for alt den overflødige kontrol. Mere tillid tak.
Svend
30. maj 2023
Det stå jo en selv frit for at skrue ned på 15 timers arbejde om ugen, hvis man ligeledes skruer ned for de materielle goder. MEN! Det er super sundt at blive rystet godt igennem. Forsøge at påvirke alle de ligegyldige arbejdsopgaver arbejdspladsen er fyldt med! Virkelig god bog!!!
Henrik
8. jun. 2021
Der er gode pointer i bogen, men knap så mange løsninger
Christian
8. nov. 2021
Bedste bog jeg har læst i årevis.
Ole
22. mar. 2021
Levede langt fra op til forventningerne fra den første bog.
Kristian
28. mar. 2021
Efter at have læst meget af det stof han refererer til før, må jeg indrømme jeg ikke er blevet meget klogere. Der er meget pseudo-mølle over hans måde at anskue jobmarkedet på, og nogle gange modsiger hans argumenter sig selv. Jeg er dog helt sikker på bogen stadig har enorm relevans i dag, og vi burde følge mange af eksemplerne i bogen.
Jesper
20. maj 2021
Lidt en genudsendelse fra den forrige
René
7. aug. 2021
Jeg var vild med første bog, men opfølgeren er lidt rodet og, synes jeg, gentager sig selv i temaerne gennem bogen. Stadig god og læseværdig, dog ikke fremragende som den første.
Jes
1. nov. 2021
Interessant
Samlet bedømmelse baseret på 323 bedømmelser
Inspirerende
Informativ
Tankevækkende
Download appen for at deltage i samtalen og tilføje anmeldelser.
Viser 10 af 323
Bente
21. mar. 2021
Inspirerende bog. Jeg kan anbefale alle ledere og medarbejdere at læse den.
P
10. aug. 2021
Bør læses af alle topchefer så vi slipper for alt den overflødige kontrol. Mere tillid tak.
Svend
30. maj 2023
Det stå jo en selv frit for at skrue ned på 15 timers arbejde om ugen, hvis man ligeledes skruer ned for de materielle goder. MEN! Det er super sundt at blive rystet godt igennem. Forsøge at påvirke alle de ligegyldige arbejdsopgaver arbejdspladsen er fyldt med! Virkelig god bog!!!
Henrik
8. jun. 2021
Der er gode pointer i bogen, men knap så mange løsninger
Christian
8. nov. 2021
Bedste bog jeg har læst i årevis.
Ole
22. mar. 2021
Levede langt fra op til forventningerne fra den første bog.
Kristian
28. mar. 2021
Efter at have læst meget af det stof han refererer til før, må jeg indrømme jeg ikke er blevet meget klogere. Der er meget pseudo-mølle over hans måde at anskue jobmarkedet på, og nogle gange modsiger hans argumenter sig selv. Jeg er dog helt sikker på bogen stadig har enorm relevans i dag, og vi burde følge mange af eksemplerne i bogen.
Jesper
20. maj 2021
Lidt en genudsendelse fra den forrige
René
7. aug. 2021
Jeg var vild med første bog, men opfølgeren er lidt rodet og, synes jeg, gentager sig selv i temaerne gennem bogen. Stadig god og læseværdig, dog ikke fremragende som den første.
Jes
1. nov. 2021
Interessant
Dansk
Danmark