Regeneratief leiderschap: Het DNA van levensbevestigende organisaties in de 21e eeuw Giles Hutchins, Laura Storm
De natuurlijke organisatie: De evolutie van werk en de toekomst van organisaties in een veranderende wereld
- Forfattere
- Forlag
- Sprog
- Hollandsk
- Format
- Kategori
Økonomi & Business
Hoe kunnen organisaties evolueren van verstikkende hiërarchieën naar mensgerichte systemen die floreren in complexe tijden, gebaseerd op evolutionaire psychologie en moderne organisatietheorie.
In een wereld die razendsnel verandert, blijven veel organisaties vasthouden aan verouderde structuren. Maar wat als we bedrijven konden herontwerpen om beter aan te sluiten bij onze diepste menselijke behoeften?
Dit baanbrekende boek daagt alles uit wat je dacht te weten over hoe organisaties zouden moeten functioneren. Gewapend met inzichten uit de evolutionaire psychologie onthullen de auteurs waarom traditionele hiërarchieën falen en hoe we ze kunnen vervangen door systemen die echt floreren in onze complexe wereld. Of je nu CEO, manager of werknemer bent, dit boek zal je kijk op werk en organisaties voorgoed veranderen.
© 2025 Lev. (E-bog): 9789044937817
Udgivelsesdato
E-bog: 30. maj 2025
Bøger, der ligner De natuurlijke organisatie: De evolutie van werk en de toekomst van organisaties in een veranderende wereld
- Morele dilemma's in de boardroom Mijntje Lückerath-Rovers
- De weg naar duurzaam ondernemen: In 5 stappen naar positieve impact Jan Beyne, Sara Vermeulen
- Blablabla managment: Afscheid nemen van een tijdperk en de organisatie van morgen uitvinden Leon Schaepkens, Harrie Timmermans
- Doe anders even anders: Maak een wereld van verschil met tegennatuurlijk advies over cultuurverandering Maaike Thiecke
- De pretfactor: Waarom plezier op het werk beter werkt Ben Kuiken
- De ondernemende organisatie: in elke medewerker schuilt een ondernemer Mathieu Weggeman, Jimme Keizer, Luc Vandingenen, Bart Derre, Koen Smets
- Natuurlijk! Organiseren: De transitie naar het regeneratieve tijdperk Jan Wognum, Jeannette van Warmerdam
- Strategische personeelsplanning in 6 stappen: van human resources naar human capital Monique A. ten Hagen
- 10 miljoen jaar leiderschap: Hoe succesvolle leiders voorzien in oeroude basisbehoeften Leon Schaepkens
- Dienend-Leiderschap: Ultieme gids voor het creëren van energie en eigenaarschap Inge Nuijten
- De onttovering van AI: Een pleidooi voor het gebruik van gezond verstand Ronald Meester, Marc Jacobs
- Het einde van HRM: Een nieuw model voor het organiseren van werk in organisaties Roeland van Laer
- Einde van strategie !?: Tussen wendbaarheid en koers houden Ard-Pieter de Man, Ludwig Hoeksema, Anna Plotnikova
- Eerste hulp bij nieuw organiseren Ben Kuiken
- Ongeschreven regels: hoe je hardnekkige patronen in je team verandert Annemieke Figee, Léonie van Rijn
- Bedrijfskunde en technische bedrijfsvoering: Oefeningen Ludo Gelders
- Echte leiders hebben een goed verhaal: Storytelling voor persoonlijk leiderschap Astrid Schutte
- Samenwerken voor gevorderden: Hoe je van elke samenwerking een succes maakt Annemieke Figee, Leonie van Rijn
- Leidinggeven als het moeilijk is: Het potentieel in conflicten Silvia Prins
Vælg dit abonnement
Over 1 million titler
Download og nyd titler offline
Eksklusive titler + Mofibo Originals
Børnevenligt miljø (Kids Mode)
Det er nemt at opsige når som helst
Premium
For dig som lytter og læser ofte.
129 kr. /måned
1 konto
100 timer/måned
Eksklusivt indhold hver uge
Fri lytning til podcasts
Ingen binding
Unlimited
For dig som lytter og læser ubegrænset.
159 kr. /måned
1 konto
Ubegrænset timer
Eksklusivt indhold hver uge
Fri lytning til podcasts
Ingen binding
Family
For dig som ønsker at dele historier med familien.
Fra 179 kr. /måned
2-6 konti
100 timer/måned pr. konto
Fri lytning til podcasts
Kun 39 kr. pr. ekstra konto
Ingen binding
Dig + 1 familiemedlem
2 konti179 kr. /måned
Flex
For dig som vil prøve Mofibo.
89 kr. /måned
1 konto
20 timer/måned
Gem op til 100 ubrugte timer
Eksklusivt indhold hver uge
Fri lytning til podcasts
Ingen binding
Har du en rabatkode?
Indtast koden her
