De pretfactor: Waarom plezier op het werk beter werkt Ben Kuiken
Lyt når som helst, hvor som helst
Nyd den ubegrænsede adgang til tusindvis af spændende e- og lydbøger - helt gratis
- Lyt og læs så meget du har lyst til
- Opdag et kæmpe bibliotek fyldt med fortællinger
- Eksklusive titler + Mofibo Originals
- Opsig når som helst
De laatste manager: Een pleidooi voor gelijkheid, vrijheid en ondernemerschap
- Af
- Forlag
- Sprog
- Hollandsk
- Format
- Kategori
Økonomi & Business
De achttienhonderd verpleegkundigen van Buurtzorg Nederland, een landelijke thuiszorgorganisatie, werken in teams en regelen alles zelf, van roosters tot huisvesting. De cliënten zijn zeer tevreden en de zorg is dertig procent goedkoper.'
Toekomstmuziek? Nee, overal in het land worden managers ontslagen en als deze trend doorzet, zal over tien jaar de laatste manager vertrekken. Hij mag het licht aanlaten: zijn goed opgeleide en gemotiveerde medewerkers zijn prima in staat om hun werk zelf te organiseren.
'Bij het Braziliaanse bedrijf Semco bepalen medewerkers zelf wanneer ze werken en hoeveel ze verdienen. Het bedrijf groeide de afgelopen veertien jaar met gemiddeld 27,5 procent per jaar.'
Managers zijn een uitstervend ras. Lees in dit inspirerende boek hoe steeds meer organisaties vertrouwen op ondernemende, zelfsturende professionals.
© 2021 Bookora (E-bog): 9789077881873
Udgivelsesdato
E-bog: 12. marts 2021
Tags
Andre kan også lide...
- Vertrouwen: Waarom alles beter werkt als je mensen vertrouwt Bart Stofberg
- Kies mij: Wat je van politici kunt leren als je meer invloed wilt hebben Thijs Hannaart
- Alles over management tests: tests, tools en cases voor managers met ambitie Jack J.R. van Minden
- Netwerken: zo eenvoudig is het (niet) Rob van Eeden
- De Zinmakers: Nieuw organiseren in tijden van complexiteit Ben Kuiken
- Het kleine boekje met grote ideeën: 52 quotes voor bewust leiderschap Chantal Smedts
- Paradijsvogels: succesvol leidinggeven aan engineers, developers en ict-specialisten Eric Kuisch
- Terug aan de top: Een veranderaanpak voor organisaties in problemen Theo van Iperen
- Masters of scale: Leer van de succesvolste ondernemers ter wereld hoe je een groeimindset ontwikkelt Reid Hoffman
- Story Telling: verhalen maken merken Guido Everaert
- Connect!: de impact van sociale netwerken op organisaties en leiderschap Menno Lanting
- Data als kompas: Jouw gids naar datagedreven succes en werkgeluk Rob van den Wijngaard
- Alles over talentmanagement: topmedewerkers binnenhalen en behouden Jack J.R. van Minden
- Impeccable Leadership: Een inspirerende en praktische methode voor leiderschapsontwikkeling Frits Wilmsen
- Leiderschap: de ongemakkelijke waarheid: Een ongefilterd beeld van hoe leiderschap écht is Gerrit Saerens
- De weg naar duurzaam ondernemen: In 5 stappen naar positieve impact Jan Beyne
- Eerste hulp bij nieuw organiseren Ben Kuiken
- Netwerken: de fijne kneepjes: hoe zorg je ervoor dat het wel iets oplevert? Caroline van Keeken
- The LearnScape: Leren als zuurstof voor de wendbare organisatie Katja Schipperheijn
- Macht is zilver, invloed is goud: De onderschatte impact van invloed Peter De Keyzer
- Van binnenuit: vijf stappen naar versnelde en duurzame groei An Baert
- Drama in de boardroom: de macht en onmacht van commissarissen John van der Starre
- Purpose Driven People: Creëer business agility en duurzame groei Alize Hofmeester
- Organisatiekunst: Van controle naar vertrouwen in de publieke sector Robert de Muralt
- Iedereen eigenaar: Het hoe en waarom van participatief ondernemen Geert Janssens
- Grip op informatiebeveiliging: Groei in leiderschap Mark Tissink
- Economie: En wat het alledaagse leven ons daarover leert Bart Haeck
- Just Fall Forward: Stop de bullshit, focus op waarde en maak elke dag impact op je werk Dolf Kos
- Gung Ho!: Een overtuigende methode om uw medewerkers te inspireren Kenneth Blanchard
- De waarheid over macht: Hoe het echt werkt en waarom iedereen dat zou moeten weten Tiziana Casciaro
- De leeftijdloze samenleving: Een nieuwe visie op jong en oud Elske Doets
- De 6 Cultuurpatronen: van organisaties die betrouwbaar presteren in een wereld vol onvoorspelbaarheid Dr. Johan Boudewijns
- Wie heeft mijn werkplek gepikt? Profiteren van het nieuwe werken in 14 hacks Suze Krijnen
- Verandermoe: hoe je met betrokken leiderschap passief verzet en angst wegneemt Jan Andreae
- In het hoofd van de leider: Achter de coulissen van het managementtheater Bart Buyst
- Voorzitter!: De kunst van voorzitten zonder hamer Gerdi Verbeet
- Als dit, dan dat: Algoritmen ontrafeld - hoe computers problemen oplossen Chris Bleakley
- QRM Waarom & Hoe?: Alles over het implementeren van QRM J.A.L. Gerrese
- Duurzaam managen: Mensen vanuit hun kracht laten samenwerken aan een gezamenlijk herkend doel Douwe Schuhmacher
- De notenkraker: Oplossingen voor 50 herkenbare veranderdilemma's Anne Kloosterboer
- Strategisch verbinden Peter Op De Beeck
- De ondernemende organisatie: in elke medewerker schuilt een ondernemer Mathieu Weggeman
- Wellbeing = winst: Waarom gezonde en gelukkige medewerkers je belangrijkste kapitaal zijn Ann De Bisschop
- De essentie van leiderschap: inspirerende gesprekken met wereldleiders Dominique Haijtema
- Waarom daarom geen antwoord is Luc Ardies
- Als elke stem telt: Gelijkwaardigheid en verbinding als basis voor effectief en plezierig samenwerken Robert Tannemaat
- Natuurlijk! Organiseren: De transitie naar het regeneratieve tijdperk Jan Wognum
- Verliefd op je klant: wat een bioloog je kan leren over verkoop en klantcontact Patrick van Veen
- De hoogvolwassen organisatie: Waarom soft skills vóór hard skills gaan Bart Flos
- Teamwerk Herman van den Broeck
- Marktgericht, missiegedreven: Inzichten over besturen en toezichthouden, maatschappelijk ondernemerschap, openbaar bestuur, fondsenwerving, politiek, media, leiderschap, goede doelen en de marketing van idealen Marc van den Tweel
- Storylistening: Organiseer de onderstroom en krijg medewerkers mee Simone Beemster
- De kunst van het meebewegen: handorakel voor de ongeschreven wetten en regels in organisaties Rienk Stuive
- Goede leiders in onzekere tijden: Lessen voor organisaties en de politiek Janka Stoker
- Onbewuste vooroordelen: herken en overwin je biases en versterk de verbinding in je team Mark Murphy
Vælg dit abonnement
Over 600.000 titler
Download og nyd titler offline
Eksklusive titler + Mofibo Originals
Børnevenligt miljø (Kids Mode)
Det er nemt at opsige når som helst
Den mest populære
Premium
For dig som lytter og læser ofte.
1 konto
100 timer/måned
Eksklusivt indhold hver uge
Fri lytning til podcasts
Ingen binding
Unlimited
For dig som lytter og læser ubegrænset.
1 konto
Ubegrænset adgang
Eksklusivt indhold hver uge
Fri lytning til podcasts
Ingen binding
Family
For dig som ønsker at dele historier med familien.
2-6 konti
100 timer/måned pr. konto
Fri lytning til podcasts
Kun 39 kr. pr. ekstra konto
Ingen binding
2 konti
179 kr. /månedFlex
For dig som vil prøve Mofibo.
1 konto
20 timer/måned
Gem op til 100 ubrugte timer
Eksklusivt indhold hver uge
Fri lytning til podcasts
Ingen binding
Sprog og region
Dansk
Danmark
