Lyt når som helst, hvor som helst

Nyd den ubegrænsede adgang til tusindvis af spændende e- og lydbøger - helt gratis

  • Lyt og læs så meget du har lyst til
  • Opdag et kæmpe bibliotek fyldt med fortællinger
  • Eksklusive titler + Mofibo Originals
  • Opsig når som helst
Start tilbuddet
DK - Details page - Device banner - 894x1036
Cover for Gør det godt: et opgør med accelerationsarbejdet

Gør det godt: et opgør med accelerationsarbejdet

51 Bedømmelse

3.7

Varighed
3T 14M
Sprog
Dansk
Format
Kategori

Økonomi & Business

Arbejdslivet er hårdt arbejde i mere end én forstand. En giftig cocktail af strategitænkning og krav om omstillingsparathed har taget styringen på arbejdspladserne, og mange oplever i disse år, at arbejdstempoet hele tiden sættes op i gear.

Vi skal konstant forholde os til fusioner og omstruktureringer. Nye strategier afløser gamle, møderne er fulde af nye politikker og handleplaner – og vi skal være agile og kunne håndtere enhver ny opgave og udfordring. Det er som at løbe efter et tog, der allerede har forladt perronen.

GØR DET GODT er et opgør med accelerationsarbejdet, fordi det står i vejen for det værdifulde arbejde og trivslen på arbejdspladsen. Industrialderens tro på, at vi skal planlægge alting, præstationssamfundets tro på, at meningen med livet er hårdt arbejde, og informationsalderens endeløse datamængder og døgnåbne internet har tilsammen betydet, at målinger og processer har taget magten fra os.

Heldigvis kan vi i både private og offentlige virksomheder gøre noget aktivt for at forbedre tingenes tilstand. Bogen her er skrevet for de ledere og medarbejdere, der ønsker at sige farvel til accelerationsarbejdet – og goddag til det rigtige arbejde, der skaber værdi for kunder og borgere, og som bygger på arbejdsglæde, nærvær og fokus.

Ved hjælp af bogens cases og værktøjer fortæller Kresten Schultz Jørgensen klogt, medrivende og med en god portion humor om arbejdslivet i accelerationsvirksomhederne – og om hvad der skal til, for at de bliver gode arbejdspladser.

”Arbejdslivet i organisationer består kort sagt af relationer mellem mennesker og deres konkrete handlinger. Planer er ikke vigtige. Det er dét, vi gør, der tæller.”

”Så – sæt i gang, gør det konkret, gør det lokalt, gør det nært, følg terrænet og giv lidt plads til kollegerne. Hav gerne en tydelig retning og klare værdier, men drop bullshit-lingoen og de dyre buzzwords, hvis du vil have lidt medvind.”

© 2020 Politikens Forlag (Lydbog): 9788740063073
© 2020 Politikens Forlag (E-bog): 9788740063066

Udgivelsesdato

Lydbog: 29. april 2020
E-bog: 29. april 2020

Andre kan også lide...

  1. Robusthed, skrøbelighed og det generøse lederskab
    Robusthed, skrøbelighed og det generøse lederskab Ole Fogh Kirkeby
  2. 10 ting ledere kan lære af Kierkegaard
    10 ting ledere kan lære af Kierkegaard Pia Søltoft
  3. Gaven i kritik: Hemmeligheden bag klar kommunikation, bedre relationer og mere indflydelse
    Gaven i kritik: Hemmeligheden bag klar kommunikation, bedre relationer og mere indflydelse Maj Bjerre
  4. Afdelingen for sund fornuft: Bliv fri for bureaukratisk forstoppelse og corporate bullshit
    Afdelingen for sund fornuft: Bliv fri for bureaukratisk forstoppelse og corporate bullshit Martin Lindstrom
  5. Støj - Sådan træffer du bedre beslutninger
    Støj - Sådan træffer du bedre beslutninger Daniel Kahneman
  6. Effektive sammen: Om at skabe tid, motivation og arbejdsglæde
    Effektive sammen: Om at skabe tid, motivation og arbejdsglæde Trine Kolding
  7. Til tiden hver gang: Få styr på dine deadlines
    Til tiden hver gang: Få styr på dine deadlines Tine Bendix
  8. Invester bæredygtigt: - og bliv fremtidens vinder på aktiemarkedet
    Invester bæredygtigt: - og bliv fremtidens vinder på aktiemarkedet Pernille Wahlgren
  9. Brænd hamsterhjulet: Guide til et lykkeligt arbejdsliv
    Brænd hamsterhjulet: Guide til et lykkeligt arbejdsliv Pernille Garde Abildgaard
  10. Op på ølkassen: 41 virkemidler der forvandler nej til ja, når du kommunikerer
    Op på ølkassen: 41 virkemidler der forvandler nej til ja, når du kommunikerer Lene Kobbernagel
  11. Sig noget seriøst sjovt!: Giv skarpere og sjovere præsentationer med tips og tricks fra standupkomikere
    Sig noget seriøst sjovt!: Giv skarpere og sjovere præsentationer med tips og tricks fra standupkomikere Henrik Skovdal
  12. Generation fucked up
    Generation fucked up Morten Albæk
  13. FEED BACK – så du bliver hørt
    FEED BACK – så du bliver hørt Maj Bjerre
  14. Nedslag: mellem det vi siger, og det vi gør
    Nedslag: mellem det vi siger, og det vi gør Morten Albæk
  15. Sæt kursen
    Sæt kursen Louise Fredbo Nielsen
  16. Hov, et egern!: Forstå psykologien bag din digitale tjekkeadfærd - og få gode ideer til at ændre den
    Hov, et egern!: Forstå psykologien bag din digitale tjekkeadfærd - og få gode ideer til at ændre den Anders Colding-Jørgensen
  17. Løs din kerneopgave
    Løs din kerneopgave Anders Seneca
  18. Kontorkoma
    Kontorkoma Pia Hauge
  19. Robust: lær at mestre modgang
    Robust: lær at mestre modgang Eva Hertz
  20. Transparens og kontroltab: Om forretningsudvikling, giganter og ledelse i en digital tid
    Transparens og kontroltab: Om forretningsudvikling, giganter og ledelse i en digital tid Martin Jagd Graeser
  21. 10 effektive arbejdsvaner: Sådan tackler du strømmen af opgaver, e-mails og afbrydelser
    10 effektive arbejdsvaner: Sådan tackler du strømmen af opgaver, e-mails og afbrydelser Line Ullmann
  22. I bad med Picasso: Sådan bliver du mere kreativ
    I bad med Picasso: Sådan bliver du mere kreativ Lene Tanggaard
  23. Erhvervsretorik - Når tale er guld
    Erhvervsretorik - Når tale er guld Mette Højen
  24. Dybe samtaler om lederskab: Om at udvikle sig som leder og som menneske
    Dybe samtaler om lederskab: Om at udvikle sig som leder og som menneske Else Kathrine Relster
  25. Manden der knuste kalenderen for at gøre sine medarbejdere lykkelige
    Manden der knuste kalenderen for at gøre sine medarbejdere lykkelige Pernille Garde Abildgaard
  26. Valdemar elsker broccoli: Hvordan små puf kan skabe store forandringer hos vores børn, i vores parforhold - og i os selv
    Valdemar elsker broccoli: Hvordan små puf kan skabe store forandringer hos vores børn, i vores parforhold - og i os selv Annemette Staal
  27. Vi-orienteret ledelse: Løft blikket og lad forandringen ske
    Vi-orienteret ledelse: Løft blikket og lad forandringen ske The Arbinger Institute
  28. Bæredygtighed: Fra moralsk pegefinger til etisk kompas
    Bæredygtighed: Fra moralsk pegefinger til etisk kompas Lone Belling
  29. Lyt mens du taler
    Lyt mens du taler Anders Stahlschmidt
  30. Et sekund foran: Bliv mere effektiv med mindfulness
    Et sekund foran: Bliv mere effektiv med mindfulness Rasmus Hougaard
  31. Den lille bog om din økonomi
    Den lille bog om din økonomi Michael Møller
  32. Hjælp: Om at tilbyde og modtage hjælp
    Hjælp: Om at tilbyde og modtage hjælp Edgar H. Schein
  33. Tilbage til arbejdet: - Sådan bekæmper vi pseudoarbejde i organisationer
    Tilbage til arbejdet: - Sådan bekæmper vi pseudoarbejde i organisationer Dennis Nørmark
  34. Tænd: Præsentationsteknik og PowerPoint i verdensklasse
    Tænd: Præsentationsteknik og PowerPoint i verdensklasse Kenn Ladegaard Hansen
  35. Det gennemsnitlige menneske: Om at lede sig selv og andre
    Det gennemsnitlige menneske: Om at lede sig selv og andre Stig Matthiesen
  36. Livsledelse – at mestre livets paradokser
    Livsledelse – at mestre livets paradokser Mette Thingstrup
  37. Motivation - Den overraskende sandhed om hvad der motiverer os
    Motivation - Den overraskende sandhed om hvad der motiverer os Daniel H. Pink
  38. Når talent forpligter
    Når talent forpligter Helle Hedegaard Hein
  39. Invester i livet: Køb aktier og bliv fri
    Invester i livet: Køb aktier og bliv fri Pernille Wahlgren
  40. Grib fremtiden
    Grib fremtiden Anders Hvid
  41. Pilen peger på dig: Om ledelse og ansvar
    Pilen peger på dig: Om ledelse og ansvar Agnete Gersing
  42. Vær professionel på jobbet: Lad følelserne blive hjemme
    Vær professionel på jobbet: Lad følelserne blive hjemme Charlotte Mandrup
  43. Spørg: Den ædle kunst at spørge ydmygt i stedet for at belære
    Spørg: Den ædle kunst at spørge ydmygt i stedet for at belære Edgar H. Schein
  44. Hit med jobbet: – skriv den ansøgning, der får dig til samtale
    Hit med jobbet: – skriv den ansøgning, der får dig til samtale Steen Kræmer Rasmussen
  45. Farvel til business bullshit
    Farvel til business bullshit Mikkel Hune Toxvig
  46. Varmluftsstrategi for begyndere: Hvorfor topchefer blander sig for meget og medarbejdere skal blive bedre til at sige nej
    Varmluftsstrategi for begyndere: Hvorfor topchefer blander sig for meget og medarbejdere skal blive bedre til at sige nej Per Helge Sørensen
  47. Ledelse på afveje: Når magt og indsigt skilles ad
    Ledelse på afveje: Når magt og indsigt skilles ad Peter Harder
  48. Find dit hvorfor: En praktisk guide til at finde formålet for dig og dit team
    Find dit hvorfor: En praktisk guide til at finde formålet for dig og dit team Simon Sinek
  49. Du behøver ikke hedde Jens og gå i jakkesæt: Sådan finder du din første bestyrelsespost
    Du behøver ikke hedde Jens og gå i jakkesæt: Sådan finder du din første bestyrelsespost Laura Vilsbæk
  50. Opfindsomhed
    Opfindsomhed Lene Tanggaard
  51. AT TÆNKE - hurtigt og langsomt
    AT TÆNKE - hurtigt og langsomt Daniel Kahneman
  52. Stop stress: Håndbog for ledere
    Stop stress: Håndbog for ledere Malene Friis Andersen
  53. Kend din kerneopgave: Innovation til hverdag
    Kend din kerneopgave: Innovation til hverdag Anders Seneca
  54. Medarbejder eller modarbejder - religion i moderne arbejdsliv
    Medarbejder eller modarbejder - religion i moderne arbejdsliv Joel Haviv
  55. Kunsten at tale så alle lytter: – en praktisk og videnskabelig funderet guide til storytelling
    Kunsten at tale så alle lytter: – en praktisk og videnskabelig funderet guide til storytelling Nina Vinther Andersen
  56. Offline: Digital manipulation på smartphones og sociale medier. Lær at gennemskue det. Lær at stoppe det.
    Offline: Digital manipulation på smartphones og sociale medier. Lær at gennemskue det. Lær at stoppe det. Imran Rashid
  57. Væredygtig ledelse® og humanokratisk praksis: Skab mental sundhed, læring og livfuld sammenhængskraft med principper og metoder fra kognitiv coaching
    Væredygtig ledelse® og humanokratisk praksis: Skab mental sundhed, læring og livfuld sammenhængskraft med principper og metoder fra kognitiv coaching Tine Nyholm
  58. Humanokrati: Bekæmp bureaukratiet og giv medarbejderne magten
    Humanokrati: Bekæmp bureaukratiet og giv medarbejderne magten Gary Hamel
  59. Når flokdyret fejler: Hvorfor vi kloge mennesker træffer så mange ukloge beslutninger
    Når flokdyret fejler: Hvorfor vi kloge mennesker træffer så mange ukloge beslutninger Henrik Tingleff
  60. Organisationspsykologi
    Organisationspsykologi Karen Schultz
  61. At tale med fremmede: Hvad vi burde vide om folk, vi ikke kender
    At tale med fremmede: Hvad vi burde vide om folk, vi ikke kender Malcolm Gladwell
  62. Tør du fejle?: – psykologisk tryghed på arbejdet
    Tør du fejle?: – psykologisk tryghed på arbejdet Rebekka Bøgelund
  63. Konfliktens anatomi
    Konfliktens anatomi The Arbinger Institute
  64. Kvinde kend dit netværk: Køleskabsreceptionen og andre historier om at få indflydelse
    Kvinde kend dit netværk: Køleskabsreceptionen og andre historier om at få indflydelse LIsbeth A. Bille
  65. Elefanten i rummet - om modet til at handle på det vi mærker
    Elefanten i rummet - om modet til at handle på det vi mærker Lotte Svalgaard
  66. Sidemandsoplæring: Videndeling i praksis
    Sidemandsoplæring: Videndeling i praksis Line Sander
  67. Human Leadership: 5 genveje til ambitiøse resultater og et liv, du ikke fortryder
    Human Leadership: 5 genveje til ambitiøse resultater og et liv, du ikke fortryder Rie Dalsgaard
  68. Ledelse med følelsesmæssig intelligens
    Ledelse med følelsesmæssig intelligens Daniel Goleman
  69. Århsome
    Århsome Lars AP
  70. Start med HVORFOR: Til alle; som vil inspirere andre og blive inspireret
    Start med HVORFOR: Til alle; som vil inspirere andre og blive inspireret Simon Sinek

Vælg dit abonnement

  • Over 600.000 titler

  • Download og nyd titler offline

  • Eksklusive titler + Mofibo Originals

  • Børnevenligt miljø (Kids Mode)

  • Det er nemt at opsige når som helst

Den mest populære

Premium

For dig som lytter og læser ofte.

129 kr. /måned
  • 1 konto

  • 100 timer/måned

  • Eksklusivt indhold hver uge

  • Fri lytning til podcasts

  • Ingen binding

Start tilbuddet

Unlimited

For dig som lytter og læser ubegrænset.

159 kr. /måned
  • 1 konto

  • Ubegrænset adgang

  • Eksklusivt indhold hver uge

  • Fri lytning til podcasts

  • Ingen binding

Start tilbuddet

Family

For dig som ønsker at dele historier med familien.

Fra 179 kr. /måned
  • 2-6 konti

  • 100 timer/måned pr. konto

  • Fri lytning til podcasts

  • Kun 39 kr. pr. ekstra konto

  • Ingen binding

2 konti

179 kr. /måned
Start tilbuddet

Flex

For dig som vil prøve Mofibo.

89 kr. /måned
  • 1 konto

  • 20 timer/måned

  • Gem op til 100 ubrugte timer

  • Eksklusivt indhold hver uge

  • Fri lytning til podcasts

  • Ingen binding

Prøv gratis