Lyt når som helst, hvor som helst

Nyd den ubegrænsede adgang til tusindvis af spændende e- og lydbøger - helt gratis

  • Lyt og læs så meget du har lyst til
  • Opdag et kæmpe bibliotek fyldt med fortællinger
  • Eksklusive titler + Mofibo Originals
  • Opsig når som helst
Start tilbuddet
DK - Details page - Device banner - 894x1036

Den frie organisation: Balance mellem passion og storsind

Sprog
Dansk
Format
Kategori

Økonomi & Business

Ole Fogh Kirkeby skildrer den idealtilstand, han kalder Den frie organisation. Den frie organisation består af et arbejdende fællesskab båret af lidenskab, næstekærlighed, fokus på opgaven og den enkeltes arbejdsindsats. Ole Fogh Kirkeby forklarer, hvordan to modsatrettede principper kan styre en organisation: den erotiske og den agapiske. Det er ledelsens opgave at balancere disse to dimensioner af den frie organisation og at bruge begge potentialer.

Hvis ledelsen ikke er bevidst om de to modsatrettede principper, kan balancen nemt tippe i en organisation og virksomhed. Ubalancen viser sig fx når passion og commitment driver medarbejdere ud i stress og usund work-life balance.

Passionens princip Ingen organisationer fungerer uden engagement, entusiasme og commitment, og det kræver passion, der af væsen er erotisk. Eros handler om besættelse, beherskelse, overlevelse og tilfredsstillelse, altså om lyst og smerte. Det erotiske er kernen i de mange nyere intimteknologier som coaching og anerkendelse. I det erotiske princip er de andre ikke et mål, men et middel. Som udgangspunkt er erotisk sindede organisationer derfor strategisk anlagt.

Fællesskabets princip Over for det erotiske står et generøst, ligeværdigt samvær: det agapaiske, der ikke gør det andet menneske til et middel, men til et mål. Enhver organisation indeholder også en agapisk dimension. Agape betegner et sindelag, en grundindstilling til den anden og til fællesskabet. Agape er ikke strategisk, men vil den anden for den andens skyld.

Nogle af principperne for Den frie organisation: - Den frie organisation har en positiv fejlkultur. - I den frie organisation er det en pligt at lytte. - I den frie organisation arbejde alle på at skabe en balance mellem arbejde og liv, også - I den frie organisation forholder man sig som mennesker til hinanden som mennesker.

© 2010 Gyldendal (E-bog): 9788702095685

Release date

E-bog: 8. april 2010

Andre kan også lide...

  1. Ordet er sjælens spejl: Samtaler der befrier Ole Fogh Kirkeby
  2. Begivenhedsledelse og handlekraft Ole Fogh Kirkeby
  3. Sådan træner du dit talent Claus Buhl
  4. Kreativitet - Danmarks vigtigste råstof Claus Buhl
  5. Konteksten og det strategiske råderum Kurt Klaudi Klausen
  6. Æstetisk ledelse: - om organisationer og brugskunst Ole Thyssen
  7. Velvilje: Ledelse & filosofi mod stress Ole Fogh Kirkeby
  8. Planlæg kommunikationen Tom Nervil
  9. Følelser i ledelse Lene Tanggaard
  10. Medarbejder eller modarbejder - religion i moderne arbejdsliv Joel Haviv
  11. Bæredygtig skoleledelse Andy Hargreaves
  12. Medielobbyisme Erik Harr
  13. Ledelse på kanten Uffe Elbæk
  14. Guru: Geert Hofstede - hvad med kulturen?: De 20 største ledelseseksperter. Kapitel 9. Henrik Ørholst
  15. Sådan tænker ledere Fredrik Lassenius
  16. Værdiledelse: om organisationer og etik Ole Thyssen
  17. Lederens GPS til sociale medier Astrid Haug
  18. Eurokrisen Anders Lundkvist
  19. Velfærdsinnovation Christian Bason
  20. Den autentiske virksomhed Nikolaj Stagis
  21. Det danske velfærdssamfunds historie: Tiden efter 1970 Gunnar Viby Mogensen
  22. Om velfærd Ole Fogh Kirkeby
  23. Smukke idealer og krasse realiteter: Nyt perspektiv på det personlige lederskab Poula Helth
  24. Kampen om seniorårene Lars Olsen
  25. Den journalistiske forbindelse: Sådan genopfinder nyhedsmediet sin relation til borgerne – og sin relevans for demokratiet Søren Schultz-Jørgensen
  26. Vi vinder når vi vågner: Kunsten at forblive et rigt samfund Anders Krab-Johansen
  27. Mentor Steen Hildebrandt
  28. Det meningsfuld arbejdsliv Steen Hildebrandt et al.
  29. Offentlig Innovation - I ballance mellem idé og systematik Kirsten Engholm Jensen
  30. Det lærende brand Claus Buhl
  31. Ledelse af tro: Folkekirken som virksomhed og netværk Mogens Lindhardt
  32. Guru: Henry Mintzberg - mesteren, der kan det hele: De 20 største ledelseseksperter. Kapitel 15. Henrik Ørholst
  33. Modkultur: Fra undergrund til bundlinje Klaus Æ. Mogensen
  34. Behøver det at være så indviklet?: refleksioner over skat Peter Loft
  35. Gaveøkonomi: ny vej til bedre velfærd Niels Thygesen
  36. Om at opleve design Thomas Dickson
  37. Vilkår under forandring Kurt Klaudi Klausen
  38. De visionære provokatører Thomas Wivel
  39. 10 artikler om kultur, kunst og æstetik. Aspekter vedrørende arkitektur og planlægning Hans Scherfig
  40. Det er din egen skyld: Jobs Bog – nudansk og fortolket Anders Fogh Jensen
  41. Unges digitale dannelse Per Straarup Søndergaard
  42. DELTAG!: Håndbog i kulturledelse Mette Strømgaard Dalby
  43. Mødekunst: Autentisk engagement i møder og samtaler Craig & Patricia Neal
  44. Politisk psykologi: Fordi politik er personligt Sigge Winther Nielsen et.al

Vælg dit abonnement

  • Over 600.000 titler

  • Download og nyd titler offline

  • Eksklusive titler + Mofibo Originals

  • Børnevenligt miljø (Kids Mode)

  • Det er nemt at opsige når som helst

Flex

For dig som vil prøve Mofibo.

89 kr. /måned
  • 1 konto

  • 20 timer/måned

  • Gem op til 100 ubrugte timer

  • Eksklusivt indhold hver uge

  • Fri lytning til podcasts

  • Ingen binding

Prøv gratis
Den mest populære

Premium

For dig som lytter og læser ofte.

129 kr. /måned
  • 1 konto

  • 100 timer/måned

  • Eksklusivt indhold hver uge

  • Fri lytning til podcasts

  • Ingen binding

Start tilbuddet

Unlimited

For dig som lytter og læser ubegrænset.

149 kr. /måned
  • 1 konto

  • Ubegrænset adgang

  • Eksklusivt indhold hver uge

  • Fri lytning til podcasts

  • Ingen binding

Start tilbuddet

Family

For dig som ønsker at dele historier med familien.

Fra 179 kr. /måned
  • 2-6 konti

  • 100 timer/måned pr. konto

  • Fri lytning til podcasts

  • Kun 39 kr. pr. ekstra konto

  • Ingen binding

2 konti

179 kr. /måned
Start tilbuddet