app_store_button

google_play_button

DK - Details page - Device banner - 894x1036

Lyt når som helst, hvor som helst 

Mindcamp

HjerneRO handler om at skabe ro i hovedet midt i livets kaos, usikkerhed og pres.

Dine værter er psykologerne Mads & Martin, som begge ved hvad det vil sige at kæmpe med mental uro.

Martin fik for 7 år siden konstateret en kronisk kræftsygdom som han har levet med lige siden. Det har givet mange bekymringer, som Martin har måtte lære at slippe.

Mads har været udsendt til Afghanistan, og har i den forbindelse kæmpet med mental uro, og lært vigtigheden af at skabe ro i hovedet så man kan trives og præstere optimalt.

HjerneRO

Hvordan holder man rigtig fri i sin sommerferie?Det spurgte TV2NEWS Mads om forleden. Mange oplever nemlig at have svært ved at slippe arbejdet rigtigt og mentalt holde fri over sommeren. De holder måske øje med deres mail i løbet af ferien, og har det hængende i baghovedet om de får et arbejdsopkald, de skal forholde sig til. Nogle gange er det reelle forventninger fra ens leder. Andre gange er det vores tanker, der fortæller os, at vi skal forholde os til det. Derfor taler vi i dagens afsnit om, hvordan man lykkes med at holde fri mentalt i ferien.Vi taler bl.a. om:✅ Hvorfor hjernen bliver stresset af usynligt overarbejde✅ Hvordan hjernen kan regulere sig selv efter stressfulde oplevelser✅ De 4 typiske udfordringer der kan gøre, at vi ikke holder fri mentaltTil sidst giver vi dig konkrete redskaber til at lære at holde fri mentalt, når du har fri.

🎧 God lyttelyst!

📩 Vil du arbejde med at få mindre Busy Snapping i jeres team? Så skriv til peter@mindcamp.dk med emnet “HjerneRO” (gerne med telefonnummer).

77 – Sådan holder du fri i din sommerferie

Har du prøvet at bruge kontrolcirklen med dit team igen og igen, uden at noget rigtig ændrer sig?

Du er ikke alene. 

Mange ledere forsøger at løse Busy Snapping ved at slukke brande, undgå de svære samtaler eller lukke ned for frustrationen, men det virker ikke.

I dette afsnit taler Mads og Martin om, hvad der faktisk virker, baseret på hundredevis af ledercoaching-sessioner.

Du kan se frem til at høre:

✅ Hvorfor ledere brænder ud i rollen, og bliver i tvivl, om de overhovedet skal fortsætte

✅ De 3 typiske fejl ledere laver, og hvorfor de holder problemet i live

✅ Hvordan du finder ud af, om Busy Snapping er et team-problem eller et enkeltpersons-problem

I afsnittet får du desuden:

🛠️ En trin-for-trin guide til at tage den svære samtale med en medarbejder eller team

🛠️ Vores Situation-Adfærd-Effekt metode til at beskrive udfordringen

God lyttelyst!

Ønsker du 1-1 ledercoaching til at fixe busy snapping i dit team? Så skriv til peter@mindcamp.dk med emnet "Ledercoaching" og dit telefonnummer så kan du høre mere om mulighederne.

76 — Leder: Sådan stopper du brok på arbejdspladsen (uden at negligere jeres udfordringer)

“Det er så frustrerende, at vi altid taler om ting, vi ikke kan gøre noget ved"

Sådan sagde en leder til os for nyligt, og vi får ofte lignende beskeder fra både ledere og medarbejdere.

For det er hårdt at være en del af et team, hvor vi skaber et ekkokammer af frustrationer og negativitet. 

Ikke kun fordi det smitter, men fordi sproget faktisk former den virkelighed vi er i. Derfor bliver det, der kommer ud af din mund til din kollegas arbejdsmiljø. 

✅ Hvordan kollektiv ruminering skaber et ekkokammer, der er svært at komme ud af.

✅ En team-struktur til at løse de problemer der opstår igen og igen.

✅ De 4 h’er til at hjælpe hinanden til at fokusere på det du KAN kontrollere. 

Til sidst kan du se frem til at høre, hvordan HjerneRO har hjulpet et kundesupport team med at håndtere intense arbejdsperioder. UDEN at flyve op i en spids. 

🎧 God lyttelyst! 

Vil du arbejde med at få mere ro, bedre samarbejde og mindre Busy Snapping i jeres team? Skriv til peter@mindcamp.dk med emnet "HjerneRO" (gerne med telefonnummer).

Er du i tvivl, om der er Busy Snapping på din arbejdsplads? Så tag vores Busy Snapping test og få svar på under 2 minutter: https://form.typeform.com/to/nrkQr55Q?typeform-source=mindcamp.io

75 – Det der kommer ud af din mund bliver din kollegas arbejdsmiljø

Hvad kræver det egentlig at præstere, når det gælder allermest? 

Når presset er størst, forventningerne er enorme, og alle kigger i din retning.

Det spørgsmål har Martin Langagergaard arbejdet med i 25 år, som præstationspsykolog for det norske fodboldlandshold, 

det danske herre håndboldlandshold og specialoperationsstyrker i hele Norden.

I dette afsnit af HjerneRO får du et sjældent indblik i, hvad der adskiller teams, der leverer under pres, fra dem der ikke gør.

✅ Hvad præstation egentlig indebærer 

✅ Hvordan Martin kortlægger en ny kultur, inden han overhovedet ændrer noget

 ✅ Hvorfor hans fokus mest af alt er på staben omkring spillerne under Norges VM deltagelse

 ✅ Hvordan hans 4-fases model bruges af elitesoldater og atleter til at præstere optimalt

God lyttelyst!

Vil du arbejde med at få mere ro, bedre samarbejde og mindre Busy Snapping i jeres team? Skriv til peter@mindcamp.dk med emnet "HjerneRO" (gerne med telefonnummer).

74 – Hemmeligheden bag teams, der leverer under pres (interview med landsholdets mental træner)

Martin er alene bag mikrofonen i dag, da Mads er på fødegangen med sin hustru. 

Så vi har været i gemmerne og fundet et særligt afsnit frem, som I lyttere er vendt tilbage til igen og igen. 

Dagens emne handler om taknemmelighed, fordi mange oplever at have svært ved at sætte pris på alt det gode i livet.

 Vi har tendens til at jage det næste, det større, det bedre, frem for at fokusere på alt det, vi allerede har. 

Derfor dykker vi i dagens afsnit ned i: 

1. Hvad forskningen siger om vigtigheden af taknemmelighed.

2. 3 veje til at leve et mere taknemmeligt liv. 

Link til taknemmelighedsskema, der nævnes i afsnittet: https://mindcamp.io/hvorfor-er-det-saa-svaert-at-vaere-taknemmelig-for-det-vi-har/ 

🎧 God lyttelyst!

📩 Vil du arbejde med at få mere ro, bedre samarbejde og mindre Busy Snapping i jeres team?

Skriv til peter@mindcamp.dk med emnet ''HjerneRO'' (gerne med telefonnummer).

73 – Hvorfor er det så svært at være taknemmelige for det vi har?

Før i tiden lyttede vi til alt kritik, fordi vi gerne ville blive bedre.

 Det gør vi ikke mere.

For selvom kritik kan gøre dig bedre, kan den også have en decideret negativ effekt – især når kritikken er uberettiget, eller vi går og dunker os selv i hovedet med den.

I dette afsnit får du 3 spørgsmål, du kan stille næste gang, du får kritik. 

De hjælper dig med at:

✅ Bevare din HjerneRO, når du får kritik og feedback

✅ Vide, hvornår du skal lytte, og hvornår du ikke behøver

✅ Turde tage chancer, selvom kritik er uundgåelig

🎧 God lyttelyst!

📩 Vil du arbejde med at få mere ro, bedre samarbejde og mindre Busy Snapping i jeres team? 

Skriv til peter@mindcamp.dk med emnet ''HjerneRO'' (gerne med telefonnummer).

72 – Stil disse 3 spørgsmål næste gang du får kritik

Kender du følelsen af, at sidde fast i tvivl omkring en stor eller lille beslutning? 

Du vejer for og imod. 

Tænker længere frem. 

Afspiller forskellige scenarier. 

Og ender bare med at blive mere forvirret.

Uden at du har truffet en beslutning...

Du er ikke alene.

For tvivl føles tit som noget, der skal tænkes og analyseres væk.

Men måske handler det ikke om at fjerne tvivlen. 

men om at kunne handle, selv når den er der.

I det her afsnit af HjerneRO taler vi om, hvorfor det kan være så svært at træffe beslutninger, og hvordan du bliver bedre til at vælge uden at tænke dig selv helt i stykker.

Du kan se frem til at høre om:

✅ 4 store grunde til, at tvivl får dig til at sidde fast.

🔥 Hvorfor jagten på den “rigtige” beslutning ofte gør det hele værre.

✅ Hvorfor nogle valg bliver lettere af at tænke på en hat 

🔥 Hvordan overtænkning stjæler din ro og gør handling mindre sandsynlig.

Vi slutter af med: 

🛠️ En konkret 3-trins guide, til de store beslutninger, der gør dig i stand til at træffe beslutningen. 

(Efter afsnittet kan du hente vores guide her)

🎧 God lyttelyst! 

📩 Vil du arbejde med at få mere ro, bedre samarbejde og mindre Busy Snapping i jeres team? Skriv til peter@mindcamp.dk med emnet “HjerneRO” (gerne med telefonnummer).

71 – 3 trin til at træffe beslutninger UDEN at overtænke

Starter dagen med en sygemelding, en hasteopgave eller endnu en forandring, der vender det hele på hovedet?

 Og ender snakken hurtigt med frustration, travlhed og følelsen af, at nu sejler det hele? 

Så er du ikke alene. 

Det handler ikke kun om, hvor travlt I har. 

Det handler også om, hvordan I taler om det, når presset rammer.

 I det her afsnit af HjerneRO taler vi om fem ting, som Danmarks bedste arbejdspladser IKKE gør, når hverdagen bliver presset. 

Du kan se frem til at høre om: 

✅ De 5 mønstre, der skaber unødig stress, konflikter og dårlig stemning i teams 

✅ Hvorfor særligt travlhedssnak kan være giftigt for arbejdsmiljøet 

✅ Hvorfor uklare prioriteringer fra ledelsen kan få hele kulturen til at skride

 ✅ En konkret case, hvor et team gik fra at sygemeldinger væltede det hele til, at de samarbejdede om at løse udfordringen

Vi slutter af med en 3-trins metode til, at håndtere dine og dit teams udfordringer bedre i fremtiden.

 🎧 God lyttelyst! 

📩 Vil du arbejde med at få mere ro, bedre samarbejde og mindre Busy Snapping i jeres team? Skriv til peter@mindcamp.dk med emnet “HjerneRO” (gerne med telefonnummer).

70 – 5 ting Danmarks bedste arbejdspladser IKKE gør

Udskyder du den svære samtale, lader mailen ligge eller bruger energi på at ønske dig et liv med færre udfordringer? 

Så er du ikke alene. Og ofte er problemet ikke, at livet gør ondt - men at vi kæmper så meget imod det.

I det her HjerneRO afsnit, snakker vi om de tre eneste ting, du reelt kan gøre ved dine problemer - og hvorfor så mange af os i stedet ender med at gøre det, der gør dem større.

Du kan se frem til:

✅ Hvorfor problemet ofte ikke er problemet.

🔥 Forskellen på smerte og lidelse - og hvorfor det ændrer alt.

🛠️ De 3 konkrete muligheder, du altid har, når et problem bliver ved med at fylde.

🎧 God lyttelyst! 

P.S: Skriv dig op til at modtage nyheder om vores bog her

📩 Vil du arbejde med at få mere ro, bedre samarbejde og mindre Busy Snapping i jeres team? Skriv til peter@mindcamp.dk med emnet “HjerneRO” 

(gerne med telefonnummer).

69 – De 3 ENESTE ting du kan gøre ved dine problemer

Har du nogensinde tænkt: 

“Jeg gør det, når jeg får mere overskud”? 

“Jeg siger det, når jeg er mindre nervøs”? 

“Jeg tager samtalen, når jeg er mere rolig”? 

Så er du ikke alene. 

Og det er ikke fordi, du er forkert – det er fordi ubehag kan føles som et tegn på, at noget er galt.

I det her afsnit af HjerneRO taler vi om, hvorfor et meningsfuldt liv ikke kommer uden ubehag, og hvordan du kan stoppe med at gøre ubehaget til en stopklods.

Du kan se frem til at høre:

✅ Hvorfor “et godt liv” ikke er det samme som “et nemt liv”

🔥 Hvorfor kampen imod ubehag ofte giver mere ubehag

🛠️ Tre ting vi typisk undgår (og hvad det gør ved os på sigt)

Til sidst lærer vi dig, hvordan du kan gøre ubehaget til din ven. 

🎧 God lyttelyst!

📩 Vil du arbejde med at få mere ro, bedre samarbejde og mindre Busy Snapping i jeres team? Skriv til peter@mindcamp.dk med emnet “HjerneRO” (gerne med telefonnummer).

77 – Sådan holder du fri i din sommerferie

Lyt når som helst, hvor som helst

Other podcasts you might like ...