Hvordan får vi flere unikke personligheder i sport og erhvervsliv, som tør bryde med Janteloven? Det spørgsmål stiller denne bogs to forfattere. De kalder vejen frem for mangfoldighedsledelse og kommer med flere bud på, hvordan man i Danmark kan frembringe unikke personligheder med kant og kreativitet, Zlatan-typer, som uforfærdede tør gå efter guldet.

Forfatterne går samtidig i dialog med en række kendte fodboldikoner, som f.eks. Nicklas Bendtner og Nadia Nadim, og interviewer succesfulde topledere fra erhvervslivet for at undersøge, hvordan for eksempel DBU og de danske fodboldklubber kan lære af de erhvervsvirksomheder, som klarer sig allerbedst i den knivskarpe, internationale konkurrence.

Her er kort sagt en nytænkende og provokerende bog om ledelsesfilosofi – og om vigtigheden af at se potentiale og talent, der hvor andre kun ser problemer og besvær.