App Store

Google Play

DK - Details page - Device banner - 894x1036

Nyd den ubegrænsede adgang til tusindvis af spændende e- og lydbøger - helt gratis

Lyt når som helst, hvor som helst 

Djøf

Lyt med, når Tine Gøtzsche taler med ugens panel af chefer om ledelse, og hør deres take på konkrete ledelsesudfordringer direkte fra Djøfs ledelsesrådgivning. Der er både noget for dig, der har et stort indblik i ledelse i praksis, og dig, der er på vej på første kursus i ledelse.

Vi giver dig et indblik i ledelse på tværs af brancher og ledelsesniveauer med nogle skarpe ledelseshjerner. Og måske får du afklaret, om du selv skal være leder, eller hvordan du skal håndtere en ledelsesudfordring i din egen karriere.

Du er i hvert fald garanteret at være i godt selskab med Tine og cheferne.

God fornøjelse.

Har du et personligt ledelsesdilemma til cheferne?
Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Tine og cheferne

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er: Marianne Dahl, senior advisor inden for Tech hos Boston Consulting Group, Lars Frelle, departementschef i Klima-, Energi, og Forsyningsministeriet, og Sine Egede, udviklingsdirektør i Bikuben Fonden. Dilemmaerne er: 1. 

Karen har en ansat, som er blevet enlig mor og efterspørger en fleksibilitet, som Karen har svært ved at tilbyde hende.
 2. 
 3. 

Cecilie har for første gang i mange år ikke modtaget en bonus og føler sig nu forbigået og demotiveret.
 4. 
 5. 

Michael har overtaget chefstillingen fra én, der har lovet ferie til en lidt for stor andel af de ansatte.
 6. 
 Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk. Klipper: Louise Hvilshøj Producer: Kathrine Wismann. Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

#53 “Min medarbejder forventer fleksibilitet, jeg ikke kan tilbyde”

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er: Morten Bæk, partner i Implement Consulting Group, Sara Lynge Skovhede, Global DEI Manager hos Novonesis og Rane Willerslev, direktør for Nationalmuseet.
 
Dilemmaerne er:
 
 1. Finn er blevet degraderet og gået ned i løn og overvejer nu at sige sin stilling op. 
 2. Hanne vil gerne dele ud af sine perspektiver på velfærdsstaten, men er bange for at fremstå for kritisk over for sin arbejdsplads.
 3. Jan har fået at vide, at en af hans konsulenter er transkønnet, og ved nu ikke, hvad han skal stille op med den viden.
 
Klipper: Louise Hvilshøj
 
Producer: Kathrine Wismann.
 
Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf

#54 “Jeg er blevet degraderet fra chef til medarbejder”

Tine Gøtzsche er vært og i panelet sidder Mikala Kreiser, stabschef i PET, Mads Byder, direktør i kommunikationsbureauet Help, og Rikke Würtz, direktør i Morsø Kommune.
 
Dilemmaerne er:
 
 1. Christoffer spørger, hvordan man som leder får folk til at arbejde bedre sammen som team, når de kommer med forskellige baggrunde og ikke er vant til det flade, danske hierarki.
 2. Selma har ramt overgangsalderen hårdt og er kommet tilbage, men hun sidder tilbage med en følelse af, at arbejdspladsen ikke rigtig kan rumme hende eller andre i samme situation, og spørger, hvordan hun kan tage overgangsalder op som emne på sin arbejdsplads.
 3. Henrik spørger, om drømmetydning og “breathwork” kan bruges til at blive en bedre leder.
 
Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.
 
Klipper: Louise Hvilshøj
 
Producer: Kathrine Wismann.
 
Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

#47 "Min arbejdsplads tager ikke overgangsalderen alvorligt”

Tine Gøtzsche er vært og i panelet sidder Marlene Holmgaard Friis, direktør i Andel Energi, Lasse Andersen, direktør i GRØD og Willy Feddersen direktør i Næstved kommune.
 
Dilemmaerne er:
 
 1. 

Stefan er chef og bakser med en direktør der har en meget afslappet mødeledelse.
 2. 
 3. 

Peter har landet sit drømmejob, men ret hurtigt har fået en fornemmelse af en træls arbejdskultur, når det kommer til arbejdstid.
 4. 
 5. 

Line er chef og nysgerrig på om panelet leder med hjerte, hjerne eller mavefornemmelser og hvordan man sørger for at finde den rette balance mellem de tre.
 6. 
 
Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.
 
Klipper: Louise Hvilshøj
 
Producer: Kathrine Wismann.
 
Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

#48 Direktørens dårlige mødeledelse ødelægger vores chefmøder"

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet sidder: Julie Elm Vig Albertsen, direktør i Styrelsen for Undervisning og Kvalitet, Jakob Frølund, HR Business Partner hos Novo Nordisk, og Susanne Stormer, partner og chef for bæredygtigheds-ydelser hos PwC.
 
1. Valdemar står over for at skulle fyre en række medarbejdere og er i tvivl om, hvordan han kan håndtere situationen bedst muligt. 
 2. Katrine ønsker at gå ledelsesvejen, men føler, at arbejdsgivere sætter erfaring over potentiale. 
 3. Jeanette synes, at den ensidige fodboldsnak blandt hendes ansatte kan virke ekskluderende over for dem, der ikke deler interessen, og er i tvivl, om hun bør gribe ind. 
 
Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.
 
Klipper: Louise Hvilshøj
 
Producer: Kathrine Wismann.
 
Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

#49 “Hvordan griber jeg bedst fyringsrunden an?”

Tine Gøtzsche er vært og panelet er Stine Carsten Kendal, adm. direktør for Dagbladet Information, Lasse Boje, politidirektør i National enhed for Særlig Kriminalitet, og Camilla Blicher Simonsen, vicekoncerndirektør for salg og kunderelationer hos DLG.
 
 
 
Dilemmaerne er:
 
 1. 

Clara er chef og utilfreds med bestyrelsens nye forperson, som blander sig for meget i hendes arbejdsopgaver. 
 2. 
 3. 

Sebastian er medarbejder og skal flytte til Aarhus. Nu vil han gerne foreslå sin chef at flytte sit arbejde til afdelingen der, men ikke ved, hvordan han skal foreslå det for chefen. 
 4. 
 5. 

Terese er chef og mener, at alkoholkulturen fylder for meget på hendes arbejdsplads, men er bange for at fremstå som “hellig”, når hun forsøger at komme med alternativer.
 6. 
 
Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.
 
Klipper: Louise Hvilshøj
 
Producer: Kathrine Wismann.
 
Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

#50 “Kan jeg ændre alkoholkulturen på arbejdet uden at fremstå hellig?”

Tine Gøtzsche er vært og i panelet er: Josefine Movin, Partner i Bruun og Hjejle, Mette Harbo, Direktør i Center for IT og Medicoteknologi i Region Hovedstaden og Frederik Wiedemann, Kulturdirektør i Tivoli.
 
Dilemmaerne er:
 
 1. 

Esben er bæredygtighedschef, men er selv frustreret over, at bæredygtighedsprofilen på hans arbejdsplads virker mere som proforma og han savner handling bag ordene. 
 2. 
 3. 

Tilde er træt af som studentermedhjælper at føle sig som kontor-mor
 4. 
 5. 

Mads oplever højspændte diskussioner om Israel/Palæstina konflikten mellem medarbejderne i pausen og er i tvivl om han skal blande sig som chef.
 6. 
 
Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.
 
Klipper: Louise Hvilshøj
 
Producer: Kathrine Wismann.
 
Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

#51 “Bør jeg gribe ind når medarbejderne diskuterer Israel/Palæstina?”

Tine Gøtzsche er vært, og panelet er Mette Davidsen-Nielsen, kulturredaktør på Politiken, Casper Kirketerp-Møller, stifter og direktør i Clever, og Marianne Foldberg Steffensen, chef for trafiksikkerhed og cykling hos Vejdirektoratet. Dilemmaerne er: 1. Lasse føler sig smidt under bussen af sin lederkollega og har mistet tilliden til ham. 
 2. 

Esther har til en MUS-samtale fået lovning på en lønstigning, som virksomheden nu ikke har råd til alligevel.
 3. 
 4. 

Jeppe vil gerne vise interesse i sine ansatte, men er i tvivl om, hvor grænsen går i forhold til samtaleemner.
 5. 
 Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk. Klipper: Louise Hvilshøj Producer: Kathrine Wismann. Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

#52 "Min ledelseskollega smed mig under bussen"

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er: Søren Wille, administrerende direktør hos Teknik- og Miljøforvaltningen i Københavns Kommune, Alfred Josefsen, direktør i Alma og Ene Wolfsberg, direktør i FGU Syd- og Midtfyn. Dilemmaerne er:
 1. 

Naja har ansvaret for at styre og udvikle virksomhedens ledergruppe, men oplever modstand og manglende engagement. 
 2. 
 3. 

Emma er i tvivl om hun skal søge en intern drømmestilling, og hvor ærlig hun skal være, hvis hun vælger at søge den. 
 4. 
 5. 

Kalle er blevet forelsket i en ansat og ved ikke, hvordan han skal håndtere det.
 6. 
 Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk. Klipper: Louise Hvilshøj Producer: Kathrine Wismann. Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

#55 “Jeg er blevet forelsket i en yngre medarbejder”

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er: Mads Friis, administrerende direktør i McDonalds Danmark, Heidi Boye, administrerende direktør i Aarstiderne, og Karsten Lauritzen, administrerende direktør i Danske Advokater. Dilemmaerne er: 1. 

Patricia, der skriver ind om sin nye lederkollega, der går uden bh
 2. 
 3. 

Casper, der har fået nye salgskollegaer, der larmer
 4. 
 5. 

Eske, der skal holde en jubilæumstale for en medarbejder, han har et lidt anstrengt forhold til
 6. 
 
 
 
Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.
 Klipper: Louise Hvilshøj. Producer: Kathrine Wismann. Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

#57 “Jeg bliver forstyrret af min lederkollega, der ikke bruger bh”

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er: Marianne Foldberg Steffensen, chef for trafiksikkerhed og cykling hos Vejdirektoratet, Jakob Frølund, HR Business Partner hos Novo Nordisk, og Pernille Knudsen, viceadministrerende direktør i Dansk Arbejdsgiverforening.
 
Dilemmaerne er:
 
Karina skriver som repræsentant for en ledergruppe, fordi hun føler, at deres nye kollega er meget forhippet på at indføre AI-løsninger.
 
Amalie skriver ind, fordi hun føler hendes mandlige kollega får credit for alt det arbejde, som hun står for.
 
Adam overvejer, hvordan man holder sig skarp hele arbejdslivet, når man føler sig mere erfaren end de fleste af underviserne i kursuskatalogerne.
 
Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.
 
Producer: Kathrine Wismann.
 
Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

#61 “Hvordan holder jeg mig skarp som leder hele arbejdslivet”

Lyt når som helst, hvor som helst

Other podcasts you might like ...