Dirección de proyectos exitosos: Como dejar de administrar el caos y encarar proyectos posibles y previsibles Carlos Urso
Selección por competencias: Atracción y reclutamiento en las redes sociales. Entrevista y medición de competencias
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Økonomi & Business
A lo largo de este tiempo, si bien los conceptos básicos de un proceso de selección no han cambiado, sí lo han hecho algunos de sus aspectos, especialmente por los avances tecnológicos y, particularmente, por la irrupciónde las redes sociales. Los social media han modificado tanto los comportamientos de las personascomo los métodos de trabajo utilizados por las organizaciones en materia de reclutamiento (reclutamiento 2.0, headhunting2.0, entre otros).
© 2019 Granica (E-bog): 9789506419042
Udgivelsesdato
E-bog: 1. november 2019
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