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Los puestos de liderazgo suelen estar asociados a grandes responsabilidades y, por tanto, a momentos de gran estrés emocional, en los que los líderes más sólidos pueden mostrar signos de indecisión. El equilibrio y la reflexión parecen ser elementos de gran valor en estos casos, en los que una actitud positiva y sensata puede convertirse en una fuerza estabilizadora no sólo para su empresa, sino también para el equipo que usted lidera. No obstante, ¿cómo podemos convertirnos en grande líderes? ¿Cómo hacer que nuestro equipo se sienta motivado?
Release date
Lydbog: 30. marts 2008
Økonomi & Business
Los puestos de liderazgo suelen estar asociados a grandes responsabilidades y, por tanto, a momentos de gran estrés emocional, en los que los líderes más sólidos pueden mostrar signos de indecisión. El equilibrio y la reflexión parecen ser elementos de gran valor en estos casos, en los que una actitud positiva y sensata puede convertirse en una fuerza estabilizadora no sólo para su empresa, sino también para el equipo que usted lidera. No obstante, ¿cómo podemos convertirnos en grande líderes? ¿Cómo hacer que nuestro equipo se sienta motivado?
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