Vad är en koncern, vad är det som driver komplexitet i koncernredovisningen och vad är egentligen skillnaden mellan koncernredovisning och konsolidering?
Är det lika trendigt som det pratas om, vilka personliga egenskaper behöver en duktig koncernredovisningsekonom egentligen besitta och hur kan det komma sig att kompetensen är så pass efterfrågad som den egentligen är?
Ekonompodden svarar och förklarar koncernredovisningens både djup och charm för dig som bättre vill förstå hur allt hänger samman, vilka utmaningar som föreligger och vilken kunskapsutveckling området har att erbjuda.
Hålltider:
00:00 - Uppsnack 06:05 - Dagens ämne
*EDIT om krav på att upprätta koncernredovisning: Koncerner som uppfyller två eller alla tre av följande villkor under båda de senaste två senaste räkenskapsåren räknas som större koncerner:
• fler än 50 anställda i medeltal.
• mer än 40 miljoner miljoner kronor i balansomslutning.
• mer än 80 miljoner miljoner kronor i nettoomsättning.
Vad är en koncern, vad är det som driver komplexitet i koncernredovisningen och vad är egentligen skillnaden mellan koncernredovisning och konsolidering?
Är det lika trendigt som det pratas om, vilka personliga egenskaper behöver en duktig koncernredovisningsekonom egentligen besitta och hur kan det komma sig att kompetensen är så pass efterfrågad som den egentligen är?
Ekonompodden svarar och förklarar koncernredovisningens både djup och charm för dig som bättre vill förstå hur allt hänger samman, vilka utmaningar som föreligger och vilken kunskapsutveckling området har att erbjuda.
Hålltider:
00:00 - Uppsnack 06:05 - Dagens ämne
*EDIT om krav på att upprätta koncernredovisning: Koncerner som uppfyller två eller alla tre av följande villkor under båda de senaste två senaste räkenskapsåren räknas som större koncerner:
• fler än 50 anställda i medeltal.
• mer än 40 miljoner miljoner kronor i balansomslutning.
• mer än 80 miljoner miljoner kronor i nettoomsättning.
Nyd den ubegrænsede adgang til tusindvis af spændende e- og lydbøger - helt gratis
Dansk
Danmark