app_store_button

google_play_button

DK - Details page - Device banner - 894x1036

Lyt når som helst, hvor som helst 

Ants Tech Recruiters

En intervjupodcast med Carl-Johan Hamilton, medgrundare av Ants AB, i spetsen. Tillsammans med 200+ gäster från framstående techbolag utforskar han kärnan i digital transformation inom techbranschen. Denna podcast belyser strategier inom talent acquisition och employer branding, och ger insikter i hur dessa element är avgörande för framgång. Vi diskuterar ledarskapets roll i att navigera och forma framtida trender, och hur det kan påverka och förbättra arbetsplatskulturen. Bli inspirerad och upplyst genom samtal som avslöjar kraften i innovativt tänkande och strategisk planering inom IT-sektorn.

Techrekpodden

Vad händer egentligen i Silicon Valley? I säsongspremiären av Techrekpodden gästar Philip Alm, vd och grundare av Incredible, direkt från San Francisco.
 
Vi pratar om AI-utvecklingen på plats, varför voice AI är nästa stora skifte, hur företag kan komma igång med AI på riktigt och varför den största utmaningen inte är tekniken utan människorna.
 
Ett avsnitt för dig som vill förstå vad som händer i AI-världen just nu och hur utvecklingen kommer påverka framtidens arbetsliv.
 
 Tidsstämplar: 
 
 • 
00:00 • Kom igång med AI redan idag
 • 
01:43 • Direktrapport från Silicon Valley
 • 
03:29 • Därför är voice AI nästa stora skifte
 • 
06:48 • Från AI-agenter till AI-assistenter
 • 
10:39 • AI-pyramiden: Så kommer företag igång
 • 
15:56 • Datasäkerhet och AI i praktiken
 • 
23:20 • Så får du hela organisationen att använda AI
 • 
28:30 • Vad är egentligen en AI-agent?
 • 
32:28 • Är kodning på väg att bli gratis?
 • 
34:40 • Så kan AI förändra rekryteringsbranschen
 • 
44:26 • Tokenkostnader och AI-ekonomin
 • 
49:44 • Silicon Valley-mindset och AI:s framtid
 
Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 
 
 Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

317. Direkt från Silicon Valley: AI och voice AI

Hur bygger man ett konsultbolag utan traditionella chefer? Vad händer med utvecklarrollen när AI skriver allt mer av koden? Och vilka kompetenser blir viktiga när teknikskiftet accelererar?
 
I det här avsnittet gästar Bernard och Henrik, grundare av Hejare, Techrekpodden för ett samtal om entreprenörskap, självstyrande organisationer, konsultbranschen och AI:s påverkan på framtidens arbetsliv.
 
Vi pratar om resan från KTH och Netlight till att bygga ett bolag med full transparens, hur AI redan förändrar utvecklarnas vardag och varför framtidens techprofiler sannolikt behöver vara betydligt bredare än dagens specialister.
 
Ett avsnitt om ledarskap, kultur, teknik och hur vi bygger organisationer i en AI-driven värld.
 
 Tidsstämplar: 
 
 • 00:38 AI, politik och framtidens samhälle
 • 05:01 Konsultkarriären som ledde till entreprenörskap
 • 13:23 Därför startade vi Hejare
 • 15:30 Hur tre grundare håller ihop i tio år
 • 23:25 Att bygga en självstyrande organisation
 • 31:50 När vi insåg att vi behövde en vd
 • 34:57 Vad händer i konsultbranschen just nu?
 • 37:04 AI-agenter och framtidens utvecklingsteam
 • 40:23 Är timdebitering på väg bort?
 • 44:33 Juniorer, seniorer och kompetensgapet
 • 46:49 Kompetenserna som blir viktigast framöver
 • 48:07 Så förändrar AI arbetslivet
 • 51:54 Hur hänger man med i AI-utvecklingen?
 • 56:45 Gästtips och avslut
 
 
 
Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 
 
 Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

315. Självstyrande organisationer (REPRIS)

I det här avsnittet gästas vi av Anna Gulliksen, med lång erfarenhet av att bygga globala rekryterings- och employer branding-funktioner.
 
Vi pratar om hur du skalar rekrytering, vad som avgör vilka kandidater som faktiskt lyckas och varför många bolag fastnar i att bara rekrytera seniora.
 
Vi kommer också in på AI:s påverkan på juniora roller och den stora frågan:
 hur bygger vi framtidens kompetens om ingen får börja?
 
Ett avsnitt för dig som jobbar med rekrytering, ledarskap och kompetensförsörjning.
 
Tidsstämplar: 
 
 00:34 Anna gästar och ämnet
 02:02 Lämnar Tieto och nästa steg
 05:46 Marknadsläge och AI
 09:24 Rekryteringens stora skiften
 13:29 Tester och rättvisa urval
 19:11 Graduateprocess och gamification
 23:42 Speedintervjuer i massvolym
 26:40 Kandidatnöjdhet och varumärke
 29:33 Egenskaper som lyckas
 35:17 Grads kontra Young Professionals
 44:09 Global TA och lokala marknader
 52:16 Global process på plats
 58:18 Varför SmartRecruiters
 01:02:02 Central EB och karriärsida
 01:06:53 Konjunktur och seniorfokus
 01:10:01 AI och juniora roller
 

 
Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 
 
 Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

307. Hur bygger vi globala organisationer (REPRIS)

Vad krävs för att bygga en modern IT-organisation när AI förändrar arbetssättet?
 
I det här avsnittet gästas vi av Alexander Hall, IT Manager på Lovable. Vi pratar om hans resa från entreprenöriella sidoprojekt och IT-support till att idag bygga IT-funktion i ett snabbväxande AI-bolag.
 
Vi djupdyker i hur rollen som IT-chef förändras när AI redan är en integrerad del av hur man jobbar. Vad innebär det att "managera" AI-agenter? Vilka kompetenser blir avgörande framåt? Och vad betyder egentligen erfarenhet i en värld där kunskap är tillgänglig för alla?
 
Alexander delar också konkreta insikter kring:
 
 • Hur du sätter rätt grund i en ny IT-organisation
 • Skillnaden mellan traditionell IT och moderna techbolag
 • Varför kommunikation och nyfikenhet blir nya nyckelkompetenser
 • Hur AI förändrar vad "senioritet" faktiskt betyder
 
Dessutom pratar vi om kultur, impact och varför de bästa teamen inte optimerar för bekvämlighet, utan för att faktiskt få saker att hända.
 
 
 
Tidsstämplar:
 
 • 01:08 Ny i rollen – första stegen på Lovable
 • 14:55 Att bygga IT från grunden
 • 18:01 Trender som formar modern IT
 • 20:25 Så driver du förändring i techbolag
 • 23:55 AI förändrar vilka vi anställer
 • 32:57 Vad betyder "senior" i AI-eran?
 • 38:30 Därför måste IT fokusera på impact
 
Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 
 
 Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

306. Så förändras IT när AI blir vardag (REPRIS)

Vad händer med kompetensstrategin när spelplanen ändras varje kvartal?
 
I det här avsnittet gästar John Sagrelius, medgrundare av Northbound, för ett samtal om varför kompetensförsörjning inte längre kan vara reaktiv.
 
Vi pratar om:
 
• Varför många organisationer fortfarande rekryterar bakåt istället för framåt
 • Skillnaden mellan roller och skills
 • Hur AI påverkar uppgifter snarare än jobb
 • Varför budgetprocesser ofta cementerar gamla behov
 • Och hur du börjar arbeta mer datadrivet utan att göra det överkomplicerat
 
Det här är ett avsnitt om riktning.
 Om att bli "directionally correct" i en värld som rör sig snabbare än treårsplanen.
 
För i slutändan är frågan enkel:
 Har ni rätt kompetens för det ni säger att ni ska göra?
 
 Tidsstämplar: 
 
00:00 Välkommen & världsläget
 04:54 Northbound & strategic workforce planning
 16:09 Vad är strategic workforce planning egentligen?
 33:13 Reaktiv rekrytering vs bättre beslutsunderlag
 36:22 Supply and demand på kompetensmarknaden
 44:08 Lågkonjunktur, kostnad och prioritering
 49:21 AI, superworkers och framtidens roller
 

 
Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 
 
 Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

303. Strategic workforce planning när stabilitet inte längre är ett alternativ (REPRIS)

I det här avsnittet gästar Catharina Borgenstierna, medgrundare och styrelsemedlem i Axontech, och pratar om hur AI går från hype till faktisk nytta i vardagen. Catharina berättar om sin resa från medtech till att leda digital transformation i omsorgen, varför lust och praktiskt görande slår långa strategidokument, hur man bygger AI-assistenter och agenter i praktiken och vad som faktiskt fungerar just nu.
 
Vi pratar också om hennes nya bok "AI-smart på jobbet", fylld med konkreta verktyg, övningar och exempel för att göra AI begripligt och användbart i arbetslivet.
 

 Tidsstämplar:
 
00:48 – Catharinas resa in i AI, medtech och vården
 05:49 – Praktiska exempel på hur AI används i vardagen
 09:42 – Så implementerar du AI i arbetsflöden på riktigt
 17:43 – AI-verktyg, säkerhet och varför policy spelar roll
 26:32 – Rekryteringsagenter och betalning baserat på resultat
 32:34 – Human in the loop, varför människan alltid behövs
 42:21 – Varför Catharina skrev en bok om AI
 
Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 
 
 Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

298. AI som kollega, inte strategi (REPRIS)

I det här avsnittet möter vi Sara Djupsund från Svenska Institutet för ett samtal om myndighetens arbete med att stärka Sverigebilden internationellt och locka hit utländska talanger. Sara berättar om sin egen resa från Finland till Sverige, sin roll inom talangattraktion och de initiativ som ska göra Sverige till en attraktiv plats att arbeta på.
 
Vi pratar om hur regionala behov kartläggs, hur data används för att bygga ett starkare platsvarumärke och vilka strategier företag kan använda för att nå internationella kandidater. Sara lyfter också värdet av work life balance, kulturell integration och de resurser som Svenska Institutet erbjuder för att stötta både arbetsgivare och talanger.
 
 Tidsstämplar: 
 
01:44 Sara Djupsunds bakgrund och karriärresa
 05:29 Att förstå Svenska Institutet
 06:39 Fokus på talangattraktion
 08:41 Utmaningar och strategier inom talangattraktion
 09:29 Insikter om Sverigebilden och internationell perception
 25:50 Praktiska tips för företag och organisationer
 
Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 
 
 Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

296. Så lockar Sverige internationella talanger (REPRIS)

Vad händer med SEO när AI förändrar hur vi söker information? Hur påverkas utvecklarrollen av AI-agenter och vibe coding? Och vilka kompetenser blir egentligen viktigast i framtidens techbransch?
 
I det här avsnittet av Techrekpodden gästar serieentreprenören Tore Friskopp för ett samtal om AI, programmering, entreprenörskap och hur teknikskiftet förändrar både företag och arbetsmarknad.
 
Vi pratar om varför AI inte dödar SEO utan förändrar spelreglerna, hur AI-agenter kommer att automatisera allt fler arbetsuppgifter och varför framtidens utvecklare behöver fokusera mindre på syntax och mer på problemlösning, arkitektur och affärsförståelse.
 
Ett avsnitt för dig som arbetar med tech, rekrytering eller vill förstå hur AI förändrar framtidens kompetensbehov.
 
Tidsstämplar: 
 
 • 01:11 Sommarpaus och höstens stora AI-teman
 • 04:07 Tore Friskopp och entreprenörsresan
 • 07:22 Lärdomarna från Malta: Varför handling slår intelligens
 • 12:49 Hur AI förändrar SEO
 • 17:00 AI förändrar hur vi söker information
 • 21:00 AI-agenter och framtidens arbetssätt
 • 27:41 Vad kan en AI-agent faktiskt göra?
 • 29:53 Tokens och den dolda kostnaden med AI
 • 36:08 Vibe coding och framtidens utvecklare
 • 39:05 Vilka AI-kompetenser efterfrågas nu?
 • 46:09 Råd till studenter och framtidens techroller
 • 54:07 Därför ser Tore ljust på AI:s framtid
 
Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 
 
 Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

316. AI, SEO och framtidens utvecklare

315. Självstyrande organisationer med Henrik & Bernhard

I det här avsnittet gästar Linus Diestelkamp som är en av Nordens mest välkända sourcingprofiler Techrekpodden för ett samtal om AI, datadriven rekrytering och hur Talent Acquisition förändras just nu. 
 
Vi pratar om varför sourcing handlar om mycket mer än LinkedIn-meddelanden, hur man bygger talent intelligence-funktioner, varför AI kommer förändra rekryterarrollen och vad som faktiskt är hype kontra verkligt värde.
 
Dessutom diskuteras framtidens techrekrytering, generalister vs specialister, candidate experience, sourcing-communityn och lärdomar från bolag som Klarna, Atlassian och Volvo.
 
Ett avsnitt för dig som arbetar med TA, sourcing, rekrytering eller bygger techteam i en AI-driven värld.
 
 Tidsstämplar: 
 
 • 00:00 AI, LinkedIn och rekrytering just nu
 • 02:56 Linus resa in i sourcingvärlden
 • 05:36 Klarna och genombrottet inom sourcing
 • 09:01 ThoughtWorks, Atlassian och ledarskap
 • 11:26 Volvo och talent identification
 • 18:38 Varför Source Circle byggdes
 • 22:48 Produkten idag: AI och multichannel outreach
 • 29:44 Det som sparar flest timmar för sourcers
 • 34:31 Hur AI förändrar rekryteringsflödet
 • 36:25 Därför måste TA bli datadrivet
 • 39:13 Framtidens techroller och generalister
 • 42:35 Juniorer vs super seniora profiler
 • 45:54 Remotearbete och global talangattraktion
 • 50:23 Sourcing-communityn och branschens framtid
 • 53:49 Behind the Search och communitybygge
 • 55:38 Rekryteringsmarknaden just nu
 
 
 
Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 
 
 Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

316. AI, SEO och framtidens utvecklare

Lyt når som helst, hvor som helst

Other podcasts you might like ...