app_store_button

google_play_button

DK - Details page - Device banner - 894x1036

Nyd den ubegrænsede adgang til tusindvis af spændende e- og lydbøger - helt gratis

Lyt når som helst, hvor som helst 

Ants Tech Recruiters

En intervjupodcast med Carl-Johan Hamilton, medgrundare av Ants AB, i spetsen. Tillsammans med 200+ gäster från framstående techbolag utforskar han kärnan i digital transformation inom techbranschen. Denna podcast belyser strategier inom talent acquisition och employer branding, och ger insikter i hur dessa element är avgörande för framgång. Vi diskuterar ledarskapets roll i att navigera och forma framtida trender, och hur det kan påverka och förbättra arbetsplatskulturen. Bli inspirerad och upplyst genom samtal som avslöjar kraften i innovativt tänkande och strategisk planering inom IT-sektorn.

Techrekpodden

I säsongens sista avsnitt gästas vi av David Asarnoj, CPTO och August von Sydow, CCO från Wisentic.
 
Vi pratar om hur man bygger och skalar ett insurtech-bolag, modern produktutveckling i praktiken och varför affär, teknik och design måste jobba tätt tillsammans. Samtalet rör även internationalisering, UK-lansering och vilken roll djup domänkunskap spelar när AI blir en allt större del av vardagen.
 
Ett nördigt och högst relevant avsnitt för dig som jobbar med tech, produkt och ledarskap.
 
Tidsstämplar: 
 
09:03 Agila arbetssätt och modern produktutveckling
 13:36 Utmaningar i produktutveckling i komplexa organisationer
 25:26 Empowered product teams och hur de organiseras
 30:37 Hur beslut fattas i produktorganisationer
 34:41 Tillväxt, internationalisering och UK-satsningen
 48:22 Framtida kompetenser och AI:s påverkan
 

 
Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 
 
 Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

297. Från feature till effekt – så bygger Wisentic produkt på riktigt

I det här avsnittet möter vi Sara Djupsund från Svenska Institutet för ett samtal om myndighetens arbete med att stärka Sverigebilden internationellt och locka hit utländska talanger. Sara berättar om sin egen resa från Finland till Sverige, sin roll inom talangattraktion och de initiativ som ska göra Sverige till en attraktiv plats att arbeta på.
 
Vi pratar om hur regionala behov kartläggs, hur data används för att bygga ett starkare platsvarumärke och vilka strategier företag kan använda för att nå internationella kandidater. Sara lyfter också värdet av work life balance, kulturell integration och de resurser som Svenska Institutet erbjuder för att stötta både arbetsgivare och talanger.
 
 Tidsstämplar: 
 
01:44 Sara Djupsunds bakgrund och karriärresa
 05:29 Att förstå Svenska Institutet
 06:39 Fokus på talangattraktion
 08:41 Utmaningar och strategier inom talangattraktion
 09:29 Insikter om Sverigebilden och internationell perception
 25:50 Praktiska tips för företag och organisationer
 
Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 
 
 Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

296. Så lockar Sverige internationella talanger

I detta avsnitt av Techrekpodden går vi på djupet i världen av ERP-system tillsammans med Ulf-Björn Rönn från Noresca. Med lång erfarenhet av affärssystem och särskilt NetSuite guidar Ulf oss genom hur moderna ERP-implementationer fungerar i praktiken och vilka trender som driver utvecklingen just nu.
 
Vi pratar om hur företag bör tänka inför upphandling och implementation, varför Statement of Work är avgörande för ett lyckat projekt och hur komplexa verksamheter kräver noggrann integrationsplanering. Ulf delar även sina insikter om hur teknik och finans samspelar i ERP-projekt, vilka kompetenser som blir mest efterfrågade framöver och hur AI förändrar arbetssätt och roller i området. Ett avsnitt för dig som vill förstå både möjligheterna och utmaningarna med dagens affärssystem.
 
 Tidsstämplar: 
 
02:27 Ulfs resa inom teknik och finans
 05:10 Tidig karriär och entreprenörskap
 07:13 Utmaningar och lärdomar i affärslivet
 18:55 ERP-implementationer och trender
 31:42 Statement of Work och planering av implementation
 32:19 Komplexitet i affärsverksamheter
 33:48 Detaljerade workshops och integrationsplanering
 35:40 Teknikens och finansens roll i ERP-projekt
 37:37 Utmaningar vid ERP-implementation
 40:00 Optimala go-live-datum och projektledning
 44:10 Rekrytering och efterfrågade kompetenser i ERP-projekt
 47:08 Framtidens kompetenser och hur AI påverkar området
 
Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 
 
 Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

295. När teknik och affär möts i ERP med Ulf-Björn

Sverige utbildar forskare i världsklass men många lämnar landet när avhandlingen är klar. I detta avsnitt gästar Therese Lindkvist från Linköpings universitet och pratar om varför kopplingen mellan akademi och näringsliv ofta brister, hur forskare kan bidra långt utanför labbet och vad som krävs för att Sverige ska behålla mer av den kompetens vi redan har. 
 
 Tidsstämplar: 
 
 • 04:10 Utmaningar i internationell forskningsrekrytering
 • 09:20 Vikten av att behålla internationella forskare
 • 16:00 Att förstå forskarkarriärens olika steg
 • 21:17 Doktorandresan i Sverige
 • 27:54 Att utforska postdoc-möjligheter
 • 28:26 Utmaningar och förväntningar i postdoc-roller
 • 30:07 Vägen vidare från postdoc till akademi eller näringsliv
 • 32:23 Centrala kompetenser för näringslivet från forskarutbildning
 • 34:32 Att överbrygga gapet mellan akademi och näringsliv
 • 41:40 Industridoktorandens roll
 • 50:01 Stöd från regering och lärosäten för forskare
 
Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 
 
 Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

294. Forskartalang vi inte har råd att tappa

I detta avsnitt möter vi Jonatan H. Luther-Bergquist, teknisk fysiker från Uppsala med erfarenhet från både startups och riskkapital. Han berättar om att arrangera hackathons för försvarsindustrin, vad som krävs för att stärka Europas digitala och tekniska kapacitet och hur små techbolag kan navigera komplexiteten i försvarssektorn. Vi pratar också om samarbetet mellan europeiska länder, Münchens techscen och hans resa från teknisk fysik till VC.
 
 Tidsstämplar: 
 
 • 01:34 Innovationer inom försvarsteknik
 • 07:09 Personlig bakgrund och karriärresa
 • 12:58 Techkultur i olika länder
 • 19:38 Insikter från riskkapital
 • 35:07 Att investera i försvarsstartups
 • 48:39 Framtiden för teknik och utbildning
 
Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 
 
 Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

293. Jonatan H. Luther-Bergquist om Europas defensetech

I detta avsnitt av Techrekpodden gärstar Per Lange, säljtränare, föreläsare och medgrundare till ett av Nordens mest spännande koncept för hackathons.
 
 Tillsammans reder de ut varför hackathons har blivit en kraftfull metod för att driva innovation, testa ny teknik och knyta ihop utvecklare med företagsledare.
 
 Per berättar hur allt började med konfetti, god mat och en handfull nyfikna utvecklare och hur det idag vuxit till event där techchefer från Nordens största bolag möter utvecklare för att utforska banbrytande teknik.
 
 Det handlar om hands-on innovation, hur man bygger prototyper som faktiskt används och varför företag som vill ligga i framkant behöver börja bygga – inte bara prata.
 
 Tidsstämplar: 
 
04:07 – Så föddes idén om hackathons
 07:12 – De första hackathon-upplevelserna
 08:50 – Från små initiativ till stora samarbeten
 09:36 – Montero och de stora hackathon-eventen
 13:48 – Så funkar ett hackathon i praktiken
 23:21 – Det unika röstningssystemet
 26:34 – Hackathons som innovationsmotor
 
 Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 
 
 Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

292. Hackathons: när innovation blir på riktigt

I detta avsnitt gästar Marcus Alin, grundare och vd för Sharpfin – ett svenskt SaaS-bolag som digitaliserar kapitalförvaltning. Samtalet rör sig mellan teknik, regelverk och framtidstro, men också kring det mänskliga i en annars ganska konservativ bransch.
 
Marcus berättar om resan från Schweiz och försvarsindustrin till att bygga ett svenskt WealthTech-bolag som utmanar gamla bankstrukturer. Vi pratar om varför det fortfarande finns COBOL-system i bankerna, vad The Great Wealth Transfer innebär, och varför förändringsprojekt inte måste vara smärtsamma utan faktiskt kan vara roliga.
 
Dessutom: AI-hypen, riskkapitalets fokusoch hur nya aktörer kan bryta upp storbankernas oligopol.
 
 Tidsstämplar: 
 
07:34 Marcus Alins bakgrund och vägen till Sharpfin
 11:25 Att bygga ett svenskt WealthTech-bolag
 22:00 Trender och utmaningar i fintech och förvaltning
 27:00 The Great Wealth Transfer och generationsskiftet i kapital
 29:48 EU-regleringar och deras påverkan på branschen
 33:21 Bankernas tröghet och växande konkurrens
 40:37 Framtiden för fintech, WealthTech och AI
 
Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 
 
 Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

291. The Great Wealth Transfer och framtiden för WealthTech med Markus Alin

I det här avsnittet gästar Jens Holzapfel från Nordic Air Defense, en svensk startup som utvecklar elektriska jakt­drönare mot luftburna hot.
 
Jens berättar om resan från Försvarsmakten till startupvärlden, hur Ukraina förändrat drönarkrigföringen och varför entreprenörer spelar en avgörande roll i framtidens försvar.
 
 Tidsstämplar: 
 
02:11 Det växande drönarhotet
 04:43 Nordic Air Defense – uppdraget och innovationerna
 08:31 Utmaningar och lärdomar inom defense tech
 23:58 Rekrytering och säkerhet i försvarsstartups
 34:50 Hinder och möjligheter för svenska defense tech-bolag
 55:16 Ukrainas innovationskraft i försvarsteknologin
 
Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 
 
 Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

290. Startupen som ska skydda Sverige mot drönare med Jens Holzapfel

I detta avsnitt av Techrekpodden möter vi Sara Sadarangani från Unicus som är ett IT-konsultbolaget som uteslutande anställer konsulter med autism. Samtalet kretsar kring Saras resa till Unicus, hennes drivkraft och hur bolaget arbetar för att skapa en verkligt inkluderande arbetsmiljö där neurodiversitet ses som en styrka.
 
Vi pratar om vad som krävs för att förstå och stötta medarbetare på autismspektrat, hur tydlighet, struktur och rätt matchning skapar trygghet och prestation och hur Unicus lyckas attrahera, utveckla och behålla sina konsulter.
 
 Sara delar också sina tankar om framtiden för neuroinkludering i IT-branschen och hur AI kan påverka konsultrollen framöver.
 
Ett avsnitt för dig som vill förstå hur inkludering kan bli en konkurrensfördel och hur små förändringar kan göra stor skillnad.
 
Tidsstämplar:
 01:48 – Saras väg till Unicus
 04:41 – Att förstå autism på arbetsplatsen
 07:26 – Styrkor och utmaningar med autism
 10:31 – Så skapas en inkluderande arbetsmiljö
 24:26 – Rekrytering och retention av konsulter
 30:31 – Säkerställa rätt matchning och stöd
 44:47 – AI:s påverkan och framtiden för neuroinkludering
 
Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 
 
 Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

289. Neurodiversitet – den oupptäckta talangen i tech med Sara Sadarangani

Hur lär vi oss egentligen bäst och vad händer när AI förändrar hela utbildningslandskapet?
 I det här avsnittet gästar entreprenören Joakim Kempff som byggt bolaget Pacy för lärande och nu utvecklar en AI-baserad metod för personlig kompetensträning. Samtalet rör sig från reklambranschens kreativa 90-tal till framtida utbildningsmodeller och landar i frågan om hur vi kan kombinera teknik, motivation och mänsklig nyfikenhet för att verkligen bli bättre på att lära.
 
Tidsstämplar:
 05:00 – Joakim Kempffs resa: från reklamfilm till tech och lärande
 14:15 – Lärandets utveckling och varför traditionell utbildning inte räcker
 20:54 – Att bygga en modern plattform för lärande med AI
 37:18 – Vikten av kontinuerligt lärande och motivation
 42:52 – Så utvecklas effektiva utbildningsprogram
 46:27 – AI:s roll i framtidens utbildning
 55:56 – Hur AI förändrar kompetensbehov och arbetsmarknad
 
Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 
 
 Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

288. Hur AI förändrar sättet vi utvecklar kompetens med Joakim Kempff

I premiäravsnittet för säsong 8 gästas vi av Marcus Brosjö, tidigare ansvarig för rekryteringen på HiQ och Klarna, och i dagsläget Global Head of People and Culture på solenergibolaget Svea Solar. Huvudtemat i dagens podd är mätbar rekrytering. Vi går igenom varför man ska mäta sin rekrytering, hur du kommer igång och vad som är viktigt att mäta. 
 
Vi får även höra Marcus tankar om reject reasons och Talent Acquisition som framtidsyrke. 
 
 Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

129. Mätbar rekrytering med Marcus Brosjö - Global Head of People & Culture Svea Solar

Lyt når som helst, hvor som helst

Other podcasts you might like ...