Para hablar de jefes, o más bien de líderes, hemos llamado a uno de los nuestros, Alberto González Pascual, experto en psicología del liderazgo y Director de Cultura, Desarrollo y Talento de PRISA Media. Él subraya el privilegio de ejercer el liderazgo consiguiendo que la gente se vaya del trabajo sintiéndose integrada y querida. Para ello, sugiere que a la gente no hay que tratarla como es, sino como podrían llegar a ser en su mejor versión: hay que sobreestimarla. Porque, por otro lado, está claro que un mal jefe te amarga la vida no solo en el trabajo, sino en la vida en general.
Para hablar de jefes, o más bien de líderes, hemos llamado a uno de los nuestros, Alberto González Pascual, experto en psicología del liderazgo y Director de Cultura, Desarrollo y Talento de PRISA Media. Él subraya el privilegio de ejercer el liderazgo consiguiendo que la gente se vaya del trabajo sintiéndose integrada y querida. Para ello, sugiere que a la gente no hay que tratarla como es, sino como podrían llegar a ser en su mejor versión: hay que sobreestimarla. Porque, por otro lado, está claro que un mal jefe te amarga la vida no solo en el trabajo, sino en la vida en general.
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