Start tilbuddet

Arbetsrättspodden

Af
- Advokatfirman Vinge

0 Anmeldelser: 0
Afsnit: 108
Gns. varighed: 18M
Sprog: Svensk
Format
Kategori: Økonomi & Business

Arbetsrättspodden, podden för dig som arbetar med HR‑ och personalrelaterade frågor eller är nyfiken på arbetsrätt.

Episodes

# 97 Erinran vid visselblåsningEtt vårdbiträde mottog en skriftlig erinran från sin arbetsgivare till följd av uttalanden i samband med en visseblåsning. Högsta domstolen har nu uttalat sig i det mycket uppmärksammade fallet från covid-19 pandemin. Rättsfallet diskuterar Emelie Svensäter Jerntorp och Tove Hallbäck i årets sista avsnitt av Arbetsrättspodden! God jul!
98
|
10M
# 98 Tillsvidareanställning eller tidsbegränsad anställning?En anställning anses enligt lagen (1982:80) om anställningsskydd gälla tills vidare, om inte arbetsgivaren och arbetstagaren uttryckligen har kommit överens om någonting annat eller om det annars med hänsyn till omständigheterna i det enskilda fallet får anses avtalat att anställningen ska vara tidsbegränsad. I rättsfallet AD 2024 nr 96 från hösten 2024 var parterna bland annat oense om ett anställningsförhållande gällde tills vidare eller en viss tid. I poddavsnittet diskuterar Emelie Svensäter Jerntorp och Karin Gynnerstedt rättsfallet.
99
|
13M
# 99 Diskriminering pga. funktionsnedsättning?Får en arbetsgivare avboka en anställningsintervju efter att det framkommit att arbetssökanden sitter i rullstol? Eller kan det utgöra diskriminering pga. funktionsnedsättning? I dagens avsnitt kommer Emelie Svensäter Jerntorp och Sophia Reutercrona att titta närmare på AD 2024 nr 66 som berör dessa frågor.
100
|
17M
# 100 En mix av förhandlingsskyldighet, omplacering och arbetsmiljöFör att uppmärksamma Arbetsrättspoddens hundrade avsnitt så unnar vi oss en tillbakablick på de tre mest lyssnade avsnitten och konstaterar att det är tre frekvent diskuterade ämnen som faktiskt har genomgått några förändringar sedan vi pratade om dem i podden sist.
101
|
27M
# 101 LönetransparensdirektivetVad innebär EU:s lönetransparensdirektiv för svenska arbetsgivare och hur förbereder man sig på bästa sätt? EU:s lönetransparensdirektiv syftar till att säkerställa lika lön för lika arbete för kvinnor och män och ska implementeras i svensk lagstiftning senast 2026. Direktivet innebär att det kommer ställas nya krav på lönetransparens, bland annat genom ökad insyn i lönesättningen och detaljerad lönerapportering. I veckans avsnitt av Arbetsrättspodden diskuterar Emelie Svensäter Jerntorp och Tove Hallbäck de viktigaste nyheterna och kraven som direktivet medför.
102
|
16M
# 102 Arbetstillstånd i omorganisationenHur har det gått med Migrationsverkets ”nya” system för arbetstillstånd? Och vad behöver en arbetsgivare tänka på vid en omorganisation som berör arbetstagare med behov av arbetstillstånd för att arbeta i Sverige? Det och mycket annat diskuterar Emelie Svensäter Jerntorp och Jonna Skog i detta avsnitt av Arbetsrättspodden som återigen lyfter det högaktuella ämnet arbetstillstånd.
103
|
22M
# 103 Brottmålsdomar i databaser – rättsfall från HDHögsta domstolen kom nyligen med två domar som rörde frågan om tillhandahållande av brottmålsdomar i databaser. Detta påverkar bolag som vill göra exempelvis bakgrundskontoller och är fokus för Emelie Svensäter Jerntorps och Karin Hultgrens samtal i det här avsnittet av Arbetsrättspodden.
104
|
22M
#104 Tidig hemgång ledde till uppsägningKan tidig hemgång från arbetet utgöra sakliga skäl för uppsägning? Och hur tydlig måste en arbetsgivare vara med att ett visst oönskat agerande kan leda till en uppsägning, om inte arbetstagaren slutar med agerandet? I det här avsnittet diskuterar Emelie Svensäter Jerntorp och Karin Hultgren rättsfallet AD 2024 nr 103 där Arbetsdomstolen bl.a. prövade dessa frågor.
105
|
15M
# 105 AI-förordningenEU:s AI-förordning kommer i princip att tillämpas i sin helhet från augusti 2026. Några bestämmelser har dock börjat gälla redan nu, och det är hög tid att förbereda sig och sin organisation. Vad innebär AI-förordningen för svenska bolag, framförallt för arbetsgivare? Det diskuterar Emelie Svensäter Jerntorp och Jasmine Elgh i detta avsnitt av Arbetsrättspodden.
106
|
17M
# 106 Stridsåtgärder på arbetsmarknadenVad är en stridsåtgärd? Och vad menas egentligen med ”den svenska modellen”? I veckans avsnitt pratar Emelie Svensäter Jerntorp och Karin Gynnerstedt om vår arbetsmarknadsmodell, kollektivavtal och arbetsmarknadens parters rätt att vidta stridsåtgärder gentemot varandra.
107
|
22M

Lyt når som helst, hvor som helst

Nyd den ubegrænsede adgang til tusindvis af spændende e- og lydbøger - helt gratis

Lyt og læs så meget du har lyst til
Opdag et kæmpe bibliotek fyldt med fortællinger
Eksklusive titler + Mofibo Originals
Opsig når som helst

DK - Details page - Device banner - 894x1036

Læs mere

Investor Relations

Tilgængelighedserklæring

Udforsk

Mofibo Originals

Brugbare links

Indløs gavekort

Indløs kampagnekode

Sprog og region

Dansk
Danmark

Følg os

Privatlivspolitik