Lyt når som helst, hvor som helst

Dyk ned i over 1 million e- og lydbøger samt podcasts.

  • Over 1 million titler
  • Eksklusive titler + Mofibo Originals
  • Download og nyd titler offline
  • Opsig når som helst
Prøv nu
DK - Details page - Device banner - 894x1036
Cover for Limbo: Gør den nye topleder klar fra dag 1

Limbo: Gør den nye topleder klar fra dag 1

Sprog
Dansk
Format
Kategori

Økonomi & Business

Selvom man har fundet den bedste kandidat til at lede sin virksomhed, er der ingen garanti for succes. Men succesen rykker tættere på, hvis man sørger for, at den nye leder er klar fra første dag. Det er kritisk, men almindeligt, at bruge måneder på at gøre en ny direktør klar; toplederen bærer ansvaret fra dag et, og derfor skal han eller hun også være beslutningskompetent fra første færd.

Troels Gjerrild afmonterer i denne bog myten om de første 100 dage og viser, hvordan grundig forberedelse før tiltrædelsesdagen – i limbo-perioden – sikrer, at den nye direktør faktisk er parat fra start og sparer virksomheden betydelige omkostninger.

Bogen henvender sig til de virksomheder, som står over for et lederskift ogg til de ledere, der overvejer eller befinder sig midt i et jobskifte. Limbo – Gør den nye topleder klar fra dag 1 beskriver, hvordan bestemte indsatser på særligt opportune tidspunkter i rekrutteringsforløbet øger den nye direktørs beslutningskompetence mest og hurtigst muligt.

Der er konkrete råd og huskelister samt personlige beretninger fra ni danske topledere, som videregiver deres erfaringer med jobskiftet. F.eks. fortæller CEO Klaus Holse, at han vandt en måneds arbejdstid på den forberedelse, han gjorde i limbo-perioden, da han skiftede fra Microsoft til SimCorp. Og nok så vigtigt vandt han også fire måneders refleksion; vel at mærke uden den daglige drifts afbrydelser. ”Klaus Holse udnyttede limbo-perioden til at stille spørgsmål – og det er fornuftigt, for så snart man er tiltrådt, forventes man at have alle svarene.”, siger Troels Gjerrild.

Det er omkostningsfuldt for en hvilken som helst virksomhed, hvis den øverste ledelse ikke er beslutningskompetent, så det betaler sig at bruge limbo-perioden ordentligt – også for toplederen, som giver sig selv et uvurderligt forspring ved allerede på dag 1 at kende nøglemedarbejdere, kunder, projekter, strategi, værdier og kultur. Opskriften står i Limbo – Gør den nye topleder klar fra dag 1.

© 2013 Gyldendal (E-bog): 9788702133066

Udgivelsesdato

E-bog: 23. april 2013

Andre kan også lide...

  1. Næste Stop: Åben Innovation
    Næste Stop: Åben Innovation Stefan Lindegaard
  2. Må den bedste kandidat vinde: – hvordan virksomhed og kandidat kan få succes sammen
    Må den bedste kandidat vinde: – hvordan virksomhed og kandidat kan få succes sammen Lars Esholdt
  3. Penge, magt og kærlighed. Teorien om symbolsk generaliserede medier hos Parsons, Luhmann og Habermas
    Penge, magt og kærlighed. Teorien om symbolsk generaliserede medier hos Parsons, Luhmann og Habermas Ole Thyssen
  4. De virkelige helte: Et portræt af ejerlederkulturen i Danmark
    De virkelige helte: Et portræt af ejerlederkulturen i Danmark Carsten Steno
  5. Succes som taler
    Succes som taler Harry Motor
  6. 10 digitale strategier - Digitale produktfordele: The Internet of Things
    10 digitale strategier - Digitale produktfordele: The Internet of Things Tim Frank Andersen
  7. Datainformeret ledelse
    Datainformeret ledelse Amanda Datnow, Vicki Park
  8. Menneske & medarbejder. 19 moderne arbejdsliv
    Menneske & medarbejder. 19 moderne arbejdsliv Bjarne Henrik Lundis
  9. Kundefokus skaber konkurrencekraft
    Kundefokus skaber konkurrencekraft Mogens Bjerre, Jens Refshøj, Torben Ulrich
  10. Håndbog for skolebestyrelsesmedlemmer
    Håndbog for skolebestyrelsesmedlemmer Ivar Bak
  11. 10 digitale strategier - Mobile løsninger: Smartphones, tablets, apps og mobile sites
    10 digitale strategier - Mobile løsninger: Smartphones, tablets, apps og mobile sites Tim Frank Andersen
  12. 10 digitale strategier - Datakapitalisering: Analyse, indsigt og personalisering
    10 digitale strategier - Datakapitalisering: Analyse, indsigt og personalisering Tim Frank Andersen
  13. Fusioner i det offentlige
    Fusioner i det offentlige Annemette Digmann, Ditte Hughes
  14. Guru: Robert S. Kaplan - scor med Kaplan & Norton: De 20 største ledelseseksperter. Kapitel 10.
    Guru: Robert S. Kaplan - scor med Kaplan & Norton: De 20 største ledelseseksperter. Kapitel 10. Henrik Ørholst
  15. Guru: Lynda Gratton - en kvinde i toppen: De 20 største ledelseseksperter. Kapitel 6.
    Guru: Lynda Gratton - en kvinde i toppen: De 20 største ledelseseksperter. Kapitel 6. Henrik Ørholst
  16. Ledelse af digital forandring
    Ledelse af digital forandring Sarah Grams Davy, Søren Hornskov
  17. Skolebestyrelser der gør en forskel
    Skolebestyrelser der gør en forskel Kirsten Birk Lassen
  18. Guru: Ram Charan - en konsulent uden hjem: De 20 største ledelseseksperter. Kapitel 2.
    Guru: Ram Charan - en konsulent uden hjem: De 20 største ledelseseksperter. Kapitel 2. Henrik Ørholst
  19. Eventyret om Edison
    Eventyret om Edison William A. Simonds
  20. Sæt skub i karrieren
    Sæt skub i karrieren Harry Motor
  21. Kulturmødet på arbejdspladsen: Interkulturel kompetence som konkurrenceparameter
    Kulturmødet på arbejdspladsen: Interkulturel kompetence som konkurrenceparameter Bjørn Nygaard
  22. Nye sociale teknologier i folkeskolen: Kampen om dannelsen
    Nye sociale teknologier i folkeskolen: Kampen om dannelsen Per Fibæk Laursen, John Krejsler, Karen B. Braad, Hanne Knudsen, Lejf Moos
  23. Det lærende brand
    Det lærende brand Claus Buhl
  24. Virtuelle Team
    Virtuelle Team Henriette Stick
  25. Hvad tæller nu?: Om at fremtidssikre sin virksomhed og andre gode råd fra en af verdens førende management-tænkere
    Hvad tæller nu?: Om at fremtidssikre sin virksomhed og andre gode råd fra en af verdens førende management-tænkere Gary Hamel
  26. Sagt fra toppen: inspiration til retorisk lederskab
    Sagt fra toppen: inspiration til retorisk lederskab Anne Katrine Lund, Pernille Steensbech Lemée
  27. Hvordan man bliver chef – og bliver ved at være det
    Hvordan man bliver chef – og bliver ved at være det Harry Motor
  28. Strategikort
    Strategikort Per Nikolaj Bukh, Heine Kaarsgaard Bang, Mikael W. Hegaard
  29. Vinderkultur
    Vinderkultur Lars H. Nielsen
  30. Sundhedsteknologi i praksis
    Sundhedsteknologi i praksis Maj Siercke Bergstedt, Martin Sølvkjær
  31. Guru: Jim Collins - en lang proces for fantastiske virksomheder: De 20 største ledelseseksperter. Kapitel 4.
    Guru: Jim Collins - en lang proces for fantastiske virksomheder: De 20 største ledelseseksperter. Kapitel 4. Henrik Ørholst
  32. Data: Virksomhedens nye grundstof
    Data: Virksomhedens nye grundstof Mikkel Holm Sørensen, Simon Bentholm
  33. God innovationsledelse
    God innovationsledelse Jørgen Thorball, Finn Kollerup
  34. Ledelse i Morgen, Nr. 4, Marts 2022
    Ledelse i Morgen, Nr. 4, Marts 2022 Lars Qvortrup, Klaus Majgaard, Regitze Flannov, Jørn Henriksen, ANders Sandgaard
  35. 10 digitale strategier - eCommerce: Optimering af den digitale forretning
    10 digitale strategier - eCommerce: Optimering af den digitale forretning Tim Frank Andersen
  36. Farvel til flokken: Sæt selv kursen for din professionelle kommunikation
    Farvel til flokken: Sæt selv kursen for din professionelle kommunikation Mikkel Jørnvil Nielsen
  37. Griller du kylling om natten?: Sådan får du værdi af et advisory board
    Griller du kylling om natten?: Sådan får du værdi af et advisory board WeBoard
  38. Kulturel Intelligens
    Kulturel Intelligens Elisabeth Plum
  39. En god idé - fik du den?
    En god idé - fik du den? Ulrik Haagerup
  40. Bedre ansættelser
    Bedre ansættelser Victor Schmidt, Edith Kahlke
  41. Work life balance 2.0.: resultater, arbejdsglæde, motivation og engagement
    Work life balance 2.0.: resultater, arbejdsglæde, motivation og engagement Kim Reich, Helle Rosdahl Lund
  42. Der er kun én chef - kunden: Danske Banks kurs ud af krisen
    Der er kun én chef - kunden: Danske Banks kurs ud af krisen Tomas Lykke
  43. HR Fitness
    HR Fitness Lars Juul Nielsen, Lars Peter Ebert
  44. Prøvehandlinger: en let innovationsmetode
    Prøvehandlinger: en let innovationsmetode Kirsten Engholm Jensen, Peter Wiborg Astrup, Iben Duvald
  45. Forståelsesbaseret ledelse: – meningsfulde perspektiver
    Forståelsesbaseret ledelse: – meningsfulde perspektiver Jørnn Ladegaard, Michael Nørager
  46. Det ved vi om - Inklusion
    Det ved vi om - Inklusion Peder Haug
  47. Turnaround - Kampen om GN Store Nord
    Turnaround - Kampen om GN Store Nord Martin Jes-Iversen
  48. ... og husk lige at sige undskyld: Krisekommunikation i praksis
    ... og husk lige at sige undskyld: Krisekommunikation i praksis Yvonne Schantz
  49. Rock'n'roll ledelse: Giv din virksomhed nerve og kant
    Rock'n'roll ledelse: Giv din virksomhed nerve og kant Thomas Geuken
  50. Guru: Peter Drucker - stamfaderen: De 20 største ledelseseksperter. Kapitel 5.
    Guru: Peter Drucker - stamfaderen: De 20 største ledelseseksperter. Kapitel 5. Henrik Ørholst
  51. Involverende læringsevaluering: Når evaluering fremmer læring
    Involverende læringsevaluering: Når evaluering fremmer læring Claus Madsen
  52. Lederskab i øjenhøjde og den menneskelige faktor
    Lederskab i øjenhøjde og den menneskelige faktor Stig Næsh Hendriksen
  53. Værdikommunikation
    Værdikommunikation Frans Grandjean, Anne Randrup
  54. Guru: Gary Hamel - en gråhåret revolutionær: De 20 største ledelseseksperter. Kapitel 7.
    Guru: Gary Hamel - en gråhåret revolutionær: De 20 største ledelseseksperter. Kapitel 7. Henrik Ørholst
  55. Ledelse af sociale institutioner
    Ledelse af sociale institutioner Klaus Kasper Kofod
  56. What's Your Problem?: Løs dine største problemer gennem reframing
    What's Your Problem?: Løs dine største problemer gennem reframing Thomas Wedell-Wedellsborg
  57. Makers - Den nye industrielle revolution
    Makers - Den nye industrielle revolution Chris Anderson
  58. Lad gå videre
    Lad gå videre Anne Katrine Lund
  59. Lederskab & følgeskab: Når ledere og medarbejdere sammen tager ansvar for værdiskabelsen
    Lederskab & følgeskab: Når ledere og medarbejdere sammen tager ansvar for værdiskabelsen Henrik Andersen
  60. Journalistik og fiktion
    Journalistik og fiktion Jesper Klit

Vælg dit abonnement

  • Over 1 million titler

  • Download og nyd titler offline

  • Eksklusive titler + Mofibo Originals

  • Børnevenligt miljø (Kids Mode)

  • Det er nemt at opsige når som helst

Den mest populære

Premium

For dig som lytter og læser ofte.

129 kr. /måned

  • Eksklusivt indhold hver uge

  • Fri lytning til podcasts

  • Ingen binding

Prøv gratis

Unlimited

For dig som lytter og læser ubegrænset.

159 kr. /måned

  • Eksklusivt indhold hver uge

  • Fri lytning til podcasts

  • Ingen binding

Start tilbuddet

Family

For dig som ønsker at dele historier med familien.

Fra 179 kr. /måned

  • Fri lytning til podcasts

  • Kun 39 kr. pr. ekstra konto

  • Ingen binding

Dig + 1 familiemedlem2 konti

179 kr. /måned

Prøv gratis

Flex

For dig som vil prøve Mofibo.

89 kr. /måned

  • Gem op til 100 ubrugte timer

  • Eksklusivt indhold hver uge

  • Fri lytning til podcasts

  • Ingen binding

Prøv gratis