app_store_button

google_play_button

DK - Details page - Device banner - 894x1036

Nyd den ubegrænsede adgang til tusindvis af spændende e- og lydbøger - helt gratis

Lyt når som helst, hvor som helst 

Supertrends

Velkommen til programmet fra Dansk Erhverv, der nysgerrigt vil undersøge alle de tendenser, der kommer til at vende vores alles liv på hovedet.
I denne programrække vil fremtidsforsker Liselotte Lyngsø og iværksætter og forfatter Lars Tvede kigge ind i fremtiden for at se, hvilke tendenser, der lige om lidt vil skylle ind over os alle. Ved hjælp af Lars Tvedes Supertrendmaskine får vi masser af bud på, hvilke trends, der kommer til at ændre måden vi kommer til at leve på. Velkommen til fremtiden.

Værter: Liselotte Lyngsø og Lars Tvede
Research og tilrettelæggelse: Denis Rivin
Producent og klip: Kim Pihl-Vester

I denne episode af Supertrends fra Dansk Erhverv undersøger vi, hvordan Agentic AI er ved at revolutionere både virksomheder, arbejdsmarked og vores hverdag fra kundeservice, forsikringsskader til ferieplanlægning og nationaløkonomi.

Vil en enkelt person med tusindvis af AI-agenter bygge en virksomhed til én milliard kroner i omsætning inden længe? Og får de næste generationer af ”Blended World Agenter” en verdensfornemmelse, der minder mere om måden vores egne hjerner fungerer på?
Vil de chatmodeller vi lige har vænnet os til, snart blive afløst af nogle der både er bedre til at forklare sig og kommer længere på literen?

Hold tungen lige i munden og forbered dig på en episode hvor selv Lars har svært ved at følge med.

Værter:
Liselotte Lyngsø - LinkedIn

Lars Tvede - LinkedIn

Medvirkende:
Erik David Johnson - LinkedIn

Pernille Bernth - LinkedIn

Tilrettelæggelse:
Liselotte Lyngsø og Denis Rivin - LinkedIn

Producent:
Kim Pihl-Vester - LinkedIn

Udgiver:
Dansk Erhverv - LinkedIn

AI-agenterne kommer

Kvæler AI vores lyst til at skabe eller demokratiserer den tværtimod kreativiteten og giver flere adgang til skaberkraft?

 Vi taler om:
• Kan man få ophavsret til AI-skabte værker og hvornår er der “nok” menneske skabelse og sjæl i processen?
• Deepfakes, copyright på ansigter og kampen om vores biometriske data.
• EU vs. USA og Kina: Bliver Europa hægtet af? Eller skaber vi et datademokrati, hvor menneskerettigheder og kreativitet går hånd i hånd?
• Napster-øjeblikket for AI: Kan vi finde en fair model, hvor kunstnere og rettighedshavere faktisk bliver fair betalt?
• Udforsk fremtidsscenarierne frem mod 2050: Kontrolsamfundet, Remix-kulturen og Cyborg-modellen. 

Glæd dig til en vild diskussion mellem jura, etik, tech og kunst og til at få skærpet din egen holdning til, hvordan handlerummet for AI-kreativitetens spilleregler kommer til at se ud.

Værter:
Liselotte Lyngsø - LinkedIn

Lars Tvede - LinkedIn

Medvirkende:
Morten Rockfort Ravn - LinkedIn

Anne-Sophie Kofoed Rasmussen - LinkedIn

Pernille Tranberg - LinkedIn

Tilrettelæggelse:
Liselotte Lyngsø og Denis Rivin - LinkedIn

Producent:
Kim Pihl-Vester - LinkedIn

Udgiver:
Dansk Erhverv - LinkedIn

Ophavsret og kreativitet med AI: Hvem ejer fremtiden?

Hvordan leder man i en verden, der konstant forandrer sig? Hvor tvivl er et grundvilkår, tempoet stiger, AI, kultur, purpose og mennesket i centrum væver sig sammen i hver eneste beslutning?

I denne episode tager vi turen fra børneopdragelsestrends til fremtidens lederDNA. Vi undersøger hvad der bliver hot og not i ledelse frem mod 2050 og hvad det kræver ”at lykkes”

Få ledelseseksperter Marianne Egelund Siig og Pernille Taarups visioner for reskilling, psykologisk tryghed, strategisk tænkning og mod som motor for kultur. Sammen svarer de på spørgsmålet: Kan en ny nordisk ledelsesmodel inspirere verden?

Og nej der er desværre ingen one-size fits all på vej. Men 3 greb virker næsten hver gang:

1. Lyt før du leder
2. Spørg før du svarer
3. Følg op

Fremtiden venter ikke – men du kan forme den.

Værter:
Liselotte Lyngsø - LinkedIn

Lars Tvede - LinkedIn

Medvirkende:
Marianne Egelund Siig - LinkedIn

Pernille Taarup - LinkedIn

Tilrettelæggelse:
Liselotte Lyngsø og Denis Rivin - LinkedIn

Producent:
Kim Pihl-Vester - LinkedIn

Udgiver:
Dansk Erhverv - LinkedIn

Fremtidens Ledelse - knækker vi koden?

Hvordan forandrer AI, geopolitik og klima forsikring mod 2050?
Fra udbetaling efter skader til proaktiv forebyggelse. Vi taler om parametriske produkter, digitalt omdømme som forsikringsobjekt, selvkørende flåder, mikroforsikringer og om tillid og gennemsigtighed som konkurrencefordel.
Hør hvorfor “den bedste skade er den, der aldrig sker”, hvordan AI allerede afgør regressager, hvad vi kan lære af PingAn forsikring i Kina, og hvordan nye risici som data-forgiftning, robotter i hjemmet, digitale efterladte og flyvende droner vil skabe helt nye produkter.Lyt og tænk muligheder: Hvad vil du forsikre i 2050?
Værter:
Liselotte Lyngsø - LinkedIn

Lars Tvede - LinkedIn

Medvirkende:
Michael Kolbæk - LinkedIn

Susanne Møllegaard - LinkedIn

Tilrettelæggelse:
Liselotte Lyngsø og Denis Rivin - LinkedIn

Producent:
Kim Pihl-Vester - LinkedIn

Udgiver:
Dansk Erhverv - LinkedIn

Programoversigt:
00:00 – Intro: Judo-kurser og forebyggelse som forretning.
02:00 – Hvad forsikrer vi egentlig? Digital livshistorier & omdømme som værdi.
05:20 – Parametriske forsikringer, geospatiale billeder, prissætning og Ambient Assisted Living. 10:10 – Tre hovedspor i branchen cyber, klima og stigende volatilitet.
16:00 – AI i praksis: Trygs 85% regress-afgørelser, dataetik EU vs. Kina, Ping An’s patentmaskine. 21:00 – Mikroforsikringer, under/over-forsikring, “er jeg allerede dækket?” og drømmen om individualiseret dækning i en app. 
28:00 – Økosystemer & kundeejerskab: bilproducenter og vertikal integration.
36:00 – Nye risici: hjemmerobotter, nye transportformer, flådeforsikring, produktansvar og hacking. 44:30 – Genetik & biomarkører, personlig forebyggelse, human-in-the-loop og tillidsdesign.
51:00 – Fire principper for risikostyring, geopolitikens betydning, service som “åndelig krammer” og afrunding

Fremtidens forsikring

Tech-milliardærer, virksomheder og statsoverhoveder kaster milliarder af dollars i kampen mod alderdom.
Men hvor langt er vi fra at kunne forlænge livet markant? 
”Det kan være, at mennesker i dette århundrede bliver i stand til at leve, til de er 150 år gamle” Sådan lød det, da Kinas præsident Xi Jinping for nylig talte med Vladimir Putin. De to præsidenter er langt fra de eneste, der taler om at forlænge livet. Over hele verden – fra Beijing til Silicon Valley og København investeres der enorme summer i at bremse, og måske endda vende, aldringsprocessen.
Longivity er en supertrend og bliver diskuteret af alt fra influencers til forskere, investorer og ja, statsoverhoveder. Og tanken om at forlænge livet er både mere aktuel og realistisk end nogensinde. Med genterapi, stamceller, præcisionsmedicin og mRNA-teknologi har vi allerede taget de første skridt mod en fremtid, hvor vi ikke blot lever længere, men også holder os raske længere.
Men hvad betyder det for vores sundhedsvæsen, arbejdsmarked og livskvalitet, hvis vi kan leve til vi er 150 år? 

Værter:
Liselotte Lyngsø - LinkedIn

Lars Tvede - LinkedIn

Medvirkende:
Søren Lunde - LinkedIn

Martin Kremmer - LinkedIn

Jon Therkildsen - LinkedIn

Tilrettelæggelse:
Liselotte Lyngsø og Denis Rivin - LinkedIn

Producent:
Kim Pihl-Vester - LinkedIn

Udgiver:
Dansk Erhverv - LinkedIn

Longevity - det gode lange liv

Hvordan rekrutterer, organiserer og engagerer vi fremtidens medarbejdere, når AI, robotter og “human cloud” vender arbejdsmarkedet på hovedet – og de dygtigste talenter kan vælge frit på alle hylder?
 
Casper Kirketerp-Møller tager os ind i Clevers bud på medledelse, små selvstyrende teams, psykologisk tryghed og radikal transparens om alt fra løn til læring. Vi taler om, hvorfor kultur skalerer, hvordan man håndterer de svære samtaler og hvad der får mennesker til at vokse i fællesskab. Lars deler samtidig sin bløde tidslinje for arbejdet frem mod 2050.

Glæd dig til at få:
• Konkrete greb til teamstørrelser, roller og “challenges” på tværs af teams.
• Indblik i hvorfor engagement slår struktur og hvordan du måler og løfter det uge for uge.
• Et 2050-blik: når CV’et dør, og dine kompetencer lever som levende “skill tokens”.

Værter:
Liselotte Lyngsø - LinkedIn

Lars Tvede - LinkedIn

Medvirkende:
Casper Kirketerp-Møller - LinkedIn

Tilrettelæggelse:
Liselotte Lyngsø og Denis Rivin - LinkedIn

Producent:
Kim Pihl-Vester - LinkedIn

Udgiver:
Dansk Erhverv - LinkedIn

Programoversigt:
00:58 Demografien & AI: Færre unge, nye kompetencer, større krav til teams.
03:18 Human cloud: Fra hierarki til dynamiske mini-hierarkier.
13:00 Clever i tal: Rejsen, missionen og hvorfor kultur er kernen.
14:54 Organisering i praksis: 8-12 personers famile pizza teams, medledelse & rollefordeling.
16:22 De svære samtaler: Løn, opsigelser, støtteprocesser og fairness.
20:19 “Immunforsvaret”: Challenges på tværs, når et team går i stå.
25:00 Psykologisk tryghed som KPI: Ugentlig trivselspuls og hvad den bruges til.
30:28 Bæredygtighed & formål: Kultur × produkt = talenttiltrækning.
49:06 Skaberkraft: Råd til medarbejdere der vil slippe ud af hierarkiet

Fremtidens medarbejder-teams

Ransomware, kvantekryptering, AI agenter, “personlig AI” og mest af alt en sprængfarlig geopolitisk situation ændrer spillebanen og SMV’er betaler ofte den højeste pris. Vi går fra konkrete angreb og ledelsesvalg i WAR ROOMS til et 2050 scenario, hvor Norden bliver verdens centrum for kvantebaseret cybersikkerhed. Hvem er det der hacker og skal der betales?

Værter:
Liselotte Lyngsø - LinkedIn

Lars Tvede - LinkedIn

Medvirkende:
Ken Bonefeld Nielsen - LinkedIn

Mikkel Storm Jensen - LinkedIn

Morten Schrøder - LinkedIn

Tilrettelæggelse:
Liselotte Lyngsø og Denis Rivin - LinkedIn

Producent:
Kim Pihl-Vester - LinkedIn

Udgiver:
Dansk Erhverv - LinkedIn

Programoversigt
(1:01) Trusselsniveauet mod DK – hvorfor sikkerhed halter efter
(4:33) Supertrends-tidslinjen: 50 mia. enheder online
(6:50) Personal AI som ny angrebsflade – når din assistent bliver indgangen
(7:15) Rumbaseret kvante internet & kvantekryptering i militær og industri
(8:30) LockBit bliver selv hacket – hvad afsløringerne betyder
(10:16) Case: Wilke Research – ransomware midt i ferien, sådan lød “war room”
(14:27) “Drive-by” vs. målrettede angreb hvor timing is everything
(23:06) Kritisk infrastruktur: Energisektorens erfaringer & NIS2 i praksis
(30:21) 2050: Nordisk cyberalliance & “Quantum Fortification”

Fremtiden for cybersikkerhed

Bliver AI den uddannelsesrevolution, mange har længtes efter?
Fra livslang læring, adaptive platforme og virtuelle tutorer til løbende evaluering, VR-simuleringer og lærertvillinger.
Vi dykker ned i, hvordan Danmark rykker (eller halter efter) i forhold til Kina, Sydkorea, Singapore, Finland m.fl. – og hvordan vi undgår, at teknologien gør os dovne og ukritiske, men i stedet gør os klogere, nysgerrige og mere handlekraftige.

6 temaer:
 • Adaptiv læring & hyperpersonalisering: Niveau, tempo og vejvalg i realtid.
 • Automatiseret evaluering & eksamens-reboot: Fra stop-go-prøver til løbende kompetencebeviser.
 • Virtuelle AI-tutorer/mentorer: 1:1-hjælp, feedback og metakognition.
 • Prædiktiv karrierevejledning: Datadrevne lærings- og karrierevalg.
 • Simulation, gamification & VR: Fra case-træning i virkeligheden til sikre træningsrum.
 • Lærertvillinger: De bedste undervisere bliver skalerbare digitale twins.
Værter:
Liselotte Lyngsø - LinkedIn

Lars Tvede - LinkedIn

Medvirkende:
Stefan Hermann - LinkedIn

Mette Louise Kaagaard - LinkedIn

Charlotte Lundblad - LinkedIn

Tilrettelæggelse:
Liselotte Lyngsø og Denis Rivin - LinkedIn

Producent:
Kim Pihl-Vester - LinkedIn

Udgiver:
Dansk Erhverv - LinkedIn

Programoversigt:
00:54 Hvorfor uddannelse + AI angår os alle
02:01 Lars’ tidslinje mod 2050: AI-tutorer og learning tokens
08:41 Microsoft, MIT & Cambridge-studier: AI øger output, men ændrer vores kognitive indsats og kritiske sans
12:04 Hvor langt er vi? Danmark vs. Finland/Kina – og hvem tager lederskab?
28:00 Nøgle-dilemmaer: Transparens, bias, fælles dannelse vs. hyperpersonalisering
33:09 Eksamens-reboot: Fra afleveringer læst af AI til real-time procesvurdering
39:00 Human Touch: Hvad må aldrig gå tabt?
45:01 Livslang læring, FOBO & trivsel: Gulerødder frem for præstationsangst
54:05 Case – World Economic Forum: Demokratisering af adgang – vejen frem

AI og fremtidens uddannelse - slut med eksamen?

Er emojis farlige? Hvad betyder et aubergine-ikon, og hvorfor virker en tommel op så provokerende for unge?
I denne Supertrends-episode dykker vi ned i fremtidens kommunikation og det kulturelle kaos, som memes, emojis og generationssprog skaber.
Mød Danmarks førende meme-forsker, en ungeminister fra Coop, en kommunikationsanalytiker og en ung stemme, der forklarer, hvorfor telefonopkald føles som følelsesmæssige overgreb.
Kan vi overhovedet forstå hinanden på tværs af generationer i en fremtid, hvor sprog bliver visuelt, følelsesstyret og pakket ind i satire? 

Værter:
Liselotte Lyngsø - LinkedIn

Lars Tvede - LinkedIn

Medvirkende:
Katrine Pedersen - LinkedIn

Tobias Simonsen - LinkedIn

Elsebet Gregersen - LinkedIn

Timme Bisgaard Munk - LinkedIn

Tilrettelæggelse:
Liselotte Lyngsø og Denis Rivin - LinkedIn

Producent:
Kim Pihl-Vester - LinkedIn

Udgiver:
Dansk Erhverv - LinkedIn

Programoversigt:
[00:00] Velkommen: Hvorfor emojis og memes er blevet magtfulde
[03:45] “👍” som passiv aggression: Når kropssprog bliver digitalt
[08:10] Meme-kulturens gennembrud og dens politiske kraft
[12:50] Hvordan AI vil forme samtaler og personlig kommunikation
[18:15] Visuelt sprog vs. gammeldags tekst: Bliver vi analfabeter?
[22:40] Hvad betyder tillid og feedback for 13-20-årige?
[28:30] Kommunikationskløfter mellem generationer
[33:20] Når brands falder helt igennem
[37:55] Ærligere kommunikation eller mere manipulation?
[42:30] Fremtidens samtaleformer – hvor går vi hen mod 2050?

Fat det! Fremtidens kommunikation og memes

Tag med ind i hjertet – og hjernen – af verdens førende grønne supermagt: Kina.

Sammen med Kina-ekspert og forfatter Christina Boutrup, Mathias Aarup Berg fra European Energy og Eric Messerschmidt fra Det Danske Kulturcenter i Beijing undersøger vi, hvilke teknologier der skal redde klimaet – og hvorfor Kina fører på 57 ud af 64 kritiske teknologier.

Hør, hvad Danmark og EU kan og skal lære. Vi taler CO₂-mål, Power2X, robotter, batterier, datadeling og genbrug. Og vi diskuterer: Skal vi konkurrere med Kina – eller samarbejde?
Fra stille og rene veje i Shanghai, takket være elektrificering, til genanvendte bilbatterier i mega-anlæg.

Gå ikke glip af et bud på, hvordan vi redder klimaet, inden det er for sent. 

Værter:
Liselotte Lyngsø - LinkedIn

Lars Tvede - LinkedIn

Gæster:
Christina Boutrup - LinkedIn

Mathias Aarup Berg - LinkedIn

Eric Messerschmidt - LinkedIn

Tilrettelæggelse:
Liselotte Lyngsø og Denis Rivin - LinkedIn

Producent:
Kim Pihl-Vester - LinkedIn

Udgiver:
Dansk Erhverv - LinkedIn

Tidslinje
[00:00]: Intro - Liselotte sætter scenen: Kan Kina blive klodens klima-redder?
[03:30]: Tidslinjen - Lars deler eksempler fra sin tidslinje: EL scooters, solkraftværker i rummet og kernefusion mod 2050.
[08:00]: 57 ud af 64 teknologier - Christina Boutrup afslører Kinas førerposition på kritiske grønne teknologier.
[13:00]: Mathias og de seks grønne teknologier fra European Energy
European Energy’s strategi om at lave dansk og hvor meget der i virkeligheden bygges på Kina.
[19:00]: Kan vi overhovedet undgå afhængighed? Diskussion om sourcing, realisme og dansk/EU teknologi vs. kinesisk dominans.
[26:00]:Kinas grønne gameplan - Hvordan en ambitiøs masterplan, subsidier og lokal konkurrence skaber et globalt tech-monopol.
[33:00]: Data og batterier som ressource - Hvordan Kina allerede genbruger elbilsbatterier og tvinger solprojekter til at inkludere storage.
[39:00]: Fra not-in-my-backyard til medejerskab - Eric Messerscmidt og Mathias diskuterer dansk skepsis – og den kinesiske evne til at embrace ny teknologi.
[48:00]:Strategisk autonomi og EU’s chance - Joint ventures, Net Zero Industry Act og hvad Europa kan nå – hvis vi tør.
[55:00]: 2050: Økodiktatur eller forbillede? - Fremtidsvisioner, kvanteteknologi, satellitdrevne virksomheder og den grønne slutspurt.

AI-agenterne kommer

Lyt når som helst, hvor som helst

Other podcasts you might like ...