App Store

Google Play

DK - Details page - Device banner - 894x1036

Nyd den ubegrænsede adgang til tusindvis af spændende e- og lydbøger - helt gratis

Lyt når som helst, hvor som helst 

Djøf

Lyt med, når Tine Gøtzsche taler med ugens panel af chefer om ledelse, og hør deres take på konkrete ledelsesudfordringer direkte fra Djøfs ledelsesrådgivning. Der er både noget for dig, der har et stort indblik i ledelse i praksis, og dig, der er på vej på første kursus i ledelse.

Vi giver dig et indblik i ledelse på tværs af brancher og ledelsesniveauer med nogle skarpe ledelseshjerner. Og måske får du afklaret, om du selv skal være leder, eller hvordan du skal håndtere en ledelsesudfordring i din egen karriere.

Du er i hvert fald garanteret at være i godt selskab med Tine og cheferne.

God fornøjelse.

Har du et personligt ledelsesdilemma til cheferne?
Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Tine og cheferne

Programmet er udgivet første gang 30.08.24.
 
Tine Gøtzsche er vært, og panelet er Marie Højriis Storkholm, cheflæge på Horsens Sygehus på afdelingen for fødsler og kvindesygdomme, Frederik Wiedemann, kulturdirektør i Tivoli, og Christine Brochdorf, selvstændig i rådgivningsvirksomheden Fleksibel Fremtid og forhenværende kommunaldirektør.
 
Dilemmaerne er: 
 
 1. Martin er chef i en offentlig styrelse og har en leder, der har et rigtig dårligt ry for ikke at lytte, feedbacke og tager æren for andres arbejde.
 2. Thomas er medarbejder og spørger, hvornår han skal indvie sin chef i sit bogprojekt, som kommer til at ligge uden for arbejdstiden, men nok kommer til at æde en del tid.
 3. Mogens er ny leder i en sundhedsfaglig organisation, hvor chefen spørger, hvordan de skal rette op på en udbredt hyggekultur og højt sygefravær.
 
Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.
 
Klipper: Josefine Kynne
 
Producer: Kathrine Wismann.
 
Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Fik du hørt? #30 “Hyggen har taget overhånd i mit team”

Tine Gøtszche er vært, og i panelet er Kim Kristensen, hofchef for Hendes Majestæt Dronning Margrethe, Nana Bule, bestyrelsesmedlem og rådgiver i investeringsbanken Goldman Sachs, og Pernille Holbøll, Group senior director for Innovation og AI hos Better Collective.
 
Dilemmaerne er:
 
Dan har overhørt en lederkollegas manglende interesse for at sætte sig ind i AI. Han er bekymret over, hvilken betydning det kan have for arbejdspladsen, og hvor meget de som ledere skal sætte sig ind i AI.
 
Katinkas arbejdsplads har takket ja til en dårligt betalt opgave, som er landet på hendes bord. Nu kæmper hun med at balancere mellem at levere, hvad kunden forventer, og hvor meget tid hun skal lægge i projektet. 
 
Victoria ved ikke, hvad hun skal stille op med den nyansatte, som var fantastisk til ansættelsessamtalen, men nu har ændret karakter og ikke passer ind på arbejdspladsen.
 
Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.
 
Klipper: Jim W. Nielsen.
 
Producer: Kathrine Wismann.
 
Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

#60 “Jeg har lavet en eklatant fejlansættelse”

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er Rane Willerslev, direktør for Nationalmuseet, Nina Helk, administrerende direktør for Realdania og Susanne Stormer, partner og chef for bæredygtigheds-ydelser hos PwC.
 
Dilemmaerne er:
 
1. Arne er leder for teamlederen John, der fremstår usikker over for sine ansatte. Arne er i tvivl, om han skal italesætte det og forsøge at hjælpe ham med sin usikkerhed. 
 
2. Jonas drømmer om at blive leder, men har svært ved at få det til at ske inden for sit kommunale område og overvejer derfor at skifte felt. 
 
3. Nora leder en tech-virksomhed og er bekymret for virksomhedens sårbarhed over for strømsvigt og digitale nedbrud, men vil heller ikke piske en stemning op på arbejdspladsen.
 
Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.
 
Producer: Kathrine Wismann.
 
Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

#63 "Min medarbejder har en meget usikker udstråling”

Programmet blev første gang udgivet 26.04.24.
 
Tine Gøtzsche er vært og panelet er: Susanne Stormer, partner og chef for bæredygtighed i PwC, Sara Lynge Skovhede, Equality, diversity & inclusion leader incl. health & wellbeing IKEA DK, Jonas Lindholm, direktør i tænketanken Mandag Morgen og Altinget ARENA.
 
Dilemmaerne er:
 
 1. 

Brian har fået en kritisk ledermåling og ved ikke, hvordan han skal tackle det - hverken indadtil eller udadtil.
 2. 
 3. 

Ida er i tvivl om, hvordan hun kan skrive jobansøgninger til jobs, hvor hun ikke synes, hun har alle kompetencerne, der efterspørges.
 4. 
 5. 

Frederiks medarbejdere bruger deres private sociale medier som ambassadører for virksomheden og ikke altid lige i den rette tone.
 6. 
 
Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.
 
Producer: Kathrine Wismann.
 
Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Fik du hørt? #15 “Jeg har fået en kritisk ledermåling - hvordan kommer jeg videre?”

Tine Gøtzsche og et panel af tre dygtige chefer hjælper lytterne med deres ledelsesdilemmaer.
 
Panelet er: Rasmus Kjeldahl, direktør i Børns Vilkår, Sara Vergo, Formand i Djøf, Pernille Holbøll, Group Senior Director Ai and Editorial Innovation hos Better Collective.
 
Dilemmaerne er:
 
1. Henriks afdeling har arbejdet meget med psykologisk tryghed i alle afdelinger, og det har gjort, at medarbejderne i langt højere grad tør sige deres mening, men det har også den bagside, at mange møder går med at dele synspunkter, der ikke er relevante for resultaterne.
 
2. Søs føler sig presset - måske endda stresset - men har ikke har lyst til at fremstå svag og er i tvivl om, hvorvidt det vil spænde ben for hendes fremtid at dele det med lederen.
 
3. Camilla har en Facebookgruppe for virksomheden, hvor der er tidligere medarbejdere, der spøger lidt.
 
Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk eller følg linket Djøf (wearehearken.eu)
 
Producer: Kathrine Wismann.
 
Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

#6 ”Psykologisk tryghed tager for meget tid”

I dagens episode handler dilemmaerne om at være ny leder - både om hvordan forholde sig til sine kollegaer, når man går fra at være en del af medarbejdergruppen til at blive chef, og hvordan man ryster sin gamle fagspecialstrolle fra sig, når man er avanceret til leder. Det sidste dilemma handler om, hvordan man som chef får samlet to forskellige afdelinger i en ny fælles kultur, når der ligefrem var nogen der græd, da sammenlægningen blev annonceret.
 
Tine Gøtzsche er vært og i første del af programmet har vi Alfred Josefsen, bestyrelsesformand og tidligere direktør for Irma, Marie Højriis Storkholm, cheflæge på afdelingen for fødsler og kvindesygdomme på Horsens Sygehus og Mads Byder, direktør i kommunikationsbureauet Help.
 
Panelet der svarer på programmets andet dilemma er Marie Egede, direktør for Meyers Restauranter og Bagerier, Morten Bæk, kommitteret, Finansministeriet og Pernille Holbøll, AI og Innovation hos Better Collective.
 
Panelet der svarer på programmets sidste dilemma er Mette Gade, Chief Product Officer i Pleo, Mads Byder stifter og direktør i kommunikationsbureauet Help, Christine Brochdorf, tidligere kommunaldirektør og direktør i Fleksibel Fremtid.
 
Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.
 
Producer: Kathrine Wismann.
 
Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

#24 sommerudgave om at være ny leder

Tine Gøtzsche er vært og i panelet sidder Julie Elm Vig Albertsen direktør i Styrelsen for Undervisning og Kvalitet, Mette Raun Fjordside direktør i Alzheimerforeningen og Alfred Josefsen bestyrelsesformand og tidligere direktør i Irma.
 
 1. Maria kæmper med at give feedback og har en chefkollega der er vildt god til det. Nu presser chefen på i forhold til at Maria også skal blive god til det.
 2. Casper spørger, om man kan melde sig syg, når man har kærestesorg.
 3. Karina er chef i byggebranchen, og har svært ved at skabe en god kultur, fordi medarbejderne er spredt ud på mange lokationer og spørger hvordan hun skaber en stærkere tilknytning og loyalitet til virksomheden, når medarbejderne arbejder så langt væk fysisk.
 
Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.
 
Klipper: Josefine Kynne
 
Producer: Kathrine Wismann.
 
Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

#37 “Hvordan bliver jeg bedre til at feedbacke?”

Tine Gøtzsche er vært og panelet er: Vicedirektør i Rådet for Sikker Trafik Karina Petersen, departementschef i Beskæftigelsesministeriet Søren Kryhlmand samt direktør i Sinatur Hotel og Konference Claus Nielsen. 
 
 1. Knud har været nede med stress og efterfølgende har fået direktørjob. Han går stadig til psykolog, men har fundet på en lille løgnehistorie omkring hvorfor han nogle gange smutter fra arbejdet. Hvordan kommer han ud af det?
 2. Josefine er medarbejder og føler ikke, at hun er blevet sat ordentligt ind i sit nye arbejde og ved ikke, hvad hun skal gøre ved det.
 3. Henrik er chef i it-branchen, og har en medarbejder med mange sygedage som vedkommende pådrager sig i forbindelse med sin fritidshobby.
 
Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.
 
Klipper: Josefine Kynne.
 
Producer: Kathrine Wismann.
 
Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

#38 "Min medarbejder har mange sygedage"

Tine Gøtzsche er vært og i panelet sidder Brian Mikkelsen, direktør i Dansk Erhverv, Stine Carsten Kendal, direktør på Dagbladet Information og Lasse Boje Nielsen, direktør i National Enhed for Særlig Kriminalitet.
 
Dilemmaerne er:
 
 1. Jens er chef og leder en neurodivergent medarbejder. Han er i tvivl om, hvordan han undgår, at det øgede fokus på den enkelte går ud over de øvrige medarbejdere.
 2. Ane er medarbejder og synes, det er ærgerligt, at cheferne altid går tidligt fra julefrokosten, og spørger, om det bare er noget, hun og kollegerne skal acceptere.
 3. Henriette er ejerleder og har altid har lavet en prisuddeling til sine medarbejdere til den årlige julefrokost, men nu er der så mange, at hun overvejer om tiden er vokset fra traditionen og spørger, hvordan hun ellers kan anerkende medarbejderne.
 
Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.
 
Klipper: Josefine Kynne
 
Producer: Kathrine Wismann.
 
Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

#45 “Min neurodivergente medarbejder kræver meget tid”

Tine Gøtzsche er vært og i panelet sidder Mette Wolf, direktør på Folketeatret, Lilian Mogensen, bestyrelsesformand i Rejsekort A/S, forfatter og tidligere direktør i ATP og Jesper Kronborg, branchedirektør for Dansk Erhverv Transport.
 
Dilemmaerne er:
 
 1. 

Marianne er chef og har en meget utilfreds, ældre medarbejder, som ikke har fået den ønskede fratrædelsesordning lige som flere af hendes kollegaer. 
 2. 
 3. 

Tommy er medarbejder og drømmer om en lederkarriere. Han spørger panelet om det er realistisk samtidig at være en nærværende far til sine to små børn. 
 4. 
 5. 

Anders er chef og har medarbejdere, der ikke kommer tilbage efter fredagsbønnen og det er flere andre medarbejdere utilfredse med.
 6. 
 
Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.
 
Klipper: Louise Hvilshøj
 
Producer: Kathrine Wismann.
 
Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

#37 “Hvordan bliver jeg bedre til at feedbacke?”

Lyt når som helst, hvor som helst

Other podcasts you might like ...