Lyt når som helst, hvor som helst

Dyk ned i over 1 million e- og lydbøger samt podcasts.

Over 1 million titler
Eksklusive titler + Mofibo Originals
Download og nyd titler offline
Opsig når som helst

Prøv nu

Cover for أبحاث تطبيقية في إدارة الموارد البشرية – بين النظرية و التطبيق

أبحاث تطبيقية في إدارة الموارد البشرية – بين النظرية و التطبيق

Forfatter
- د. مريم طارش المري
Forlag
- دار عابر الثقافة للنشر والتوزيع

Sprog: Arabisk
Format
Kategori: Økonomi & Business

إن ارتفاع معدلات البطالة قد يؤدي إلى إبطاء النمو الاقتصادي. فالدولة تدفع ثمنًا باهظًا لإلزامها توفير فرص عمل مناسبة للخريجين غير التقنيين وتوظيفهم أو توفير المال لهم أو مساعدتهم بخطط لبدء أعمالهم التجارية. فكل بلد يحتاج إلى تحقيق التوازن بين الجوانب الفنية الوظيفية والتقنية على حد سواء. ومن الأسباب التي من شأنها إظهار ارتفاع معدلات البطالة بشكل واضح؛ الاستراتيجيات والسياسات منعدمة الضمير التي من شأنها أن تجعل المتوقع أسوأ. - والسؤال الآن عن كيفية السيطرة على البطالة المتزايدة والحد من تلك الأزمة؟ هذه الورقة البحثية المقدمة في العلاقة المتبادلة بين المقدمات الرئيسية للبطالة: مثل ضعف سياسات وممارسات إدارة الموارد البشرية، وعواقب البطالة في دولة الإمارات العربية المتحدة، والحلول المستقبلية الممكنة لجعل الإمارات دولة مليئة بفرص العمل. آخذين بعين الاعتبار أيضًا وجهات نظر الوكالات الحكومية وتفهم كيفية القيام بذلك لحل مشاكل البطالة. يُساعد هذا المفهوم على المقارنة والتصنيف للمواضيع البارزة في فهم مشاكل البطالة الحالية في دولة الإمارات العربية المتحدة.

Udgivelsesdato

E-bog: 30. oktober 2026