Resumen de Extreme Trust de Don Peppers y Martha Rogers

Hoy en día, las empresas insisten en que su activo más importante son sus empleados. Si esto es así, ¿por qué son tan altas sus tasas de rotación? La poca estabilidad ofrecida a los trabajadores por las empresas incita a estos a buscar continuamente mejores oportunidades para su crecimiento y los anima a cambiar de trabajo en cuanto encuentran una oferta mejor. La confianza entre directivos y empleados ha decaído irremediablemente en comparación con otros tiempos. No obstante, esta confianza sigue siendo imprescindible para la prosperidad del negocio a largo plazo. Consecuentemente, dada la inviabilidad del modelo tradicional de trabajo, es necesario buscar una alternativa; es preciso reconstruir la relación entre empleador y empleado mediante la alianza.

Utgivningsdatum

Ljudbok: 30 december 2014