Mads Nipper: ”Den ultimative respekt, man kan vise sine medarbejdere, er at holde hovedet højt, selv når det stormer”Lederstof.dk
Lederstof.dk
Bøger fra Lederstof.dk
- Peter Hallings job som CEO er egentlig ret enkelt: »Det handler om at fjerne forhindringer for medarbejderne«Lederstof.dk
- For topchef Heidi Boye er guleroden gulerodenLederstof.dk
- Hos Michael Holm er det forbudt at tænke ud af boksenLederstof.dk
4 - En uendelig følelse af ensomhed ramte topchefen på hans første dag i jobbetLederstof.dk
- Her får de ansatte fuld løn for 4 dages arbejde: ”Det er en illusion, at vi nødvendigvis skaber mere værdi, jo mere vi arbejder”Lederstof.dk
- Da Rikke Lykkes chef tog hele æren for hendes arbejde, besluttede hun sig for at være leder på en helt anden mådeLederstof.dk
- Matas-direktør fik sin vigtigste ledelseserfaring i en iskold sø som nybagt officerLederstof.dk
- Da Thomas Egebo droppede sit chefjob, indså han, hvor sjovt ledelse erLederstof.dk
- Kan man skabe samme følelse i et revisionsfirma som på Roskilde Festival? Mads Raahede forsøgerLederstof.dk
- Mads Krogsgaard Thomsen står bag Novo Nordisks milliardsucceserLederstof.dk
- Niels B. Christiansen sætter retningen. Men hans ledelse af LEGO er baseret på at mobilisere medarbejdernes handlekraftLederstof.dk
- Sheela Søgaard troede, at usikkerhed var et svaghedstegn hos en leder. I dag ser hun det som en kæmpe styrkeLederstof.dk
- Han skar ned og massefyrede i SAS. Men da Flemming Jensen forlod direktørjobbet, fik tillidsmanden tårer i øjneneLederstof.dk
- Julie Rokkjær Birch vil ændre verden: “Det er måske lidt blåøjet. Men det er sgu det, jeg går efter”Lederstof.dk
- Gert droppede livet som herregårdsskytte. Nu er han topchef for 4.500 ansatte og 800.000 andelshavereLederstof.dk
- Kasper Holtens selvbillede krakelerede, da en medarbejder kaldte ham et røvhulLederstof.dk
- Hvis de ansatte i DBU er i tvivl om, hvad direktøren tænker og forventer, kan de bare læse hans ledelsesgrundlagLederstof.dk
- En sen aften gik det op for Kamilla, at ledelse ikke handler om at præstere selvLederstof.dk
- Martin Thorborg stjal til en pizza og lærte noget om ledelseLederstof.dk
- Marianne Kirkegaard fik 24 timer til at træffe sin karrieres største beslutningLederstof.dk
- Thomas Woldbye fyrede hver fjerde medarbejder i lufthavnen: Det var en trist, men ikke en svær beslutningLederstof.dk
- Mette Maix sagde sit toplederjob op uden at have et nyt på håndenLederstof.dk
- Jens Bjørn Andersen slukker for følelserne, når han køber en konkurrent for 35 milliarder kronerLederstof.dk
- Mads Nipper: At træffe modige beslutninger er fuldstændig fundamentalt vigtigt for ledereLederstof.dk
- Eva Berneke hyrer folk der er anderledes end hende selv, for at træffe bedre beslutningerLederstof.dk
- Flemming Lentfer er Danmarks nye forsvarschef og skal genopbygge tilliden til ForsvaretLederstof.dk
- Nana Bule: Man skal først blive leder, når man er klar til at give noget videreLederstof.dk
- Kræn Østergaard Nielsen lavede en plan og blev topchef i Coop Danmark som 40-årigLederstof.dk
- Lene Skole: Jeg ville ikke sidde som en ældre, gråhåret dame og tale om, hvad jeg kunne have gjortLederstof.dk
- Morten Hübbe: Det er ved at blive en folkesygdom at sidde med sin pc tre timer hver aftenLederstof.dk
- Torben Möger Pedersen har et 100 års perspektiv på sit arbejdeLederstof.dk
- Per Christiansen er direktør for Rigshospitalet og leder 12.000 medarbejdere gennem CoronakrisenLederstof.dk
- Charlotte Skovgaard: Som direktør for Merkur Andelskasse skal alle mine beslutninger være bæredygtigeLederstof.dk
- Anja Monrad blev ramt af en hjerneblødning, men valgte at fortsætte sin internationale karriereLederstof.dk
- Jais Valeur tænkte ”hvorfor ikke” og flyttede lederkarrieren til det Indre MongolietLederstof.dk
- Helle Østergaard Kristiansen har ansvaret for en af Danmarks allerstørste omsætningerLederstof.dk
- Stig Ørskov: Mine dårligste beslutninger har jeg truffet hurtigt og aleneLederstof.dk
- Niels Duedahl: Jeg kan godt lide at skubbe mennesker ud over kantenLederstof.dk
- Kim Kristensen: At være en omsorgsfuld leder er den vigtigste og hårdeste ledelsesformLederstof.dk
- Jakob Riis overtog et Falck i dyb kriseLederstof.dk
- Britta Korre Stenholt: Du skal læne dig frem og tage ansvarLederstof.dk
- André Rogaczewski: Du kan ikke være leder, hvis du ikke ved, hvad det er, du lederLederstof.dk
- Henrik Ullum blev direktør for SSI midt i pandemienLederstof.dk
- Hvis Kathrine Forsbergs integritet trues, kan hun godt finde på at sige opLederstof.dk
- Jan Bøgh er ikke nærig, men topchefen i Jysk ser det som en sport at spare et par kronerLederstof.dk
- Søren Nielsen vågnede til en sms om et problem, der endte med at koste Demant en halv milliardLederstof.dk
- For Lars Fruergaard er barndommen nøglen til at forstå sit teamLederstof.dk
- Marianne Dahl er ikke bange for at vise sårbarhed og sige ”det ved jeg ikke, hvad synes du?”Lederstof.dk
- Kristian Hundebøll gjorde 300 medarbejdere mundlamme, da han afslørede store forandringer i DLGLederstof.dk
Sprog og region
Dansk
Danmark
