App Store

Google Play

DK - Details page - Device banner - 894x1036

Nyd den ubegrænsede adgang til tusindvis af spændende e- og lydbøger - helt gratis

Lyt når som helst, hvor som helst 

Madeleine Schönemann och Sofia Larsson

Om du är en tech-nörd som älskar att hålla dig uppdaterad med det senaste inom mjukvaruutveckling, någon som är nyfiken på "det där med programmering", en som pluggar just nu eller någon som har jobbat många år i branschen - då är Developers! podden för dig! Här får du möjligheten att lära dig om teknik, höra roliga rants, lära dig om livet som en utvecklare och allt som hör därtill. Men det handlar om mer än bara om kod, vi pratar också om allt från hur man gör ett bra intryck på en intervju, till hur man kan hämnas på sina fiender genom kodgranskningar, hur man kan uppnå sina mål eller en hantera en jobbig kollega. Ibland bjuder vi också in inspirerande gäster som delar med sig av sina erfarenheter.

Så, om du är redo för en rolig, avslappnad och lärorik resa inom teknikvärlden, klicka på play och följ med oss på Developers! Podden där Sofia och Madde tar dig med på en resa full av kunskap, inspiration och skratt!

Instagram: https://www.instagram.com/developerspodcast
Facebook: https://www.facebook.com/developerspodcast
Mail: hello@developerspodcast.com

Developers! - mer än bara kod

“Vi programmerar inte från grunden längre, det är 2025.” Så sa en senior utvecklare till en nybörjare som just klivit in sitt första jobb. Är det här framtiden för programmering? Vi pratar om hur AI-assistenter förändrar vad det innebär att vara programmerare och frågar oss hur nybörjare, som aldrig behövt koda “på riktigt”, påverkas?

🤓 Svårighetsnivå: 1/5

🔗 Länkar:

Deodorant Stick Sweet Monoi

Arc browser

💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!

💌 Håll kontakten med oss:

Discord

Instagram

Facebook

hello@developerspodcast.com

https://www.developerspodcast.com

Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!

 ★ Support this podcast on Patreon ★

201. Vi programmerar inte från grunden längre, det är 2025 😎

Vi har fått en tankeväckande fråga från Kristoffer: Finns det branscher som vi inte skulle våga jobba med? Som bakgrund tar han upp Knight Capital Groups spektakulära misstag – en bugg och en misslyckad deployment som på bara 45 minuter raderade 5 miljarder kronor och nästan hela företagets existens.

🤓 Svårighetsnivå: 1/5

🔗 Länkar:

Om OpenAIs Canvas

LinkedIn Wrapped

💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!

💌 Håll kontakten med oss:

Discord

Instagram

Facebook

hello@developerspodcast.com

https://www.developerspodcast.com

Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!

 ★ Support this podcast on Patreon ★

202. Branscher vi inte vågar jobba i 😬

Har du någonsin kämpat hårt för en befordran, fått höra att du är på rätt väg, bara för att sedan få beskedet att det "inte är realistiskt"? I veckans avsnitt har vi i en lyssnarfråga där just detta har hänt. Efter ett års arbete mot målen och positiv feedback har chefen lämnat företaget, och den nya chefen suddar plötsligt ut alla löften.

🤓 Svårighetsnivå: 1/5

💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!

💌 Håll kontakten med oss:

Discord

Instagram

Facebook

hello@developerspodcast.com

https://www.developerspodcast.com

Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!

 ★ Support this podcast on Patreon ★

203. Befordran som försvann - stanna, kämpa eller gå vidare?

Madde har en förvånande spaning om hur UC hanterar CSN-lån – med tusentals papper som skrivs ut och scannas in igen. Hur är det ens möjligt att ett så digitaliserat samhälle fortfarande har sådana analoga öar? Det bjuds på tankar om digitalisering, effektivisering och möjligheterna för moderna lösningar.

Vi svarar också på två lyssnarfrågor:

Får man nämna kundföretag och tekniker från tidigare konsultuppdrag i sitt CV utan att bryta mot sekretess? 1. Vad gäller egentligen och hur kan man formulera sig för att vara både professionell och trovärdig?
Hur vanligt är det egentligen med Leetcode/Advent of Code-liknande frågor i svenska techintervjuer? 2. Vi delar våra erfarenheter och pratar om hur rekryteringskulturen skiljer sig mellan Sverige och andra länder.

🤓 Svårighetsnivå: 1/5

🔗 Länkar: 
En lista på företag som inte gör “whiteboardintervjuer”

💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!

💌 Håll kontakten med oss:

Discord

Instagram

Facebook

hello@developerspodcast.com

https://www.developerspodcast.com

Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!

 ★ Support this podcast on Patreon ★

204. Nämna kunder i sitt CV, whiteboardintervjuer och en pappershög från CSN

I detta avsnitt diskuterar vi en lyssnares erfarenhet där företagets kompetensutveckling flyttats från att vara under arbetstid till lunchrasten. Blir det verkligen frivilligt, eller finns det en outtalad förväntan att dyka upp? Och är det rimligt att kompetensutveckling som gynnar både företaget och individen ska ske på den anställdes lediga tid?

🤓 Svårighetsnivå: 1/5

💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!

💌 Håll kontakten med oss:

Discord

Instagram

Facebook

hello@developerspodcast.com

https://www.developerspodcast.com

Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!

 ★ Support this podcast on Patreon ★

205. Är kompetensutveckling en frivillig aktivitet som borde ske på din lunchrast? 🤷‍♀️

Nytt år, nya techtrender! Vi tittat på några av de största nyheterna från AI och teknikvärlden just nu.

OpenAI kickade igång med sin nya modell o3, som presterar på topp i programmering. Google släppte Gemini 2.0 och introducerade Deep Research Mode. Och från Kina har vi DeepSeek V3 – en massiv modell som skakar om AI-landskapet med imponerande prestanda och låg träningskostnad.

Vi pratar också om nyheter från CES konferensen 2025: från telefonladdare som ser ut som brödrostar till bärbara TV-apparater och vertikala laptops.

Avslutningsvis diskuterar vi Metas omdiskuterade förändringar i innehållsmoderering och vad det kan betyda för framtiden.

🤓 Svårighetsnivå: 1/5

🔗 Länkar:

o3s prestation i Arc Prize

o3s prestation i CodeForces

Gemini 2.0

DeepSeek-V3

Swippitt (Phone Toaster)

LG StanbyME 2

LG UltraFine 6K Monitor

PocketBooks InkPoster

Lenovo ThinkBook Plus Gen 6

Nvidias RTX 50-serie GPU:er

LG AeroCatTower

Mirumi (uggla?)

"Metas nya contentpolicy" från Meta

"Metas nya contentpolicy" från The Washington Post (liberal/demokratisk)

"Metas nya contentpolicy" från New York Post (konservativ/republikansk)

💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!

💌 Håll kontakten med oss:

Discord

Instagram

Facebook

hello@developerspodcast.com

https://www.developerspodcast.com

Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!

 ★ Support this podcast on Patreon ★

206. 2025 techspaningar, stor månad för AI och Metas nya contentpolicy

Som riktiga influencers pratar vi om vad vi tycker är inne och ute i år - både inom tech och på ett mer personligt plan. Vi pratar om varför det är ett måste att testa AI hands-on, varför Low Code/No Code inte längre är på tapeten och varför säkerhet i koden är viktigare än någonsin. På den mer filosofiska sidan funderar vi på digital detox, att våga misslyckas och varför världen behöver mer snällhet.

Vi tar också upp:

 • TikToks osäkra framtid i USA och ungdomarnas oväntade app-alternativ
 • Nintendo Switch 2: Uppgraderingarna och vad som väntar
 • Sonos högtalare, misslyckade hörlurar och varför deras ledning hoppar av
 • Mark Zuckerbergs syn på maskulinitet – och varför vi inte håller med

🤓 Svårighetsnivå: 1/5

🔗 Länkar:

Bok: Mod att möta motgångar av Loa Lava Brynjulfsdottir

💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!

💌 Håll kontakten med oss:

Discord

Instagram

Facebook

hello@developerspodcast.com

https://www.developerspodcast.com

Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!

 ★ Support this podcast on Patreon ★

207. Inne och utelistan för 2025

Vi undersöker ämnet som flera lyssnare efterfrågat: Hur skriver man bra dokumentation, varför är det viktigt, och vad innebär det egentligen att dokumentera? Oavsett om du hatar eller älskar det så är dokumentation en superkraft. 😎

🤓 Svårighetsnivå: 5/5 🤣

🔗 Länkar:

Alla rykten om iPhone Air

Samsung S25

Design Docs på Google

💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!

💌 Håll kontakten med oss:

Discord

Instagram

Facebook

hello@developerspodcast.com

https://www.developerspodcast.com

Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!

 ★ Support this podcast on Patreon ★

208. Dokumentation… hemskt tråkigt eller en next level superkraft?🪶

En lyssnare berättar att hen vill byta jobb – inte för att lönen är dålig eller förmånerna suger, utan för att företagskulturen är katastrof. Men vad är egentligen företagskultur? Och varför spelar den så stor roll att folk hellre lämnar än stannar, trots bra villkor? 

🤓 Svårighetsnivå: 1/5

🔗 Länkar:

Nominera till Developers Day

The Culture Code bok

💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!

💌 Håll kontakten med oss:

Discord

Instagram

Facebook

hello@developerspodcast.com

https://www.developerspodcast.com

Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!

 ★ Support this podcast on Patreon ★

209. “Sämsta kulturen jag varit med om” (Ett avsnitt om kultur)

En utvecklare delar sin frustration över ett beslut som verkar vara taget rakt ur “WTF Software Management 101”. Utöver det snackar vi om Maddes oväntade förälskelse efter en LoTR-kväll, OpenAIs nya logga och varför Metas “stolar är som Facebook”-reklam är helt absurd. Och så dyker vi ner i Spotify-dramat: jazzspellistor med fejkade artister och ett system där några få personer verkar ha skrivit en stor del av all musik du hör i bakgrunden.

🤓 Svårighetsnivå: 1/5

🔗 Länkar:

OpenAI re-design

Chairs are like Facebook (YouTube klipp)

The Ugly Truth About Spotify Is Finally Revealed

My Boss Decided to add a “Person to Blame” field

The Five Dysfunctions of a Team

💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!

💌 Håll kontakten med oss:

Discord

Instagram

Facebook

hello@developerspodcast.com

https://www.developerspodcast.com

Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!

 ★ Support this podcast on Patreon ★

210. Chefen har lagt till ett “Person to Blame” fält 😵

Vår lyssnare har svårt att hålla sig borta från Reddit och andra distraherande sajter, särskilt när arbetet känns överväldigande. Vad kan man göra för att bryta denna vana, särskilt när man jobbar remote?

Vi tar även upp ett inlägg som får oss att gå i taket; en person som precis börjat på en ny arbetsplats berättar att det nya teamet inte använder sig av READMEs och säger att READMEs “inte är nått de sysslar med”.

🤓 Svårighetsnivå: 1/5

🔗 Länkar:

Lista över konferenser: https://developers.events/#/2024/calendar

💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!

💌 Håll kontakten med oss:

Discord

Instagram

Facebook

hello@developerspodcast.com

https://www.developerspodcast.com

Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!

 ★ Support this podcast on Patreon ★

180. Slösurfande på jobbet och vikten av READMEs

Lyt når som helst, hvor som helst

Other podcasts you might like ...