31. Sådan brugte Novo Nordisk adfærdsdesign i deres forandringsledelse – med Mette Nørr Gantzhorn

0 Anmeldelser
0
Episode
31 of 143
Længde
41M
Sprog
Dansk
Format
Kategori
Økonomi & Business

Tankerne bag adfærdsdesign kan bruges til mange ting – også til mere effektiv forandringsledelse. Og hvordan kan man så gøre det? Det får du svaret på i dagens episode. Her skal du lytte til en spændende case fra Novo Nordisk, hvor man forsøgte sig med at bruge adfærdsdesign i et større forandringsprojekt.

Gæsten i episoden er Mette Nørr Gantzhorn, som er Head of Global Inclusion & Well-Being hos Ørsted (hun har fået nyt job efter vi indspillede episoden:-)).

I samtalen fortæller Mette blandt andet om:

- Hvordan du kombinerer adfærdsdesign og forandringsledelse - Hvilken kindhest de fik af deres unge talenter - En virkelig ond øvelse, jeg håber, du vil lave - En særdeles kryptisk sætning, som er formlen for succes - Hvad der kendetegner et godt eksperiment - Hvordan kollegaerne barberede 3 måneder af et vigtigt projekt - Hvorfor du har brug for en skruetrækker - Hvad en Pågen-strategi er …

Vigtigst af alt giver hun dig en ret konkret formel for selv at arbejde videre med at kombinere adfærdsdesign og forandringsledelse.


Lyt når som helst, hvor som helst

Nyd den ubegrænsede adgang til tusindvis af spændende e- og lydbøger - helt gratis

  • Lyt og læs så meget du har lyst til
  • Opdag et kæmpe bibliotek fyldt med fortællinger
  • Eksklusive titler + Mofibo Originals
  • Opsig når som helst
Prøv nu
DK - Details page - Device banner - 894x1036

Other podcasts you might like ...