النظام القانوني لمرحلة التفاوض على عقد العمل
- Forfatter
- Forlag
- Sprog
- Arabisk
- Format
- Kategori
Fakta
تعد المرحلة السابقة على إبرام عقد العمل فترة استكشافية، لما تثيره من المناقشة والمساومة، والإصرار والمثابرة، والمخاوف والاهتمامات المثيرة للجدل، بغرض تحسس المصلحة، وتكوين فكرة شاملة عن أساسيات التعاقد. ويثير عقد العمل العديد من الأمور المهمة سواء قبل إبرامه أو أثناء تنفيذه، أهمها المتعلق بالتزامات طرفيه، وبخاصة في مرحلة التفاوض، حيث يعتبر فى احترامها استقراراً للمراكز القانونية التي ستنجم عن هذا العقد، وحفظاً من إبطاله طالما أن فترة التفاوض عليه سليمة قانوناً. فكلما كان الإعداد للعقد جيداً، بكل حرية ودراسة وطمأنينة وعقلانية، كلما جاء مضمون العقد متوازناً ومتعادلاً ومتكافئاً، لا يشوبه نقص أو غموض أو إبهام، بما يكفل تنفيذه دون خلافات أو منازعات. وعلى العكس من ذلك، كلما كان الإعداد رديئاً وسيئاً، وكانت المفاوضات سريعة وارتجالية، كانت صياغته غامضة أو متناقضة، وجاء العقد غير متوازن ومشوباً بالغموض والثغرات؛ الأمر الذي يفتح الباب واسعاً للنزاع والخصومة بين الطرفين مستقبلاً، وبالتالي فالعقد لا يكون ملزماً، شريطة أن يكون عادلاً ومتكافئاً بين المتعاقدين. وفي الغالب يهدف كل جانب من المتفاوضين إلى السعي لتحقيق المصالح الخاصة به، وذلك وصولاً لإبرام العقد، وعادة ما تستغرق هذه المرحلة وقتاً طويلاً، ومن ثم تثير هذه الفترة نوعين هامين من الصعوبات القانونية: أولهما صعوبات تتعلق بتمييزها عما يتشابه بها قانوناً وتحديد إطارها، والنوع الثاني مرتبطة بالإحاطة الشاملة بالنظام القانوني لمرحلة المفاوضات وأحكامها. وعلى الرغم أن القواعد العامة في القانون المدني تبنت العديد من النصوص التي تحمي مرحلة التفاوض على عقد العمل، حيث توفر للمتفاوض الذي أضير من إخلال المتفاوض الآخر بالتزامه المتصل بالعمل المراد شغله حماية خاصة، إمكانية الرجوع لقواعد المسئولية المدنية المنصوص عليها فى المادة1382من القانون المدني الفرنسي، والتي أصبحت رقم1240 في التعديل الصادر في10فبراير 2016، والذي أصبح نافذاً في أول أكتوبر 2016، والمادة 163 من القانون المدني المصري، بيد أن أن نصوص قانون العمل الحالي رقم 12 لسنة 2003 لم تظهر اهتماماً بهذه المرحلة،حيث أنه لم ينص صراحة علي أحكام حول هذه الفترة لا من قريب ولا من بعيد، وإعمالاً للأحكام العامة بين إعمال قواعد القانون المدني لعلاج القصور التشريعي في أحكام قانون العمل الحالي رقم12لسنة 2003، وبالتالي يتم الرجوع للقواعد العامة في حالة عدم وجود النص الخاص.
© 2026 المكتب العربي للمعارف (E-bog): 9789778124873
Udgivelsesdato
E-bog: 31. august 2026
Vælg dit abonnement
Over 1 million titler
Download og nyd titler offline
Eksklusive titler + Mofibo Originals
Børnevenligt miljø (Kids Mode)
Det er nemt at opsige når som helst
Premium
For dig som lytter og læser ofte.
129 kr. /måned
1 konto
100 timer/måned
Eksklusivt indhold hver uge
Fri lytning til podcasts
Ingen binding
Unlimited
For dig som lytter og læser ubegrænset.
159 kr. /måned
1 konto
Ubegrænset timer
Eksklusivt indhold hver uge
Fri lytning til podcasts
Ingen binding
Family
For dig som ønsker at dele historier med familien.
Fra 179 kr. /måned
2-6 konti
100 timer/måned pr. konto
Fri lytning til podcasts
Kun 39 kr. pr. ekstra konto
Ingen binding
Dig + 1 familiemedlem
2 konti179 kr. /måned
Flex
For dig som vil prøve Mofibo.
89 kr. /måned
1 konto
20 timer/måned
Gem op til 100 ubrugte timer
Eksklusivt indhold hver uge
Fri lytning til podcasts
Ingen binding
Har du en rabatkode?
Indtast koden her