Strategisch verbinden Peter Op De Beeck
Lyt når som helst, hvor som helst
Nyd den ubegrænsede adgang til tusindvis af spændende e- og lydbøger - helt gratis
- Lyt og læs så meget du har lyst til
- Opdag et kæmpe bibliotek fyldt med fortællinger
- Eksklusive titler + Mofibo Originals
- Opsig når som helst
Onbewuste vooroordelen: herken en overwin je biases en versterk de verbinding in je team
- Sprog
- Hollandsk
- Format
- Kategori
Fakta
Laat zien hoe je onbewuste vooroordelen, bias, herkent, en een veilige en open cultuur creërt, een diverser personeelsbeleid voert en zo je medewerkers laat excelleren.
Onbewuste vooroordelen zijn overal. Ook op het werk spelen ze vaak een grote rol. Zo nemen we eerder iemand aan die op ons lijkt, vrezen we van een jonge vrouw dat ze zwanger wordt en durven we als nieuwkomer minder te zeggen in een vergadering. Onze vooroordelen – of bias – komen voort uit zogenaamde mentale shortcuts: de voorkeuren en afkeuren die we in onze hersenen hebben opgeslagen.
Hoewel we ons er niet voor hoeven te schamen, mogen we wel van onszelf verlangen er iets aan te doen. Ook steeds meer bedrijven en organisaties pakken dit op. Ervaren leiderschapsexperts van FranklinCovey laten in dit boek overtuigend zien dat medewerkers gaan excelleren wanneer onbewuste vooroordelen op de werkvloer plaatsmaken voor wederzijds begrip en oprechte belangstelling.
Met interviews, oefeningen en meer dan dertig unieke tips en tools om je eigen onbewuste gedachten te reframen en met je team tot meer verbinding en betere resultaten te komen.
© 2022 Business Contact (E-bog): 9789047015543
Oversættere: Robert Vernooy
Udgivelsesdato
E-bog: 19. januar 2022
Tags
Andre kan også lide...
- De Zinmakers: Nieuw organiseren in tijden van complexiteit Ben Kuiken
- Communicatie is een illusie: Meer impact en verbinding dankzij de geheimen van een illlusionist Niels Houtepen
- Organisatiekunst: Van controle naar vertrouwen in de publieke sector Robert de Muralt
- No prima donna's Jakob Zwinderman
- Eerlijk over status: Waarom we doen wat we doen Peter van Lonkhuyzen
- Verandermoe: hoe je met betrokken leiderschap passief verzet en angst wegneemt Jan Andreae
- Thuisvoordeel: Wat we van digital nomads kunnen leren over plaatsonafhankelijk werken Koen Blanquart
- Van binnenuit: vijf stappen naar versnelde en duurzame groei An Baert
- Het riskante brein: Het belang en gevaar van risicogedrag bij jongeren Barbara Braams
- Prioritijd!: overleven in tijden van drukte, stress en information overload Ronald van de Buld
- Onbeperkt verlof voor iedereen: Een pleidooi voor zelfsturing in het ondernemerslandschap Tom Herrijgers
- Het kleine boekje met grote ideeën: 52 quotes voor bewust leiderschap Chantal Smedts
- You do you Nele Pieters
- Wie heeft mijn werkplek gepikt? Profiteren van het nieuwe werken in 14 hacks Suze Krijnen
- De ultieme overwinning: Leer denken als een winnaar Ellen Schouppe
- Leiderschap: de ongemakkelijke waarheid: Een ongefilterd beeld van hoe leiderschap écht is Gerrit Saerens
- Hoe werk werkt: inzichten uit de arbeidspsychologie Jolet Plomp
- Iedereen wil veranderen: waarom veranderingsprojecten wel kunnen slagen Tomas Wallaert
- Zo kan zorg anders (e-book): De ontelbare kansen van de gezondheidstransitie Herman Toch
- Doe en denk als Master Yoda: Wijs, respectvol, krachtig, nieuwsgierig, mysterieus, legendarisch... Fred Staal
- Coachen met gezond verstand Dominique Baeyens
- Waarom zeggen we niet wat we vinden?: en wat daaraan te doen Jan Hille Noordhof
- De zoektocht naar karakter: Wat oude filosofen ons leren over persoonlijk leiderschap Massimo Pigliucci
- Het groepswezen: Leidinggeven aan je team als geheel Bart van der Velpen
- Kies mij: Wat je van politici kunt leren als je meer invloed wilt hebben Thijs Hannaart
- Het is altijd het goede weer: op weg naar werk dat van nature bij je past Jamie Nederpel
- Let love rule your business: Waarom alles in organisaties draait om mensen en relaties Rob Coolen
- Duurzaam managen: Mensen vanuit hun kracht laten samenwerken aan een gezamenlijk herkend doel Douwe Schuhmacher
- Jobrepair: De slimme toolkit voor meer zin en minder twijfel over het werk Wim Thielemans
- Veranderen Herman van den Broeck
- De waarheid over macht: Hoe het echt werkt en waarom iedereen dat zou moeten weten Tiziana Casciaro
- De motivatieparadox: Ontdek de kracht van motivatie in je organisatie Alwin Sixma
- Demotie werkt e-book: Een stap terug succesvol aanpakken Tanja Verheyen
- Het anti-sleurboek: Eerste hulp bij baanbalen en ander werkbederf Bart Flos
- Waarom daarom geen antwoord is Luc Ardies
- Ready or not: 11 manieren om futureproof te worden Tom Palmaerts
- Verbindend vermogen: vergroot je impact op de ander, je team en je organisatie Marco Buschman
- De meeste medewerkers willen wel: Kantel het beeld van je medewerkers en ontdek hun veranderkracht Annemiek Burema
- Bye Bye Burnout: Uitval op de werkvloer voorkomen en aanpakken Mascha Mooy
- The LearnScape: Leren als zuurstof voor de wendbare organisatie Katja Schipperheijn
- De zzp'er als merk: On- en offline personal branding Huub van Zwieten
- No nonsens: brain hearts guts troeven van de manager Michel de Coster
- En nu dan: De kracht van inspiratie en werken vanuit focus Ariane Roos
Vælg dit abonnement
Over 600.000 titler
Download og nyd titler offline
Eksklusive titler + Mofibo Originals
Børnevenligt miljø (Kids Mode)
Det er nemt at opsige når som helst
Den mest populære
Premium
For dig som lytter og læser ofte.
1 konto
100 timer/måned
Eksklusivt indhold hver uge
Fri lytning til podcasts
Ingen binding
Unlimited
For dig som lytter og læser ubegrænset.
1 konto
Ubegrænset adgang
Eksklusivt indhold hver uge
Fri lytning til podcasts
Ingen binding
Family
For dig som ønsker at dele historier med familien.
2-6 konti
100 timer/måned pr. konto
Fri lytning til podcasts
Kun 39 kr. pr. ekstra konto
Ingen binding
2 konti
179 kr. /månedFlex
For dig som vil prøve Mofibo.
1 konto
20 timer/måned
Gem op til 100 ubrugte timer
Eksklusivt indhold hver uge
Fri lytning til podcasts
Ingen binding
Sprog og region
Dansk
Danmark
