Strategisch verbinden Peter Op De Beeck
Lyt når som helst, hvor som helst
Nyd den ubegrænsede adgang til tusindvis af spændende e- og lydbøger - helt gratis
- Lyt og læs så meget du har lyst til
- Opdag et kæmpe bibliotek fyldt med fortællinger
- Eksklusive titler + Mofibo Originals
- Opsig når som helst
Onbewuste vooroordelen: herken en overwin je biases en versterk de verbinding in je team
- Sprog
- Hollandsk
- Format
- Kategori
Fakta
Laat zien hoe je onbewuste vooroordelen, bias, herkent, en een veilige en open cultuur creërt, een diverser personeelsbeleid voert en zo je medewerkers laat excelleren.
Onbewuste vooroordelen zijn overal. Ook op het werk spelen ze vaak een grote rol. Zo nemen we eerder iemand aan die op ons lijkt, vrezen we van een jonge vrouw dat ze zwanger wordt en durven we als nieuwkomer minder te zeggen in een vergadering. Onze vooroordelen – of bias – komen voort uit zogenaamde mentale shortcuts: de voorkeuren en afkeuren die we in onze hersenen hebben opgeslagen.
Hoewel we ons er niet voor hoeven te schamen, mogen we wel van onszelf verlangen er iets aan te doen. Ook steeds meer bedrijven en organisaties pakken dit op. Ervaren leiderschapsexperts van FranklinCovey laten in dit boek overtuigend zien dat medewerkers gaan excelleren wanneer onbewuste vooroordelen op de werkvloer plaatsmaken voor wederzijds begrip en oprechte belangstelling.
Met interviews, oefeningen en meer dan dertig unieke tips en tools om je eigen onbewuste gedachten te reframen en met je team tot meer verbinding en betere resultaten te komen.
© 2022 Business Contact (E-bog): 9789047015543
Oversættere: Robert Vernooy
Udgivelsesdato
E-bog: 19. januar 2022
Tags
Andre kan også lide...
- Van binnenuit: vijf stappen naar versnelde en duurzame groei An Baert
- Het kleine boekje met grote ideeën: 52 quotes voor bewust leiderschap Chantal Smedts
- Leiderschap: de ongemakkelijke waarheid: Een ongefilterd beeld van hoe leiderschap écht is Gerrit Saerens
- Waarom zeggen we niet wat we vinden?: en wat daaraan te doen Jan Hille Noordhof
- Wie heeft mijn werkplek gepikt? Profiteren van het nieuwe werken in 14 hacks Suze Krijnen
- Vertrouwen: Waarom alles beter werkt als je mensen vertrouwt Bart Stofberg
- No prima donna's Jakob Zwinderman
- Organisatiekunst: Van controle naar vertrouwen in de publieke sector Robert de Muralt
- Lead like a coach: 7 topsportprincipes voor leiders Paul Van Den Bosch
- Verandermoe: hoe je met betrokken leiderschap passief verzet en angst wegneemt Jan Andreae
- Zo kan zorg anders (e-book): De ontelbare kansen van de gezondheidstransitie Herman Toch
- In conflict gaan met je baas: … en andere manieren om je loopbaan in eigen handen te nemen
- Waarom daarom geen antwoord is Luc Ardies
- Als elke stem telt: Gelijkwaardigheid en verbinding als basis voor effectief en plezierig samenwerken Robert Tannemaat
- Jobrepair: De slimme toolkit voor meer zin en minder twijfel over het werk Wim Thielemans
- De Zinmakers: Nieuw organiseren in tijden van complexiteit Ben Kuiken
- Demotie werkt e-book: Een stap terug succesvol aanpakken Tanja Verheyen
- Iedereen eigenaar: Het hoe en waarom van participatief ondernemen Geert Janssens
- Kies mij: Wat je van politici kunt leren als je meer invloed wilt hebben Thijs Hannaart
- Making Shift Happen: Regisseren van impact Margareth de Wit
- Leiderschap Marc Buelens
- Doe en denk als Master Yoda: Wijs, respectvol, krachtig, nieuwsgierig, mysterieus, legendarisch... Fred Staal
- Coachen met gezond verstand Dominique Baeyens
- Hoe werk werkt: inzichten uit de arbeidspsychologie Jolet Plomp
- Iedereen wil veranderen: waarom veranderingsprojecten wel kunnen slagen Tomas Wallaert
- Duurzaam managen: Mensen vanuit hun kracht laten samenwerken aan een gezamenlijk herkend doel Douwe Schuhmacher
- Pas op, u wordt verleid Rob van Vuure
- You do you Nele Pieters
- De leeftijdloze samenleving: Een nieuwe visie op jong en oud Elske Doets
- The LearnScape: Leren als zuurstof voor de wendbare organisatie Katja Schipperheijn
- Creative Quest: Maak een gewoonte van nieuwe ideeën Questlove
- Eerste hulp bij hybride werken Kim Spinder
- Just Fall Forward: Stop de bullshit, focus op waarde en maak elke dag impact op je werk Dolf Kos
- Beweging werkt: sleutels voor een duurzaam bewegingsbeleid op de werkvloer Barbara Torfs
- No nonsens: brain hearts guts troeven van de manager Michel de Coster
- Het is altijd het goede weer: op weg naar werk dat van nature bij je past Jamie Nederpel
- Thuisvoordeel: Wat we van digital nomads kunnen leren over plaatsonafhankelijk werken Koen Blanquart
- In het hoofd van de leider: Achter de coulissen van het managementtheater Bart Buyst
- De zoektocht naar karakter: Wat oude filosofen ons leren over persoonlijk leiderschap Massimo Pigliucci
- Verbindend vermogen: vergroot je impact op de ander, je team en je organisatie Marco Buschman
- The Sky is not the limit: Your fears are Nicolas De Bruyn
- Het riskante brein: Het belang en gevaar van risicogedrag bij jongeren Barbara Braams
- Terug aan de top: Een veranderaanpak voor organisaties in problemen Theo van Iperen
- De tweede vervreemding: Het tijdperk van de wereldwijde samenwerking Michael Vlerick
- De hoogvolwassen organisatie: Waarom soft skills vóór hard skills gaan Bart Flos
- Story Telling: verhalen maken merken Guido Everaert
- The Mind of the Leader: Hoe je jezelf, je team en je organisatie naar uitzonderlijke resultaten leidt Rasmus Hougaard
- Onbeperkt verlof voor iedereen: Een pleidooi voor zelfsturing in het ondernemerslandschap Tom Herrijgers
- De laatste manager: Een pleidooi voor gelijkheid, vrijheid en ondernemerschap Ben Kuiken
- Mensen ontwikkelen zichzelf: Grenzen en mogelijkheden van hulp ver weg Betteke de Gaay Fortman
- Grip op informatiebeveiliging: Groei in leiderschap Mark Tissink
- Perceptie Linda Guijt
- De disruptieparadox: In 5 stappen naar echte vernieuwing Menno Lanting
- De zzp'er als merk: On- en offline personal branding Huub van Zwieten
- Levens belangrijk: Blauwdruk voor de gezondheidszorg van morgen Geert Wellens
- De waarheid over macht: Hoe het echt werkt en waarom iedereen dat zou moeten weten Tiziana Casciaro
- Het Ministerie van werkplezier: alles went, behalve slecht management Ilse Ceulemans
- Zo werkt de mens: hoe we menselijkheid weer centraal zetten in teams en organisaties Marc Vollebregt
- En nu dan: De kracht van inspiratie en werken vanuit focus Ariane Roos
- Volgers en vormers: spraakmakende opinieleiders over de toekomst van het onderwijs Tobias Reijngoud
Vælg dit abonnement
Over 600.000 titler
Download og nyd titler offline
Eksklusive titler + Mofibo Originals
Børnevenligt miljø (Kids Mode)
Det er nemt at opsige når som helst
Den mest populære
Premium
For dig som lytter og læser ofte.
129 kr. /måned
7 dage gratis
Eksklusivt indhold hver uge
Fri lytning til podcasts
Ingen binding
Unlimited
For dig som lytter og læser ubegrænset.
159 kr. /måned
Eksklusivt indhold hver uge
Fri lytning til podcasts
Ingen binding
Family
For dig som ønsker at dele historier med familien.
Fra 179 kr. /måned
7 dage gratis
Fri lytning til podcasts
Kun 39 kr. pr. ekstra konto
Ingen binding
Dig + 1 familiemedlem2 konti
179 kr. /måned
Flex
For dig som vil prøve Mofibo.
89 kr. /måned
7 dage gratis
Gem op til 100 ubrugte timer
Eksklusivt indhold hver uge
Fri lytning til podcasts
Ingen binding
Sprog og region
Dansk
Danmark
