Lyt når som helst, hvor som helst

Dyk ned i over 1 million e- og lydbøger samt podcasts.

  • Over 1 million titler
  • Eksklusive titler + Mofibo Originals
  • Download og nyd titler offline
  • Opsig når som helst
Prøv nu
DK - Details page - Device banner - 894x1036
Cover for Guru: Peter Drucker - stamfaderen: De 20 største ledelseseksperter. Kapitel 5.

Guru: Peter Drucker - stamfaderen: De 20 største ledelseseksperter. Kapitel 5.

1 Bedømmelse

4

Sprog
Dansk
Format
Kategori

Biografier

Peter Drucker er selvlært managementguru og udgav sin første ledelsesbog i 1933, da han var blot 24 år gammel. Hans interesser spænder vidt med en uddannelse i jura og senere beskæftigelse med politik, filosofi, ledelse og samfundsvidenskab. Et af Peter Druckers ledelsesbegreber er MBO – ”management by objective” (målstyring), som handler om at få realiseret de ønskede resultater, fx ved at have et realistisk mål, som er synligt for alle medarbejderne. I dag er der spor af MBO i både medarbejdersamtaler og resultatløn.

Hvad siger de største guruer om ledelse? Små e-bøger med de største ledelseseksperters tanker om at udvikle organisationskultur, innovation og bundlinje. Gurubøgerne er en slags greatest hits i e-bogform – udvalgt af Henrik Ørholst, som er senior marketingstrateg hos PFA Pension, uddannet cand.oecon. fra Århus Universitet og forfatter. Han er derudover anmelder på Berlingske Tidende.

© 2012 Gyldendal (E-bog): 9788702125429

Udgivelsesdato

E-bog: 9. juli 2012

Andre kan også lide...

  1. Guru: Ram Charan - en konsulent uden hjem: De 20 største ledelseseksperter. Kapitel 2.
    Guru: Ram Charan - en konsulent uden hjem: De 20 største ledelseseksperter. Kapitel 2. Henrik Ørholst
  2. Superstar Management: Ledelse af kreative talenter
    Superstar Management: Ledelse af kreative talenter Torben Gammelgaard
  3. Guru: C.K. Prahalad - en indisk guru med udsyn: De 20 største ledelseseksperter. Kapitel 18.
    Guru: C.K. Prahalad - en indisk guru med udsyn: De 20 største ledelseseksperter. Kapitel 18. Henrik Ørholst
  4. Guru: Chris Anderson - den lange hale.: De 20 største ledelseseksperter. Kapitel 1.
    Guru: Chris Anderson - den lange hale.: De 20 største ledelseseksperter. Kapitel 1. Henrik Ørholst
  5. Guru: W. Chan Kim & Renée Mauborgne - en troldmand og hans lærling: De 20 største ledelseseksperter. Kapitel 11.
    Guru: W. Chan Kim & Renée Mauborgne - en troldmand og hans lærling: De 20 største ledelseseksperter. Kapitel 11. Henrik Ørholst
  6. Penge, magt og kærlighed. Teorien om symbolsk generaliserede medier hos Parsons, Luhmann og Habermas
    Penge, magt og kærlighed. Teorien om symbolsk generaliserede medier hos Parsons, Luhmann og Habermas Ole Thyssen
  7. Kulturmødet på arbejdspladsen: Interkulturel kompetence som konkurrenceparameter
    Kulturmødet på arbejdspladsen: Interkulturel kompetence som konkurrenceparameter Bjørn Nygaard
  8. Frugtbare partnerskaber: samarbejde mellem privat og offentligt
    Frugtbare partnerskaber: samarbejde mellem privat og offentligt Anders Drejer, Helene Tølbøll Djursø
  9. Guru: Lynda Gratton - en kvinde i toppen: De 20 største ledelseseksperter. Kapitel 6.
    Guru: Lynda Gratton - en kvinde i toppen: De 20 største ledelseseksperter. Kapitel 6. Henrik Ørholst
  10. Globalisering på dagsordenen
    Globalisering på dagsordenen Lars Bo Hansen, Annette Christiansen, Kennet Hammerby
  11. Bedre borgerkontakter: Kommunikér professionelt med borgerne
    Bedre borgerkontakter: Kommunikér professionelt med borgerne Mads Bundesen, Ingeborg Østergaard
  12. Fusioner i det offentlige
    Fusioner i det offentlige Annemette Digmann, Ditte Hughes
  13. Menneske & medarbejder. 19 moderne arbejdsliv
    Menneske & medarbejder. 19 moderne arbejdsliv Bjarne Henrik Lundis
  14. Min egen lille rødstrømpe
    Min egen lille rødstrømpe Willy Breinholst
  15. Dansk arbejde
    Dansk arbejde Jannick Storm
  16. Modspil. Kunst og erkendelse
    Modspil. Kunst og erkendelse Ole Wivel
  17. Guru: Clayton M. Christensen - det innovative spring: De 20 største ledelseseksperter. Kapitel 3.
    Guru: Clayton M. Christensen - det innovative spring: De 20 største ledelseseksperter. Kapitel 3. Henrik Ørholst
  18. Nye sociale teknologier i folkeskolen: Kampen om dannelsen
    Nye sociale teknologier i folkeskolen: Kampen om dannelsen Per Fibæk Laursen, John Krejsler, Karen B. Braad, Hanne Knudsen, Lejf Moos
  19. Guru: Robert S. Kaplan - scor med Kaplan & Norton: De 20 største ledelseseksperter. Kapitel 10.
    Guru: Robert S. Kaplan - scor med Kaplan & Norton: De 20 største ledelseseksperter. Kapitel 10. Henrik Ørholst
  20. Håndbog for skolebestyrelsesmedlemmer
    Håndbog for skolebestyrelsesmedlemmer Ivar Bak
  21. (R)evolution af dit personlige lederskab: Den intuitivt bevidste sejrer
    (R)evolution af dit personlige lederskab: Den intuitivt bevidste sejrer Rikke Topp
  22. CityDesign Strategi: Byer, der blomstrer
    CityDesign Strategi: Byer, der blomstrer Steffen Gulmann
  23. Midtvejs
    Midtvejs Mogens Lorentzen
  24. Det man måler er man selv: Data, dimser og drømmen om et bedre liv
    Det man måler er man selv: Data, dimser og drømmen om et bedre liv Anders Høeg Nissen
  25. Frisk luft til ledelse: Nye muligheder med performance management
    Frisk luft til ledelse: Nye muligheder med performance management Frederikke Larsen
  26. Guru: Gary Hamel - en gråhåret revolutionær: De 20 største ledelseseksperter. Kapitel 7.
    Guru: Gary Hamel - en gråhåret revolutionær: De 20 største ledelseseksperter. Kapitel 7. Henrik Ørholst
  27. Guru: Frederick W. Taylor - den første: De 20 største ledelseseksperter. Kapitel 20.
    Guru: Frederick W. Taylor - den første: De 20 største ledelseseksperter. Kapitel 20. Henrik Ørholst
  28. Livskunst for drengerøve
    Livskunst for drengerøve Lasse Schou Larsen
  29. Guru: Philip Kotler - ham, alle kender: De 20 største ledelseseksperter. Kapitel 12.
    Guru: Philip Kotler - ham, alle kender: De 20 største ledelseseksperter. Kapitel 12. Henrik Ørholst
  30. Demokratismen - vores nye religion
    Demokratismen - vores nye religion Søren Fonsbøl
  31. Det lærende brand
    Det lærende brand Claus Buhl
  32. Næste Stop: Åben Innovation
    Næste Stop: Åben Innovation Stefan Lindegaard
  33. En god idé - fik du den?
    En god idé - fik du den? Ulrik Haagerup
  34. Skolebestyrelser der gør en forskel
    Skolebestyrelser der gør en forskel Kirsten Birk Lassen
  35. Brand Commitment
    Brand Commitment Pernille Schnoor
  36. Når idealer forenes med forretning: Moderne ledelse af velgørende organisationer
    Når idealer forenes med forretning: Moderne ledelse af velgørende organisationer Ole Münster, Sofie Münster

Vælg dit abonnement

  • Over 1 million titler

  • Download og nyd titler offline

  • Eksklusive titler + Mofibo Originals

  • Børnevenligt miljø (Kids Mode)

  • Det er nemt at opsige når som helst

Den mest populære

Premium

For dig som lytter og læser ofte.

129 kr. /måned

  • Eksklusivt indhold hver uge

  • Fri lytning til podcasts

  • Ingen binding

Prøv gratis

Unlimited

For dig som lytter og læser ubegrænset.

159 kr. /måned

  • Eksklusivt indhold hver uge

  • Fri lytning til podcasts

  • Ingen binding

Start tilbuddet

Family

For dig som ønsker at dele historier med familien.

Fra 179 kr. /måned

  • Fri lytning til podcasts

  • Kun 39 kr. pr. ekstra konto

  • Ingen binding

Dig + 1 familiemedlem2 konti

179 kr. /måned

Prøv gratis

Flex

For dig som vil prøve Mofibo.

89 kr. /måned

  • Gem op til 100 ubrugte timer

  • Eksklusivt indhold hver uge

  • Fri lytning til podcasts

  • Ingen binding

Prøv gratis