DESARROLLO DE HABILIDADES BLANDAS Y DESEMPEÑO DE EQUIPOS EN ORGANIZACIONES PÚBLICAS E INTERNACIONALES: Un modelo basado en Investigación-Acción en el sector salud

El libro «Desarrollo de Habilidades Blandas y Desempeño de Equipos en Organizaciones Públicas e Internacionales» ofrece una reflexión actual sobre uno de los mayores desafíos de la gestión contemporánea: el desarrollo de equipos capaces de responder de forma colaborativa a la creciente complejidad que enfrentan las organizaciones públicas y los organismos internacionales. Basado en una sólida revisión bibliográfica y en la experiencia práctica desarrollada en la Representación de la Organización Panamericana de la Salud (OPS) en Bolivia, este trabajo demuestra cómo las competencias socioemocionales —como la comunicación efectiva, el liderazgo colaborativo, el trabajo en equipo, la inteligencia emocional y la gestión constructiva de conflictos— pueden fortalecer el desempeño organizacional y ampliar la capacidad institucional. Mediante la metodología de Investigación-Acción, el autor propone un modelo de intervención replicable que integra diagnóstico, capacitación, implementación y evaluación de resultados, ofreciendo herramientas concretas para gerentes, investigadores y profesionales interesados en desarrollar equipos de alto rendimiento. Más allá de analizar habilidades individuales, este libro destaca que el fortalecimiento de las competencias socioemocionales es un elemento estratégico para la innovación, la cooperación, la gobernanza y la construcción de organizaciones públicas más resilientes y eficaces, preparadas para afrontar los desafíos del siglo XXI.

© 2026 Editora Dialética (E-bog): 9786528812479

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E-bog: 11. september 2026