Lyt når som helst, hvor som helst

Nyd den ubegrænsede adgang til tusindvis af spændende e- og lydbøger - helt gratis

  • Lyt og læs så meget du har lyst til
  • Opdag et kæmpe bibliotek fyldt med fortællinger
  • Eksklusive titler + Mofibo Originals
  • Opsig når som helst
Start tilbuddet
DK - Details page - Device banner - 894x1036
Cover for De Zinmakers: Nieuw organiseren in tijden van complexiteit

De Zinmakers: Nieuw organiseren in tijden van complexiteit

Sprog
Hollandsk
Format
Kategori

Fakta

Een inspirerende gids voor omgaan met complexiteit en onzekerheid. Leer hoe minder regels en meer zin maken kunnen bijdragen aan betere zorg, onderwijs en samenleving.

Het leven wordt steeds complexer. Zeggen we, en we knikken ernstig. Maar wat betekent dat? Wat is complexiteit eigenlijk, en hoe kun je ermee omgaan? Het helpt in elk geval niet om dingen te versimpelen en ze bijvoorbeeld in regels en protocollen te gieten. Maar wat dan wel? In dit boek duikt filosoof en ontregelaar Ben Kuiken in de wereld van complexiteit en onzekerheid. Hij laat zien dat wij mensen voortdurend streven naar controle en beheersing, maar dat dit ons bij complexiteit niet gaat helpen. Integendeel: hoe meer regels en systemen, hoe complexer het wordt. Dat wil echter niet zeggen dat je helemaal machteloos staat; als alles met alles samenhangt, heb je wel degelijk invloed. Leer van de pioniers van het nieuwe organiseren en laat je inspireren door de manier waarop zij de complexiteit te lijf gaan. Dat begint in elk geval met zin maken, bijvoorbeeld in goede zorg, goed onderwijs en een veilige samenleving voor iedereen. Kuiken brengt met dit boek verdieping en verheldering in een periode van system change. Als mens, professional, manager of ondernemer kun je er alleen maar beter van worden.

© 2018 Business Contact (E-bog): 9789047011248

Udgivelsesdato

E-bog: 16. marts 2018

Andre kan også lide...

  1. Het kleine boekje met grote ideeën: 52 quotes voor bewust leiderschap
    Het kleine boekje met grote ideeën: 52 quotes voor bewust leiderschap Chantal Smedts
  2. Onbeperkt verlof voor iedereen: Een pleidooi voor zelfsturing in het ondernemerslandschap
    Onbeperkt verlof voor iedereen: Een pleidooi voor zelfsturing in het ondernemerslandschap Tom Herrijgers
  3. Duurzaam managen: Mensen vanuit hun kracht laten samenwerken aan een gezamenlijk herkend doel
    Duurzaam managen: Mensen vanuit hun kracht laten samenwerken aan een gezamenlijk herkend doel Douwe Schuhmacher
  4. Making Shift Happen: Regisseren van impact
    Making Shift Happen: Regisseren van impact Margareth de Wit
  5. Kies mij: Wat je van politici kunt leren als je meer invloed wilt hebben
    Kies mij: Wat je van politici kunt leren als je meer invloed wilt hebben Thijs Hannaart
  6. Roddel je naar de top: De ultieme kantoorgids
    Roddel je naar de top: De ultieme kantoorgids Dominique J. Darmon
  7. Waarom daarom geen antwoord is
    Waarom daarom geen antwoord is Luc Ardies
  8. Spreken met impact: Overwin je spreekangst, hanteer je eigen spreekstijl, ga in verbinding met je publiek
    Spreken met impact: Overwin je spreekangst, hanteer je eigen spreekstijl, ga in verbinding met je publiek Stefanie Van Moen
  9. Lead like a coach: 7 topsportprincipes voor leiders
    Lead like a coach: 7 topsportprincipes voor leiders Paul Van Den Bosch
  10. You do you
    You do you Nele Pieters
  11. Iedereen eigenaar: Het hoe en waarom van participatief ondernemen
    Iedereen eigenaar: Het hoe en waarom van participatief ondernemen Geert Janssens
  12. QRM Waarom & Hoe?: Alles over het implementeren van QRM
    QRM Waarom & Hoe?: Alles over het implementeren van QRM J.A.L. Gerrese
  13. Het grote gesprekkenboek
    Het grote gesprekkenboek Jacco van den Berg
  14. De disruptieparadox: In 5 stappen naar echte vernieuwing
    De disruptieparadox: In 5 stappen naar echte vernieuwing Menno Lanting
  15. Perceptie
    Perceptie Linda Guijt
  16. Leiderschap: de ongemakkelijke waarheid: Een ongefilterd beeld van hoe leiderschap écht is
    Leiderschap: de ongemakkelijke waarheid: Een ongefilterd beeld van hoe leiderschap écht is Gerrit Saerens
  17. Organisatiekunst: Van controle naar vertrouwen in de publieke sector
    Organisatiekunst: Van controle naar vertrouwen in de publieke sector Robert de Muralt
  18. Ongeschreven regels: hoe je hardnekkige patronen in je team verandert
    Ongeschreven regels: hoe je hardnekkige patronen in je team verandert Annemieke Figee
  19. Werken aan werkgeluk: Hoe organisaties Huizen van Werkgeluk kunnen worden
    Werken aan werkgeluk: Hoe organisaties Huizen van Werkgeluk kunnen worden Dajo De Prins
  20. Verandermoe: hoe je met betrokken leiderschap passief verzet en angst wegneemt
    Verandermoe: hoe je met betrokken leiderschap passief verzet en angst wegneemt Jan Andreae
  21. The LearnScape: Leren als zuurstof voor de wendbare organisatie
    The LearnScape: Leren als zuurstof voor de wendbare organisatie Katja Schipperheijn
  22. The Mind of the Leader: Hoe je jezelf, je team en je organisatie naar uitzonderlijke resultaten leidt
    The Mind of the Leader: Hoe je jezelf, je team en je organisatie naar uitzonderlijke resultaten leidt Rasmus Hougaard
  23. Beweging werkt: sleutels voor een duurzaam bewegingsbeleid op de werkvloer
    Beweging werkt: sleutels voor een duurzaam bewegingsbeleid op de werkvloer Barbara Torfs
  24. Zo werkt de mens: hoe we menselijkheid weer centraal zetten in teams en organisaties
    Zo werkt de mens: hoe we menselijkheid weer centraal zetten in teams en organisaties Marc Vollebregt
  25. Laat je net-werken: Innercrowdfunding voor iedereen
    Laat je net-werken: Innercrowdfunding voor iedereen Yamina Krossa
  26. Just Fall Forward: Stop de bullshit, focus op waarde en maak elke dag impact op je werk
    Just Fall Forward: Stop de bullshit, focus op waarde en maak elke dag impact op je werk Dolf Kos
  27. Jobrepair: De slimme toolkit voor meer zin en minder twijfel over het werk
    Jobrepair: De slimme toolkit voor meer zin en minder twijfel over het werk Wim Thielemans
  28. De leeftijdloze samenleving: Een nieuwe visie op jong en oud
    De leeftijdloze samenleving: Een nieuwe visie op jong en oud Elske Doets
  29. In het hoofd van de leider: Achter de coulissen van het managementtheater
    In het hoofd van de leider: Achter de coulissen van het managementtheater Bart Buyst
  30. Het Ministerie van werkplezier: alles went, behalve slecht management
    Het Ministerie van werkplezier: alles went, behalve slecht management Ilse Ceulemans
  31. Strategisch verbinden
    Strategisch verbinden Peter Op De Beeck
  32. Als elke stem telt: Gelijkwaardigheid en verbinding als basis voor effectief en plezierig samenwerken
    Als elke stem telt: Gelijkwaardigheid en verbinding als basis voor effectief en plezierig samenwerken Robert Tannemaat
  33. De laatste manager: Een pleidooi voor gelijkheid, vrijheid en ondernemerschap
    De laatste manager: Een pleidooi voor gelijkheid, vrijheid en ondernemerschap Ben Kuiken
  34. Van binnenuit: vijf stappen naar versnelde en duurzame groei
    Van binnenuit: vijf stappen naar versnelde en duurzame groei An Baert
  35. Economie: En wat het alledaagse leven ons daarover leert
    Economie: En wat het alledaagse leven ons daarover leert Bart Haeck
  36. 7 Rollen voor duurzaam succes: Dé praktische verandergids voor duurzaamheidsprofessionals
    7 Rollen voor duurzaam succes: Dé praktische verandergids voor duurzaamheidsprofessionals Carola Wijdoogen
  37. Demotie werkt e-book: Een stap terug succesvol aanpakken
    Demotie werkt e-book: Een stap terug succesvol aanpakken Tanja Verheyen
  38. Kunst marcheert altijd: Over Rembrandt, Van Gogh en de waarde van artistieke roem
    Kunst marcheert altijd: Over Rembrandt, Van Gogh en de waarde van artistieke roem Ruurd Mulder
  39. Onbewuste vooroordelen: herken en overwin je biases en versterk de verbinding in je team
    Onbewuste vooroordelen: herken en overwin je biases en versterk de verbinding in je team Mark Murphy
  40. Communicator
    Communicator Rob Huisman
  41. Drama in de boardroom: de macht en onmacht van commissarissen
    Drama in de boardroom: de macht en onmacht van commissarissen John van der Starre
  42. Wie heeft mijn werkplek gepikt? Profiteren van het nieuwe werken in 14 hacks
    Wie heeft mijn werkplek gepikt? Profiteren van het nieuwe werken in 14 hacks Suze Krijnen
  43. Nooit meer zonder personeel
    Nooit meer zonder personeel René Herremans
  44. Netwerken: zo eenvoudig is het (niet)
    Netwerken: zo eenvoudig is het (niet) Rob van Eeden
  45. De waarheid over macht: Hoe het echt werkt en waarom iedereen dat zou moeten weten
    De waarheid over macht: Hoe het echt werkt en waarom iedereen dat zou moeten weten Tiziana Casciaro
  46. De kracht van het verschil: Diversiteit en inclusie op de werkvloer
    De kracht van het verschil: Diversiteit en inclusie op de werkvloer Steven de Jong
  47. Who run the world?: De kracht van vrouwelijk leiderschap
    Who run the world?: De kracht van vrouwelijk leiderschap Elke Jeurissen
  48. Waarom nieuwe leiders geen baas spelen
    Waarom nieuwe leiders geen baas spelen Luc Ardies
  49. Check-in: Op zoek naar zin en betekenis in bedrijven
    Check-in: Op zoek naar zin en betekenis in bedrijven Jochanan Eynikel
  50. Teamwerk
    Teamwerk Herman van den Broeck
  51. Als dit, dan dat: Algoritmen ontrafeld - hoe computers problemen oplossen
    Als dit, dan dat: Algoritmen ontrafeld - hoe computers problemen oplossen Chris Bleakley
  52. Zo redden we de wereld: 30 acties om klimaatverandering te stoppen
    Zo redden we de wereld: 30 acties om klimaatverandering te stoppen Joop Hazenberg
  53. Vitaal leiderschap: Activeer meer energie, verbinding en eigenaarschap voor jou en je team
    Vitaal leiderschap: Activeer meer energie, verbinding en eigenaarschap voor jou en je team Klaas Koster
  54. De hoogvolwassen organisatie: Waarom soft skills vóór hard skills gaan
    De hoogvolwassen organisatie: Waarom soft skills vóór hard skills gaan Bart Flos
  55. Grip op informatiebeveiliging: Groei in leiderschap
    Grip op informatiebeveiliging: Groei in leiderschap Mark Tissink
  56. Gelieve niet te stotteren op onze inclusieve werkvloer: Een ontluisterende verkenning
    Gelieve niet te stotteren op onze inclusieve werkvloer: Een ontluisterende verkenning Steven de Jong
  57. De notenkraker: Oplossingen voor 50 herkenbare veranderdilemma's
    De notenkraker: Oplossingen voor 50 herkenbare veranderdilemma's Anne Kloosterboer
  58. De ideale ambtenaar: Inzichten voor de professional in de publieke sector
    De ideale ambtenaar: Inzichten voor de professional in de publieke sector Ronald Derks
  59. Ben jij al activist?: organisatieverandering in de betekeniseconomie
    Ben jij al activist?: organisatieverandering in de betekeniseconomie An Kramer
  60. Paradijsvogels: succesvol leidinggeven aan engineers, developers en ict-specialisten
    Paradijsvogels: succesvol leidinggeven aan engineers, developers en ict-specialisten Eric Kuisch
  61. Gigantisme: Van woekerkapitalisme naar economie op mensenmaat
    Gigantisme: Van woekerkapitalisme naar economie op mensenmaat Geert Noels
  62. Buurman, wat doet u nu?: Over wel-of-niet-in-mijn-achtertuin
    Buurman, wat doet u nu?: Over wel-of-niet-in-mijn-achtertuin Annik Dirkx
  63. Story Telling: verhalen maken merken
    Story Telling: verhalen maken merken Guido Everaert
  64. No nonsens: brain hearts guts troeven van de manager
    No nonsens: brain hearts guts troeven van de manager Michel de Coster
  65. Olifantenpaadjes: organisatieverandering binnendoor en buitenom
    Olifantenpaadjes: organisatieverandering binnendoor en buitenom An Kramer
  66. De verbindende factor: De kracht van codeswitchers in teams en organisaties
    De verbindende factor: De kracht van codeswitchers in teams en organisaties Lydia van Oudenaren
  67. De spreeuwenzwerm: 7 lessen in veranderkracht
    De spreeuwenzwerm: 7 lessen in veranderkracht Patricia Braat
  68. Het onzekerheidsvoordeel: Strategie tussen feiten en verbeelding
    Het onzekerheidsvoordeel: Strategie tussen feiten en verbeelding Hans Diels
  69. Voorzitter!: De kunst van voorzitten zonder hamer
    Voorzitter!: De kunst van voorzitten zonder hamer Gerdi Verbeet
  70. De voorbeeldige organisatie: Van goede bedoelingen naar goed gedrag
    De voorbeeldige organisatie: Van goede bedoelingen naar goed gedrag Naomi Ellemers
  71. Impact: invloed op basis van respect
    Impact: invloed op basis van respect Jan van der Vurst
  72. Evalutie
    Evalutie Kristel Vanderlinden
  73. De zzp'er als merk: On- en offline personal branding
    De zzp'er als merk: On- en offline personal branding Huub van Zwieten

Vælg dit abonnement

  • Over 600.000 titler

  • Download og nyd titler offline

  • Eksklusive titler + Mofibo Originals

  • Børnevenligt miljø (Kids Mode)

  • Det er nemt at opsige når som helst

Den mest populære

Premium

For dig som lytter og læser ofte.

129 kr. /måned

7 dage gratis
  • Eksklusivt indhold hver uge

  • Fri lytning til podcasts

  • Ingen binding

Start tilbuddet

Unlimited

For dig som lytter og læser ubegrænset.

159 kr. /måned

  • Eksklusivt indhold hver uge

  • Fri lytning til podcasts

  • Ingen binding

Start tilbuddet

Family

For dig som ønsker at dele historier med familien.

Fra 179 kr. /måned

7 dage gratis
  • Fri lytning til podcasts

  • Kun 39 kr. pr. ekstra konto

  • Ingen binding

Dig + 1 familiemedlem2 konti

179 kr. /måned

Start tilbuddet

Flex

For dig som vil prøve Mofibo.

89 kr. /måned

7 dage gratis
  • Gem op til 100 ubrugte timer

  • Eksklusivt indhold hver uge

  • Fri lytning til podcasts

  • Ingen binding

Start tilbuddet