Laat je net-werken: Innercrowdfunding voor iedereen Yamina Krossa
Lyt når som helst, hvor som helst
Nyd den ubegrænsede adgang til tusindvis af spændende e- og lydbøger - helt gratis
- Lyt og læs så meget du har lyst til
- Opdag et kæmpe bibliotek fyldt med fortællinger
- Eksklusive titler + Mofibo Originals
- Opsig når som helst
De disruptieparadox: In 5 stappen naar echte vernieuwing
- Af
- Forlag
- Sprog
- Hollandsk
- Format
- Kategori
Økonomi & Business
De wereld verandert razendsnel, de behoefte van de klant net zo. En vaak is dát de oorzaak van de ondergang van het bedrijf. Helder, goed leesbaar en met praktische tips over hoe innovatie écht kan.
Menno Lanting wijst je in zijn nieuwe bestseller 'De disruptieparadox' de weg naar echte innovatie. Als bedrijven ten onder gaan, is dat maar zelden een direct gevolg van disruptie, oftewel van een innovatie die de bestaande markt compleet verdringt. De oorzaak is eerder dat organisaties lang niet altijd meer in staat zijn om op een onderscheidende en winstgevende manier te anticiperen op de snel veranderende behoeften van consumenten. En hierin zit de grote paradox voor de gevestigde partijen, want hoe ga je op een disruptieve manier een superieure klantbeleving realiseren als je daar in je huidige business al niet in slaagt?
Menno Lanting onderzocht het fenomeen disruptie en hoe organisaties ermee omgaan. 'De disruptieparadox' ontkracht de mythe van disruptie, schetst de verborgen paradoxen en geeft 5 stappen naar echte innovatie.
© 2017 Business Contact (E-bog): 9789047010388
Udgivelsesdato
E-bog: 10. juni 2017
Tags
Andre kan også lide...
- QRM Waarom & Hoe?: Alles over het implementeren van QRM J.A.L. Gerrese
- Waarom daarom geen antwoord is Luc Ardies
- Het onzekerheidsvoordeel: Strategie tussen feiten en verbeelding Hans Diels
- The Mind of the Leader: Hoe je jezelf, je team en je organisatie naar uitzonderlijke resultaten leidt Rasmus Hougaard
- Zo werkt de mens: hoe we menselijkheid weer centraal zetten in teams en organisaties Marc Vollebregt
- Perceptie Linda Guijt
- Ben jij al activist?: organisatieverandering in de betekeniseconomie An Kramer
- Making Shift Happen: Regisseren van impact Margareth de Wit
- Bye bye management Marc Buelens
- Waarom nieuwe leiders geen baas spelen Luc Ardies
- Gigantisme: Van woekerkapitalisme naar economie op mensenmaat Geert Noels
- A seat at the table: Hoe divers talent aantrekken Youssef Kobo
- Spreken met impact: Overwin je spreekangst, hanteer je eigen spreekstijl, ga in verbinding met je publiek Stefanie Van Moen
- Economie en het goede leven: Wat ik ervan geleerd heb Jan Smets
- Teamwerk Herman van den Broeck
- Spookrijders staan nooit in de file: 101 ideeën voor tegendraadse managers Koen van den Brandt
- Olietankers en speedboten: wendbaar werken in de 21e eeuw Menno Lanting
- Beweging werkt: sleutels voor een duurzaam bewegingsbeleid op de werkvloer Barbara Torfs
- Nooit meer zonder personeel René Herremans
- F*cking start-ups: Het tijdperk van de intrapreneur Lode Uytterschaut
- Kies mij: Wat je van politici kunt leren als je meer invloed wilt hebben Thijs Hannaart
- Marktgericht, missiegedreven: Inzichten over besturen en toezichthouden, maatschappelijk ondernemerschap, openbaar bestuur, fondsenwerving, politiek, media, leiderschap, goede doelen en de marketing van idealen Marc van den Tweel
- Check-in: Op zoek naar zin en betekenis in bedrijven Jochanan Eynikel
- Groen en Gevangen: Een verhaal voor duurzame durvers op het werk Else Boutkan
- The LearnScape: Leren als zuurstof voor de wendbare organisatie Katja Schipperheijn
- Evalutie Kristel Vanderlinden
- Hoe maak je van een blue Monday een freaky Friday?: Het ABC van het nieuwe werken Luc Ardies
- Werken aan werkgeluk: Hoe organisaties Huizen van Werkgeluk kunnen worden Dajo De Prins
- Demotie werkt e-book: Een stap terug succesvol aanpakken Tanja Verheyen
- Mijn tien geboden: Een leven als ondernemer Willy Naessens
- De mensmachine: Hoe we de dood kunnen overleven Mark O’Connell
- Als dit, dan dat: Algoritmen ontrafeld - hoe computers problemen oplossen Chris Bleakley
- Jobrepair: De slimme toolkit voor meer zin en minder twijfel over het werk Wim Thielemans
- Verbeter de wereld, begin een bedrijf: hoe social enterprises winst voor iedereen creeren Mark Hillen
- Onbeperkt verlof voor iedereen: Een pleidooi voor zelfsturing in het ondernemerslandschap Tom Herrijgers
- Human Capital:Chefsache: Strategisch sturen op de menselijke factor Ronald Ulrich
- Kunst marcheert altijd: Over Rembrandt, Van Gogh en de waarde van artistieke roem Ruurd Mulder
- Hoe maak je van Instagram jouw succes?: Complete handleiding om jouw succes te behalen op Instagram. Dylan Oemar Said
- Leiderschapslessen uit de Bijbel: Van Abigaïl tot Petrus, van principes tot praktijk Arjan Zantingh
- De Zinmakers: Nieuw organiseren in tijden van complexiteit Ben Kuiken
- Gebrouwen door Vrouwen: Van brouwhobby tot succesvol biermerk Tessel de Heij
- You do you Nele Pieters
- Netwerken: zo eenvoudig is het (niet) Rob van Eeden
- Je mag het altijd ruilen: Nederlanders door de ogen van buitenlanders Wilfred Ploeg
- Zie impact: Op het snijvlak van investeren en doneren Rense Bos
- Wie heeft mijn werkplek gepikt? Profiteren van het nieuwe werken in 14 hacks Suze Krijnen
- Toezichthouden in de 21e eeuw: Vertrouwen als basis voor goede governance Harry Woldendorp
- Huis van vertrouwen: Hoe 10 familiebedrijven duurzaam ondernemen Mathieu Decroix
- Lead like a coach: 7 topsportprincipes voor leiders Paul Van Den Bosch
- De notenkraker: Oplossingen voor 50 herkenbare veranderdilemma's Anne Kloosterboer
- Zo werkt gegevens delen in de zorg Kees Wessels
- Wijzer in de toekomst: Werken met toekomstscenario's Jan Nekkers
- Economie: En wat het alledaagse leven ons daarover leert Bart Haeck
- Ondernemers zijn net mensen: Vijftig kleurrijke ondernemers aan het woord Cor de Graag
- De hark voorbij: rijnlands denken en de menselijke maat Harold Janssen
- Waarom kleurrijke teams beter scoren: Over verschillende persoonlijkheden in een team en hoe ermee om te gaankunnen groeien Luc Ardies
- Iedereen eigenaar: Het hoe en waarom van participatief ondernemen Geert Janssens
- Roddel je naar de top: De ultieme kantoorgids Dominique J. Darmon
- Duurzaam managen: Mensen vanuit hun kracht laten samenwerken aan een gezamenlijk herkend doel Douwe Schuhmacher
- Just Fall Forward: Stop de bullshit, focus op waarde en maak elke dag impact op je werk Dolf Kos
- Marktplaats: Hoe een Nederlands icoon zichzelf opnieuw uitvond Jeroen Jonker Roelants
- Toegang tot de collectieve sector Flip de Kam
- Achteraf is het makkelijk: Hoe overleven we de volgende economische crisis? Hans Bevers
- Impact: invloed op basis van respect Jan van der Vurst
- Klaar voor een toekomst zonder 2G Robert Heerekop
- Webcare: Een tool voor relatiemanagement Renée van Zijl
- Ongeschreven regels: hoe je hardnekkige patronen in je team verandert Annemieke Figee
- Over de betekenis van ons bestaan: De mens en AI in kosmisch perspectief Bert Koene
- Belangrijke mannen Lode Leenaerts
- Overheid + Markt: Het beste van beide werelden Ivan Van de Cloot
- De hoogvolwassen organisatie: Waarom soft skills vóór hard skills gaan Bart Flos
- BINK: Zo helpt het universeel basisinkomen Nederland de 21e eeuw door Rik Smits
- Terug naar de feiten Bart Van Craeynest
Vælg dit abonnement
Over 600.000 titler
Download og nyd titler offline
Eksklusive titler + Mofibo Originals
Børnevenligt miljø (Kids Mode)
Det er nemt at opsige når som helst
Den mest populære
Premium
For dig som lytter og læser ofte.
129 kr. /måned
7 dage gratis
Eksklusivt indhold hver uge
Fri lytning til podcasts
Ingen binding
Unlimited
For dig som lytter og læser ubegrænset.
159 kr. /måned
Eksklusivt indhold hver uge
Fri lytning til podcasts
Ingen binding
Family
For dig som ønsker at dele historier med familien.
Fra 179 kr. /måned
7 dage gratis
Fri lytning til podcasts
Kun 39 kr. pr. ekstra konto
Ingen binding
Dig + 1 familiemedlem2 konti
179 kr. /måned
Flex
For dig som vil prøve Mofibo.
89 kr. /måned
7 dage gratis
Gem op til 100 ubrugte timer
Eksklusivt indhold hver uge
Fri lytning til podcasts
Ingen binding
Sprog og region
Dansk
Danmark
