Der bliver talt utrolig meget om feedback og feedback-kultur. Men det er som om, at vi ikke kan rigtig rykker os. Der blev også talt meget om det for 20 år siden. Derfor tænkte jeg, at jeg ville ringe til en ekspert, der kunne give os buillonterningen på god feedback, så vi kunne fikse det én gang for alle:-)
I denne episode får du derfor en masse konkrete råd til at blive bedre til at give feedback, modtage feedback og til, hvordan du skaber en feedback-kultur.
Gæsten er forfatter, foredragsholder, journalist og tidligere studievært Anders Stahlschmidt. Han er forfatter til flere bøger om kommunikation og samtale-teknik herunder førstehjælp til Feedback. Derudover er Anders stifter og daglig leder af Feedbackinstituttet.
I samtalen giver Anders dig blandt andet svaret på:
- Hvad den frygtede pædagog-sandwich er (og hvorfor du ikke skal bruge den) - Hvad de fire niveauer af feedback er, og hvordan du bruger dem korrekt - Hvad det værste er, du kan sige til et andet menneske - Hvordan I får en feedback-kultur - Hvorfor det slet ikke giver mening at tale om at ’skabe en feedback-kultur’
Og så siger Anders i øvrigt til mig, at jeg lugter flere gange under samtalen …
Der bliver talt utrolig meget om feedback og feedback-kultur. Men det er som om, at vi ikke kan rigtig rykker os. Der blev også talt meget om det for 20 år siden. Derfor tænkte jeg, at jeg ville ringe til en ekspert, der kunne give os buillonterningen på god feedback, så vi kunne fikse det én gang for alle:-)
I denne episode får du derfor en masse konkrete råd til at blive bedre til at give feedback, modtage feedback og til, hvordan du skaber en feedback-kultur.
Gæsten er forfatter, foredragsholder, journalist og tidligere studievært Anders Stahlschmidt. Han er forfatter til flere bøger om kommunikation og samtale-teknik herunder førstehjælp til Feedback. Derudover er Anders stifter og daglig leder af Feedbackinstituttet.
I samtalen giver Anders dig blandt andet svaret på:
- Hvad den frygtede pædagog-sandwich er (og hvorfor du ikke skal bruge den) - Hvad de fire niveauer af feedback er, og hvordan du bruger dem korrekt - Hvad det værste er, du kan sige til et andet menneske - Hvordan I får en feedback-kultur - Hvorfor det slet ikke giver mening at tale om at ’skabe en feedback-kultur’
Og så siger Anders i øvrigt til mig, at jeg lugter flere gange under samtalen …
Nyd den ubegrænsede adgang til tusindvis af spændende e- og lydbøger - helt gratis
Dansk
Danmark