Federico Anaya Ojeda

Gabriela Moreno Miranda

Sebastian Coppoletta

Moises David Lopez Perez

Cesar Augusto Carballo Mena

Sonia Quiñonez Lopez

Mario Isaias Torrez

Ricardo Javier Perez Ramirez

Yhohanna Cravero Cisneros

Jean Tamarones Rosas

Karen Carvajal Loaiza

La obra El Despido en Latinoamérica. Una visión de Derecho Comparado es un estudio colectivo que aborda de manera rigurosa y actualizada la figura del despido y su regulación jurídica en distintos países de América Latina, desde una perspectiva histórica, doctrinal, jurisprudencial y comparada.Partiendo de la premisa de que el despido constituye una de las instituciones centrales del Derecho del Trabajo y un punto de tensión entre las facultades del empleador y los derechos de los trabajadores, el libro analiza los fundamentos de la estabilidad en el empleo y la evolución de los mecanismos jurídicos que buscan limitar la decisión unilateral del empleador de terminar la relación laboral.El objetivo principal de la obra es exponer el estado actual de la regulación del despido en distintos ordenamientos nacionales (Argentina, Colombia, México, Nicaragua, Perú, Venezuela y Costa Rica), explorando temas como: - Las causas legales de despido; - Los procedimientos y formalidades requeridas; - Las consecuencias jurídicas y económicas de un despido justificado o injustificado; - Las posibilidades de reinstalación o indemnización; - La evolución doctrinal y jurisprudencial sobre la materia; - Las formas de protección especial (fuero sindical, estabilidad reforzada, etc.).Cada capítulo nacional desarrolla un análisis profundo y contextualizado, sustentado en marcos normativos internos, criterios de los tribunales laborales, y referencias a convenios internacionales del trabajo, particularmente de la OIT. Además, se incluyen propuestas y reflexiones críticas que permiten valorar la eficacia de los regímenes jurídicos vigentes y sus áreas de oportunidad. El enfoque comparado dota al libro de una riqueza adicional, al permitir identificar coincidencias, contrastes y tendencias regionales en torno a la figura del despido, incluyendo la tensión entre modelos de estabilidad absoluta y relativa, y la incidencia de los derechos humanos en la interpretación actual del derecho al trabajo. Se trata de una obra colectiva de carácter académico y jurídico, elaborada por reconocidos especialistas latinoamericanos, cuya aportación resulta relevante tanto para la doctrina como para la práctica profesional y judicial en el ámbito laboral.

Opret en konto