4.1
Økonomi & Business
Virksomheders voksende antal målings- og kontrolinstanser slider på den tillid, som binder vores samfund sammen og i sidste ende skaber de bedste resultater for danske virksomheder. Hvad end systemerne kaldes trivselsmåling, KPI’er, tilfredshedsundersøgelser eller performance-management, gør de ofte mere skade end gavn, fordi de reducerer en lang række ledere til administratorer og skaber en illusion om, at ledelse kan udøves med Excel-ark og digitale værktøjer. Det kan ledelse ikke – særligt ikke i krisetider, hvor medarbejderne er pressede, og dit følgeskab i endnu højere grad afhænger af din evne til at forstå deres situation. Løsningen er naturligvis kompleks, men starter nedefra som en form for civil ulydighed samt en forståelse af, at ledelse er en social proces.
Bogen henvender sig til mellemledere i store og små virksomheder i alt fra produktionsdanmark til organisationer i det offentlige og private. Det er de ledere, der leder og bliver ledt, og som udgør det klart største ledelseslag i Danmark.
© 2020 Turbine Forlaget (Lydbog): 9788740666540
© 2020 Turbine Forlaget (E-bog): 9788740666557
Release date
Lydbog: 20. august 2020
E-bog: 20. august 2020
Tags
4.1
Økonomi & Business
Virksomheders voksende antal målings- og kontrolinstanser slider på den tillid, som binder vores samfund sammen og i sidste ende skaber de bedste resultater for danske virksomheder. Hvad end systemerne kaldes trivselsmåling, KPI’er, tilfredshedsundersøgelser eller performance-management, gør de ofte mere skade end gavn, fordi de reducerer en lang række ledere til administratorer og skaber en illusion om, at ledelse kan udøves med Excel-ark og digitale værktøjer. Det kan ledelse ikke – særligt ikke i krisetider, hvor medarbejderne er pressede, og dit følgeskab i endnu højere grad afhænger af din evne til at forstå deres situation. Løsningen er naturligvis kompleks, men starter nedefra som en form for civil ulydighed samt en forståelse af, at ledelse er en social proces.
Bogen henvender sig til mellemledere i store og små virksomheder i alt fra produktionsdanmark til organisationer i det offentlige og private. Det er de ledere, der leder og bliver ledt, og som udgør det klart største ledelseslag i Danmark.
© 2020 Turbine Forlaget (Lydbog): 9788740666540
© 2020 Turbine Forlaget (E-bog): 9788740666557
Release date
Lydbog: 20. august 2020
E-bog: 20. august 2020
Tags
Nyd den ubegrænsede adgang til tusindvis af spændende e- og lydbøger - helt gratis
Samlet bedømmelse baseret på 166 bedømmelser
Informativ
Inspirerende
Motiverende
Download appen for at deltage i samtalen og tilføje anmeldelser.
Viser 10 af 166
Barbara koglin
26. aug. 2020
Rigtig fin bog der sætter tankerne i gang.
René
7. mar. 2023
Bogen til mellemlederen i det private virke. Et sammenkog på godt 20 års aktiv ledelse. Drop skemamålinger og kpi sheets i virksomheden, vejen til resultat er for lang gennem HR. Det er b.la. Nogle af de ting Henrik Jespersen slår et slag for. Bogen er spændende og der bliver sat fokus på dagligdagen med konkrete eksempler på både uoverensstemmelser, det at turde tage chancen og stå ved sin plan.
Mads
27. nov. 2020
Det er på tide at vi får gjort op med kontrol for kontrollens skyld og kommer tilbage til tillid mellem ledelse og medarbejdereVh. Mads
A
14. mar. 2021
Gode indsigter 😊
Morten
15. mar. 2023
God og spændende sondring mlm leder og mlm leder
Camilla
18. jan. 2023
Fantastisk og lærerig bog. Tak😃
Tim
31. dec. 2023
Udemærket jog
Rikke
15. feb. 2024
Virkelig brugbar bog. Skrevet i øjenhøjde med mellemlederen og i et let og konkret sprog. Kæmpe anbefaling herfra.
Signe
18. jan. 2021
Mange gode casebeskrivelser ang. mellemlederens udfordringer i hverdagen.
Pernille
1. okt. 2022
Rigtig god lille bog der sætter skapt på de refleksioner, man skal gøre sig som leder.
Dansk
Danmark