De fem dysfunktioner i et team

af Patrick Lencioni
E-bog
5-6 t

Forlagets beskrivelse

Dette er en fortælling om, hvorfor evnen til at samarbejde er den ultimative konkurrencefordel for en virksomhed. Kathryn Petersen, nytiltrådt CEO i it-virksomheden DecisionTech A/S, er af sin bestyrelsesformand blevet sat på en umulig opgave: at vende den lurende nedtur i det stærkt udfordrede firma. Hun bliver hurtigt klar over, at DecisionTechs problemer ikke bunder i økonomi, strategi eller teknologi, men i en dysfunktionel ledergruppe, og hendes opgave bliver nu at træde i karakter som leder og få gruppens vidt forskellige medlemmer til at arbejde sammen som et team. I løbet af fortællingen afdækker Lencioni de fem mest almindelige samarbejdsdefekter: • Fravær af tillid • Konfliktskyhed • Manglende commitment • At undgå at holde hinanden ansvarlige • Uopmærksomhed på resultater Ved at introducere en enkel og letforståelig model viser Lencioni, hvordan man kan overvinde disse fem dysfunktioner og skabe det perfekte team, der er i stand til at arbejde sammen, bede hinanden om hjælp, trække på hinandens kompetencer, omfavne fejl og begrænsninger, træffe kvalificerede beslutninger og ganske enkelt udrette mere på kortere tid.

Brugeranmeldelser

Antal bedømmelser: 8
Heidi Thisgaard

Skræmmende præcis 'historie'

Louise Juhl

Første del er god

Dennis hvitved

Meget god lige til at bruge i mit team og vores ledergruppe

Yderligere information

Bogtype
E-bog
Forlag
Gyldendal
ISBN
9788702176230
Oversat af
Annette Rosenberg

Genre
Ledelse og ledelsesteknikker